Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Job Description
- Development Leadership: Direct the end-to-end software development process, ensuring projects meet business goals and deadlines.
- Solution Design Collaboration: Work with stakeholders to craft effective software solutions and assess technical feasibility.
- System Architecture & Standards: Define system architecture, set development standards, and ensure compliance with performance, security, and other non-functional requirements.
- Execution & Integration: Supervise the development process, support continuous integration and deployment (CI/CD), and monitor system performance.
- Validation & Quality Control: Lead architectural reviews, enforce continuous testing strategies, and validate non-functional system criteria.
- Architecture Management: Build and maintain technical roadmaps, address technical risks, manage the technical backlog, and guide and mentor engineering teams.
REQUIREMENTS
- Full-Stack Development Skills: Strong hands-on experience in backend development using Node.js/NestJS and frontend development using React/Next.js.
- Language Proficiency: Excellent English communication skills, both written and spoken.
- Experience: 3–5 years in a similar role as a Technical Architect.
- Cloud Expertise: Deep understanding of cloud infrastructure (preferably Google Cloud), with advanced skills in Kubernetes, Service Mesh, and building scalable, secure systems.
- Application Architecture: Proficient in designing and evaluating software systems using approaches like Microservices, Domain-Driven Design (DDD), and Clean Architecture.
- Data Architecture: Expertise in designing scalable data models and managing relational and non-relational databases (especially PostgreSQL), ensuring performance and scalability.
- Non-Functional Requirements: Demonstrated ability to manage system performance, security, and scalability.
- Troubleshooting Skills: Strong analytical skills to effectively diagnose and resolve technical and operational issues.
- Communication: Able to clearly explain complex technical matters to both technical and business audiences.
FreeC là một công ty start-up về nền tảng Tuyển dụng đến từ Nhật Bản - chúng tôi đang xây dựng một nền tảng tuyển dụng để giúp các nhân tài khám phá những nghề nghiệp mà họ yêu thích và giúp các tổ chức tìm kiếm những tài năng có chung mục tiêu và phù hợp nhất để đạt được mục tiêu công việc và sứ mệnh của riêng họ bằng công nghệ của chúng tôi. Với sự phát triển của chúng tôi trong lĩnh vực AI, công nghệ này sẽ tự động gợi ý những công việc phù hợp nhất với từng hồ sơ, giúp ứng viên tiết kiệm thời gian tìm việc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event ...
Lịch sử thành lập
- 2018: công ty được thành lập, tiền thân là là Anova Corp
- Từ tháng 12 năm 2020, freeC Asia đã cho phép các nhóm nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí không giới hạn.
- Hiện nay, cơ sở dữ liệu của freeC có hơn 400 nghìn ứng viên. Trung bình mỗi tháng có 20,000 người truy cập trang web freeC.asia để tìm việc.
Mission
Xây dựng một nền tảng tuyển dụng để giúp các nhân tài khám phá những nghề nghiệp mà họ yêu thích và giúp các tổ chức tìm kiếm những tài năng có chung mục tiêu và phù hợp nhất để đạt được mục tiêu công việc và sứ mệnh của riêng họ bằng công nghệ của chúng tôi
Review Freec Asia
hỏng vấn muộn, phản hồi không rõ ràng gây khó chịu cho ứng viên
Văn Hóa Công Ty: CEO và COO Quyết Định Tất Cả
Công ty lươn lẹo thảo mai nên tránh (RV)
Những nghề phổ biến tại Freec Asia
Bạn làm việc tại Freec Asia? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn