Tweet
Facebook
Copy Link
- Là cầu nối làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản về phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt cho đội phát triển dự án ở Việt Nam.
- Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi Q&A trực tiếp với khách hàng qua email, skype hoặc các phương tiện khác
- Là PM của dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý member trong dự án, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ và khách hàng.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
-
Họp hành dày đặc, thiếu định hướng chiến lược rõ ràng, công việc thay đổi liên tục khiến nhân viên khó phát triển chuyên môn dài hạn (193 reviews)
-
Lương thấp hơn mặt bằng chung từ 1.5–2 lần, gần như không có lộ trình tăng lương rõ ràng dù làm lâu năm (176 reviews)
-
Văn hóa công ty kém tích cực, xuất hiện hành vi lớn tiếng, văng tục, coi thường nhân viên từ cấp quản lý (214 reviews)
-
Quy trình làm việc rối, thiếu chuẩn hóa, phụ thuộc cảm xúc người quản lý, gây căng thẳng tinh thần kéo dài (201 reviews)
-
Không gian làm việc nhỏ, điều kiện văn phòng hạn chế, quy định chấm công và trừ lương cứng nhắc theo phút (168 reviews)