JobsGO Recruit ★ 3.3

1.Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng

• Xây dựng kế hoạch bán hàng cho các dự án của công ty theo chỉ đạo của cấp trên.
• Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch kinh doanh.
• Góp ý, đề xuất, theo dõi và tham gia các hoạt động triển khai dự án.
• Thảo luận và đề xuất kế hoạch kinh doanh hằng năm, quý, tháng để đảm bảo mục tiêu kinh doanh của Công ty được thực hiện xuyên suốt.
• Đề xuất các sáng kiến phát triển kinh doanh hiệu quả nhằm gia tăng lợi nhuận.
• Báo cáo tình hình kinh doanh, đánh giá mức độ hoàn thành để đưa ra các đề xuất/giải pháp cải thiện.
• Triển khai thực hiện các sự kiện, chương trình bán hàng thuộc các dự án Công ty nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh

2.Chịu trách nhiệm về kênh khách hàng và chăm sóc khách hàng

• Xác định định hướng tìm kiếm nguồn khách hàng.
• Đề xuất, xây dựng triển khai các chương trình, chính sách, công cụ bán hàng cũng như trong công tác cập nhật dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp phòng Marketing trong việc tổ chức triển khai các sự kiện marketing, hoạt động bán hàng, …

3.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ:

• Đề xuất và tham gia triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự thuộc Phòng kinh doanh
• Phối hợp với phòng ban liên quan để xây dựng chương trình đào tạo nhân sự thuộc Phòng kinh doanh.
• Phối hợp với Phòng Nhân sự tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc Phòng kinh doanh mình quản lý.
• Góp ý và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.

4.Lập kế hoạch và báo cáo

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường Bình Dương, Quy Nhơn
• Có đội nhóm: 1TP, 7 - 10 sale đầu vào
• Có chứng chỉ Môi giới và Quản lý Sàn giao dịch Bất động sản.
• Có hiểu biết về luật kinh doanh bất động sản, dịch vụ chăm sóc khách hàng, am hiểu về lĩnh vực bất động sản và đối thủ cạnh tranh.

• Tham gia bán các sản phẩm của CĐT
• Hoa hồng cho quản lý 3% /doanh số Sàn
• Các chế độ từ Tập Đoàn
• Hoa hồng NHANH & ĐÚNG HẠN
• Cơ hội để thăng tiến vị trí cao