Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Phân tích yêu cầu hệ thống và xác định các phương pháp thiết kế phù hợp.
- Lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ứng dụng, bao gồm sự lựa chọn các công nghệ phù hợp, mô hình hóa hệ thống, và xác định giao diện giữa các thành phần.
- Đảm bảo tính mở rộng, mô-đun hóa và khả năng mở rộng của hệ thống.
- Điều phối với các thành viên khác trong đội phát triển để đảm bảo việc triển khai kiến trúc được thực hiện đúng hẹn.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của hệ thống, đưa ra các cải tiến và điều chỉnh cần thiết.
- Đưa ra khuyến nghị về cải tiến và sử dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu suất và khả năng của hệ thống.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển ứng dụng và quy trình chất lượng.
- Tham gia các dự án công nghệ theo phân công.
- Tham gia xử lý rủi ro công nghệ theo phân công.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp:
- Tốt nghiệp hệ chính quy các Trường Đại học trong nước hoặc nước ngoài.
- Chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông, Kỹ thuật ứng dụng, Khoa học Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ đào tạo của các giải pháp/công cụ liên quan đến thiết kế, phát triển ứng dụng.
Kinh nghiệm: Ít nhất 8 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiến trúc ứng dụng.
Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, cung cấp các giải pháp khả thi và kịp thời.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả khi làm việc với nhiều nhóm chức năng khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Chú trọng triển khai theo Agile với sự sẵn sàng học hỏi và phát triển từ kinh nghiệm.
- Tiếng Anh: theo chuẩn của ABBANK từng thời kỳ.
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Solution Architect là gì?
Solution Architect là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phát triển phần mềm. Solution Architect là người chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng các giải pháp công nghệ để giải quyết các vấn đề kỹ thuật hoặc kinh doanh phức tạp của một tổ chức. Họ là những người kết nối giữa các yêu cầu kỹ thuật và mục tiêu kinh doanh, đảm bảo rằng các giải pháp công nghệ được thiết kế đáp ứng tối đa các yêu cầu và mong muốn của khách hàng hoặc tổ chức.
Mô tả công việc của Solution Architect
Solution Architect (Kiến trúc giải pháp) là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phần mềm. Người Solution Architect có nhiệm vụ thiết kế và xây dựng các giải pháp công nghệ để giải quyết các vấn đề kỹ thuật hoặc kinh doanh của một tổ chức hoặc dự án cụ thể. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Solution Architect:
- Hiểu yêu cầu: Solution Architect phải làm việc chặt chẽ với khách hàng hoặc các bên liên quan để hiểu rõ yêu cầu của dự án. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về mục tiêu kinh doanh, yêu cầu chức năng và phi chức năng, hạn chế kỹ thuật và tài chính, và các yêu cầu khác.
- Thiết kế giải pháp: Dựa trên yêu cầu, Solution Architect phải thiết kế một giải pháp kỹ thuật tổng thể. Điều này bao gồm việc chọn các công nghệ phù hợp, xác định kiến trúc hệ thống, và tạo ra các bản thiết kế chi tiết, bao gồm cả các biểu đồ, hướng dẫn triển khai, và tài liệu liên quan.
- Đối tượng của thiết kế: Solution Architect cần xem xét cả khía cạnh kỹ thuật và kinh doanh của giải pháp. Họ phải đảm bảo rằng giải pháp không chỉ đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật mà còn đáp ứng được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
- Lựa chọn công nghệ: Solution Architect phải quyết định về việc sử dụng các công nghệ cụ thể và quy trình phát triển phù hợp để xây dựng giải pháp. Họ cần xem xét tính khả thi, tính bảo mật, hiệu suất và các yếu tố kỹ thuật khác.
- Hướng dẫn đội ngũ phát triển: Solution Architect thường là người đứng đầu trong việc hướng dẫn và hỗ trợ các nhóm phát triển trong việc triển khai giải pháp. Họ phải giám sát tiến trình phát triển để đảm bảo rằng giải pháp được xây dựng theo đúng thiết kế.
- Giải quyết vấn đề: Trong quá trình triển khai, Solution Architect phải xử lý các vấn đề kỹ thuật và tương tác với các nhóm phát triển để tìm ra giải pháp cho các thách thức xuất hiện.
- Kiểm tra và đảm bảo chất lượng: Solution Architect phải đảm bảo rằng giải pháp đã được xây dựng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an ninh. Họ có thể thực hiện kiểm tra và đánh giá để đảm bảo tính hoàn chỉnh của giải pháp.
- Liên hệ với khách hàng: Solution Architect thường phải tham gia vào việc tương tác với khách hàng để đảm bảo rằng giải pháp đáp ứng được sự hài lòng của họ và sẽ có thể phát triển trong tương lai.
- Theo dõi và tối ưu hóa: Solution Architect cần theo dõi hiệu suất của giải pháp sau khi triển khai và đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa hoạt động của nó.
Vai trò của Solution Architect đòi hỏi kiến thức vững vàng về công nghệ, khả năng giao tiếp tốt và khả năng thiết kế hệ thống phức tạp để đảm bảo rằng giải pháp đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật và kinh doanh của tổ chức.
Solution Architect có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
504 - 871 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Solution Architect
Tìm hiểu cách trở thành Solution Architect, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Solution Architect?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Solution Architect
Solution Architect là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phát triển phần mềm. Để tuyển dụng một Solution Architect tốt, bạn cần xem xét hai tiêu chí quan trọng sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết sâu về kiến thức công nghệ: Solution Architect cần có kiến thức vững về các công nghệ liên quan đến dự án hoặc sản phẩm mà họ sẽ thiết kế. Điều này bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình, framework, database, hệ điều hành, mạng, và các công nghệ đi kèm.
- Kiến thức về kiến trúc hệ thống: Solution Architect phải có hiểu biết về thiết kế kiến trúc hệ thống phức tạp, bao gồm khả năng thiết kế kiến trúc phần mềm, tích hợp các thành phần khác nhau, và đảm bảo tính mở rộng và hiệu suất của hệ thống.
- Hiểu biết về kiến thức liên quan đến ngành: Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty hoặc dự án, Solution Architect cần hiểu về kiến thức cụ thể trong ngành, chẳng hạn như yêu cầu an ninh, quản lý dự án, chuẩn mực quy trình kỹ thuật, và quy tắc pháp lý.
Kỹ năng cơ bản:
- Kỹ năng giao tiếp: Solution Architect cần có khả năng giao tiếp xuất sắc để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và truyền đạt ý tưởng thiết kế một cách rõ ràng và hiệu quả cho các thành viên trong nhóm dự án.
- Kỹ năng lãnh đạo: Họ phải có khả năng lãnh đạo nhóm phát triển và hướng dẫn họ trong việc triển khai kiến trúc hệ thống một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án: Solution Architect phải có khả năng quản lý thời gian và tài nguyên để đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Họ phải có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng thương lượng: Trong quá trình thiết kế kiến trúc, Solution Architect thường phải thương lượng với các bên liên quan để đảm bảo các yêu cầu và mục tiêu được đáp ứng.
Tóm lại, để tuyển dụng một Solution Architect xuất sắc, bạn cần tìm người có kiến thức chuyên môn rộng và sâu, cùng với các kỹ năng cơ bản về giao tiếp, lãnh đạo, quản lý dự án, và giải quyết vấn đề.
Lộ trình thăng tiến của Solution Architect
Mức lương trung bình khoảng từ 15 triệu - 35 triệu VND/tháng. Mức lương của một Solution Architect ở Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, vị trí công ty, ngành công nghệ, và địa điểm.
- Đối với Kiến trúc sư, khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
- Đối với Intern Solution Architect, khoảng từ 5 triệu - 8 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Solution Architect thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến hành qua các cấp bậc sau:
Thực Tập Sinh Solution Architect
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của một Solution Architect. Thực tập sinh thường tham gia vào các dự án dưới sự hướng dẫn của các Solution Architect kỳ cựu. Họ học cách phân tích yêu cầu của khách hàng, tìm hiểu về các công nghệ và hệ thống, và xây dựng kiến thức cơ bản về kiến trúc hệ thống.
Solution Architect Cấp Độ 1
Ở cấp độ này, Solution Architect thường đã tích luỹ kinh nghiệm và kiến thức từ vai trò thực tập sinh. Họ có khả năng đưa ra các giải pháp kiến trúc phức tạp hơn, tham gia vào việc lập kế hoạch dự án, và làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của họ.
Solution Architect Cấp Độ 2
Ở cấp độ này, Solution Architect đã có kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi hơn trong việc xây dựng kiến trúc hệ thống phức tạp và đa dạng. Họ thường đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án, hướng dẫn đội ngũ phát triển, và tham gia vào việc định hình chiến lược kiến trúc của tổ chức.
Solution Architect Cấp Độ 3 (Senior Solution Architect)
Tại cấp độ này, Senior Solution Architect thường đã có nhiều năm kinh nghiệm và là những chuyên gia trong việc xây dựng kiến trúc hệ thống phức tạp. Họ có khả năng tham gia vào quyết định chiến lược tổng thể của công ty, định hình các tiêu chuẩn kiến trúc, và tư vấn cho các dự án quan trọng.
Solution Architect Cấp Độ 4 (Principal Solution Architect)
Cấp độ này đánh dấu sự xuất sắc trong sự nghiệp của một Solution Architect. Principal Solution Architect thường có nhiều năm kinh nghiệm và đã đóng góp đáng kể vào việc phát triển kiến trúc tổng thể của tổ chức. Họ thường tham gia vào quyết định chiến lược dài hạn và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai công nghệ của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Solution Architect yêu cầu sự cống hiến và khả năng học hỏi liên tục. Ngoài ra, việc xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đội ngũ là một yếu tố quan trọng để thành công trong sự nghiệp này.