MEDIHOPE Việt Nam

1.Tuyển dụng
Tham mưu và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả;
Tiếp nhận và Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch tuyển dụng;
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp;
Xây dựng các quy trình, mô tả công việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, tiêu chí đánh giá phỏng vấn, chân dung ứng viên các vị trí;
Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế;
Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến;
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực trong suốt quá trình tuyển dụng.
2.Thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng online, offline;
Thực hiện các nghiệp vụ để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự;
Phối hợp xây dựng và phát triển hành trình trải nghiệm ứng viên
3.Đào tạo
Thiết kế và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, tập trung vào phát triển kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, lãnh đạo...) và tạo động lực làm việc;
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hoặc điều phối các buổi đào tạo với các chuyên gia, giảng viên nội bộ;
Xây dựng tài liệu đào tạo, bài giảng hấp dẫn và dễ hiểu;
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến;
Xây dựng văn hóa học tập và phát triển trong toàn công ty.Nam/Nữ, trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi.
Không ngại di chuyển giữa các điểm văn phòng trong hệ thống.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí chuyên môn như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, Sales, CSKH, Marketing là một lợi thế.
Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có tư duy sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, giải quyết vấn đề và tổng hợp, báo cáo
Có khả năng linh hoạt, thích ứng nhanh với sự thay đổi; trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc tốtTổng thu nhập: Từ 15-20 triệu/tháng
Hệ thống đang có nhu cầu mở rộng quy mô, nên cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Sau khi ký hợp đồng chính thức, sẽ được đóng BHXH, BHYT, BHTN
Thẻ sức khỏe Bảo Việt
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương/năm
Được hưởng chế độ riêng của hệ thống các ngày lễ tết: sinh nhật, 8/3, 20/10...
Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Teambuilding Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng quản lý , kỹ năng đội nhóm và tư duy làm việc tại công ty.
Công việc ổn định, có ý nghĩa thiết thực, giúp ích cho xã hội.
Quyền lợi đặc biệt: Vợ/chồng nhân viên chính thức, tứ thân phụ mẫu được miễn phí các dịch vụ siêu âm tại phòng khám.