JobsGO Recruit ★ 3.3

- Thực hiện các công việc liên quan đến phòng đào tạo (lịch khai giảng, chương trình đào tạo, kế hoạch thi, lịch thi,…);

- Phối hợp với các Trường học xử lý các vấn đề chuyên môn nghiệp vụ trong quá trình hợp tác giảng dạy giữa Công ty và Trường học;

- Làm việc với các đối tác để thực hiện các công việc liên quan chuyên môn nghiệp vụ;

- Liên hệ tư vấn chính sách cho các đối tác mới khi phát sinh.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách mới nhằm phát triển tốt hơn mảng đào tạo;

- Phối hợp cùng các phòng/ban/bộ phận khác để xử lý vấn đề khi có phát sinh;

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Giáo dục hoặc các ngành liên quan.

- Đã có kinh nghiệm nhiều năm ở lĩnh vực giáo dục, đặc biệt mảng đào tạo nội bộ. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý phòng đào tạo/chuyên môn.

- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Mức lương: Thoả thuận.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

- Chế độ thưởng cuối năm.

- Đi du lịch hàng năm.

- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.