- Theo dõi, giám sát việc giao hàng, lắp đặt các công trình, dự án;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênKiến thức: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kĩ thuật, xây dựng, kiến trúc
Có thể sử dụng autocard, đọc bản vẽ kĩ thuật
Yêu thích kinh doanh, đam mê kiếm tiền
Giao tiếp hoạt ngôn, lịch thiệp
Chăm chỉ, chịu khó, không ngại di chuyển xa
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm NVKD/thị trường lĩnh vực cửa nhôm, thiết bị vệ sinh; VLXD, nội thất; Có mối quan hệ trong ngành xây dựng, kiến trúc sư, chủ thầuThu nhập = Lương CB + KPI + Thưởng DS.
- Xét tăng Lương CB định kì hằng năm theo kết quả công việc và Tăng lương CB theo trượt giá;
- Thưởng tháng lương 13 các ngày lễ, sinh nhật...;
- Nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng và các ngày Chủ nhật, ngày Lễ, Tết
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm nhân thọ;
- Hoạt động du xuân, du lịch hè, ngày hội gia đình;
- Tham gia các chương trình đào tạo
- Cơ hội thể hiện, khẳng định năng lực, ý kiến bản thân;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, cấp bậc.
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.