Lập kế hoạch kinh doanh và chương trình hỗ trợ cho nhóm khách hàng được giao
Triển khai kế hoạch bán hàng theo sát kế hoạch đã lập và được phê duyệt
2. Đảm bảo doanh số
Theo dõi doanh số của từng đại lý nhằm thúc đẩy đại lý nhập hàng theo đúng chương trình.
Quản lý và thúc đẩy khách hàng về thời hạn công nợ
3. Phát triển quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng cũ
Tìm kiếm và khai thác khách hàng mớiNam/Nữ. Tuổi từ 22 - 30 tuổi
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc CNTT
Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường IT
Chưa có Kinh nghiệm được đào tạo. Ưu tiên sinh viên mới ra trườngLương cứng: 7,000,000 - 15,000,000VNĐ/tháng (tùy năng lực). Thu nhập bình quân 10,000,000 - 25,000,000VNĐ/tháng (có thể cao hơn tùy năng lực)
Lương doanh số kinh doanh + Hoa hồng sản phẩm + Thưởng nóng
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Xét tăng lương dựa trên năng lực
Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp
Chính sách thưởng theo thành tích cá nhân & tập thể hấp dẫn
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.