Mô tả công việc
- Triển khai các việc theo yêu cầu của Leader hoặc cấp quản lý cao hơn
- Triển khai hồ sơ thiết kế phương án theo phân công của cấp quản lý
- In ấn và bàn giao hồ sơ khổ giấy A3, A4
- Lập, quản lý mục tiêu của cá nhân phù hợp với mục tiêu của phòng
- Đề xuất ý kiến về đào tạo chuyên môn, định hướng phát triển nghề nghiệp với TP/PP
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc chuyên ngành Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng.
- Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm theo vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Thiết kế Kiến trúc.
- Hiểu và nắm rõ các quy chuẩn và tiêu chuẩn về thiết kế; hiểu được các nguyên lý thiết kế.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm diễn họa, Autocad, Revit,...
- Là người năng động, có tính sáng tạo,...ham học hỏi và tìm hiểu, cập nhật các kiến thức mới thường xuyên.
- Chấp nhận tăng ca và thường xuyên đi công tác. Chịu được áp lực cao.
- Nghiêm túc và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Định hướng phát triển lên Leader.
- Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13++, thưởng lễ, tết..., tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất nếu đạt thành tích xuất sắc.
- Du lịch, Team building hàng năm
- Chế độ khám sức khỏe dành cho nhân viên
- Du lịch Teambuilding mỗi năm hoặc theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Và các chính sách chế độ khác theo quy định hiện hành của Công ty.