- Đề xuất các gói giải pháp phù hợp với hiện trạng của khách hàng
- Demo tư vấn sản phẩm, báo giá, đàm phán và chốt deal ký kết hợp đồng với khách hàng
- Chịu trách nhiệm doanh số công ty giao
- Được training kịch bản, cuộc gọi mẫu để sử dụng trong quá trình làm việc
Thời gian làm việc:
- 8:30 - 5:30, thứ 2 - thứ 6
- Nghỉ cố định thứ 7 chủ nhật- Có laptop cá nhân
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 tháng ở vị trí NVKD, Sale, Telesale
- Có tinh thần làm việc chuyên nghiệp, làm việc nhóm
- Sẵn sàng gặp mặt khách hàng trực tiếp để tư vấn nếu cần.
- Không tuyển làm part-timeQuyền lợi được hưởng
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
- Đạt KPI doanh thu: Lương 10.000.000 + hoa hồng + thưởng
- Nhân viên chốt đơn được thăng tiến lên Sale Leader khi 3 tháng liên tiếp đạt KPI doanh số
- Thưởng 5.000.000 VNĐ cho nhân viên kinh doanh đạt số cao nhất trong tháng
- Thưởng 2.000.000 VNĐ cho nhân viên đạt đủ 24 demo offline/tháng
- Phụ cấp khác :Xe cty đưa đón khi đi gặp khách hàng
- Team building hàng năm
- Happy lunch mỗi trưa thứ 6: pizza, gà rán,....
- Phụ cấp gửi xe
- Thử việc full 100% lương
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.