- Triển khai giới thiệu sản phẩm và chương trình bán hàng đến khách hàng
- Đại diện Công ty để trao đổi thông tin với khách hàng trên thị trường. Ghi nhận những phản hồi và vướng mắc của khách hàng gửi về Công ty
- Kết hợp với các bộ phận liên quan để chăm sóc khách hàng;
- Báo cáo công việc theo quy định.- Ứng viên nam, độ tuổi: Từ 20 - 35 tuổi
- Sinh sống cố định tại thị trường (tỉnh) phụ trách
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm về sản phẩm điện gia dụng/máy lọc nước/thiết bị nhà bếp/ điện tử điện lạnh, xây dựng, điện nước.
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
- Sức khỏe tốt, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực,...
- Bảo mật thông tin trong công việc- Tổng thu nhập từ 15 triệu trở lên tùy theo doanh số bán hàng, bao gồm:
+ Lương cố định: từ 8 - 10 triệu đồng/tháng ;
+ Lương doanh số: 1.0% - 3.0% doanh số bán hàng trong tháng
+ Thưởng: Theo quy định chung của Công ty và KPI của Phòng kinh doanh- Được đào tạo phương pháp làm việc chuyên nghiệp;
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động;
- Được hưởng các chế độ, chính sách thực hiện đầy đủ theo Luật Lao động và quy định của Công ty
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.