- Tìm hiểu, nắm bắt ứng dụng các bao bì và sản phẩm từ sơn, hương liệu
- Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về bán hàng, kỹ thuật được tổ chức bởi trưởng bộ phận.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng:
+ Hỗ trợ, tư vấn giải pháp cho khách hàng
+ Khảo sát nhu cầu của khách hàng
+ Lập báo giá, hợp đồng, đặt hàng...
+ Tạo và giữ quan hệ tốt với khách hàng
- Báo cáo, phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần cho trưởng phòng
- Nội dung các công việc chi tiết khác sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn- Độ tuổi từ năm từ 1992 - 2000
- Tốt nghiệp Đại học
- Có tối thiểu ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm sale, có khả năng giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên có thể thẩm định, phân biệt, đánh giá các loại hương)
- Đọc, viết báo cáo tốt, có khả năng làm việc đội nhóm.- Thu nhập: Từ 10 triệu đến 30 triệu++: Lương + phụ cấp + Lương KPI + thưởng doanh số (Không giới hạn)
- Công tác phí tính theo chính sách của công ty
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Thưởng các ngày lễ tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
CÔNG TY TNHH VIỆT NAM CAMCOM thuộc tập đoàn CAMCOM GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận được tín nhiệm cao từ phía các doanh nghiệp đối tác. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng cung cấp thông tin về doanh nghiệp và hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người Việt Nam và người Philippin sống tại Nhật Bản.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là kết nối nhu cầu nhân lực nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản với nhu cầu phát triển chuyên môn của nguồn nhân lực Việt Nam. Cùng với đó, bằng cách tạo ra vòng tuần hoàn cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi mong rằng có thể tạo ra công việc tốt cho người lao động làm việc tại Nhật Bản trở về Việt Nam và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.