Đại Học FPT TP.HCM ★ 3.7

- Về nhân sự:
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch sử dụng, tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ giáo viên.
2. Đề xuất và triển khai kế hoạch chăm sóc đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ giáo viên.
3. Phát triển lộ trình và hỗ trợ giáo viên theo đúng hướng phát triển đã đề ra.
4. Giải quyết hiệu quả, duy trì mối quan hệ tích cực giữa các thành viên trong đội ngũ giáo viên.
5. Cân nhắc và thực hiện cân bằng lợi ích cá nhân, nhóm giáo viên và lợi ích chung của Nhà trường.
6. Hiểu rõ và thúc đẩy triển khai triết lý giáo dục và quan điểm nhà trường.
7. Thể hiện khả năng lắng nghe và thấu hiểu, tạo sự hoà nhịp trong giao tiếp với giáo viên nội trú.
8. Kết nối và hàn gắn mối quan hệ giữa học sinh, giáo viên, phụ huynh và Nhà trường.
9. Thể hiện tinh thần cầu thị trong mọi khía cạnh của công việc.

- Về công việc:
1. Chịu trách nhiệm tối đa về quản lý hoạt động nội trú.
2. Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho học sinh và giáo viên tại KTX, chịu trách nhiệm về kết quả của quá trình này.
3. Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện các hoạt động duy trì kỷ luật, rèn giũa, và phát triển tác phong, thái độ sống cho học sinh và giáo viên.
4. Tiếp nhận,xử lý kịp thời các tình huống vượt khả năng của giáo viên và đảm bảo là nơi hỗ trợ an toàn trong quá trình làm việc.
5. Dự báo, lập kế hoạch, triển khai và điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt theo tình hình thực tế.
6. Chủ động, sáng tạo và ưu tiên lợi ích học sinh - giáo viên - phụ huynh - nhà trường trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
7. Kiện toàn và đổi mới các quy trình, công cụ hỗ trợ quản lý học sinh phù hợp với tình hình xu hướng thực tiễn.
8. Hướng dẫn và kiểm tra giáo viên để đảm bảo thực hiện đúng các quy trình và hướng dẫn đã được ban hành.