Mô tả công việc
Quản lý dự tính chi phí và báo giá;
Phân tích thời gian và quản lý kỹ thuật số;
Cải tiến quản lý tinh gọn: OEE, TPM, VSM, v.v.
Quy hoạch năng suất và quy hoạch layout;
Yêu cầu công việc
Tiếng Anh thành thạo: đạt chứng chỉ B2 hoặc các chứng chỉ tương đương
Chấp nhận đi công tác nước ngoài
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích và tư duy logic tốt; có khả năng thích ứng cao
Sinh viên, thạc sỹ chuẩn bị tốt nghiệp tại các trường đại học các chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật. Ưu tiên các bạn học chuyên ngành cơ khí, vật liệu, quang học, công nghệ thông tin ….
Trình độ tin học văn phòng tốt. Sử dụng word, Excel, PP, Autocad, Altinum designer, PADS, CAM350,….
Học lực: GPA 2.7. Đã hoàn thành toàn bộ khóa học, đang đợi bằng
Quyền lợi
- Lương : Thỏa thuận
- Tăng lương hàng năm theo năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
- Có xe đưa đón từ TP Thái Nguyên, Vĩnh Phúc đến công ty.
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
- Trợ cấp nhà ở đối với nhân viên ngoại tỉnh.
- Được cung cấp suất ăn miễn phí.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 01:40:02
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.