Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with line managers.
Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.
Deploy a wide variety of training methods.
Conduct effective induction and orientation sessions.
Monitor and evaluate training program’s effectiveness.
Manage training budget.
Building & tracking training matrix.
Provide opportunities for ongoing development.
Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.
Maintain management system: SA8000/ ISO14001/ ISO45001.
Building and monitoring CSR Activity
Yêu Cầu Công Việc
- Experience in the HR field is preferred.
- Solid knowledge and experience in labor law, social insurance, and income tax issues in Vietnam.
- Preferably experience in an international environment/organization.
- Knowledge about IATF 16949 is preferred.
- Know international standards.
- Computer Skills in MS.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Xây Lắp Kỹ Thuật Phương Nam là Công ty hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông, Công Nghệ Thông Tin.
* Đầu tư hạ tầng Viễn Thông và cho thuê;
* Nhập khẩu và phân phối sản phẩm: Intercom, Camera, Âm thanh, Smart Home,...
* Sản xuất và cung cấp sản phẩm: Thang/ máng cáp, tủ rack, tủ điện,...
* Cung cấp giải pháp, Tư vấn thiết kế và Lắp đặt trọn gói Hệ thống tích hợp cho Khu dân cư, Chung cư, Tòa nhà văn phòng, Trường học, Bệnh viện, Sân bay, Nhà ga,...
- Hệ thống Tăng cường chất lượng sóng di đông (IBS/DAS)
- Hệ thống Truyền hình cáp (CATV)
- Hệ thống Điện thoại/ Internet (cáp đồng/ cáp quang)
- Hệ thống Âm thang thông báo
- Hệ thống Chuông gọi cửa có hình (Intercom)
- Hệ thống Camera An ninh
- Hệ thống Bãi đậu xe Thông minh
- Hệ thống Điều khiển phân tầng thang máy