JobsGO Recruit ★ 3.3

1. Tiền lương và chính sách phúc lợi

-Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban TGĐ các nội dung về công tác lương thưởng và phúc lợi;

- Tham mưu, tư vấn xây dựng cơ chế lương, thang bảng lương cho từng BP để phù hợp chiến lược công ty

- Tham gia xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên.

- Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các phúc lợi cho người lao động của khối VP và 2 nhà máy

- Hướng dẫn, quản lý team C&B các chi nhánh về ngành dọc chuyên môn

- Kiểm soát chi phí tiền lương đối với các chi nhánh

- Thực hiện tổng hợp và báo cáo các nội dung về lương thưởng về Tập đoàn

- Điều phối team admin nhân sự

- Làm việc với các bên liên quan về công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách…

2. Thuế TNCN

- Đăng ký MST nhân viên

- Tính thuế TNCN hàng tháng

- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm; kiểm tra file quyết toán thuế TNCN các chi nhánh trước khi gửi kế toán

3. BHXH và BH khác

- Thực hiện báo tăng giảm, giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ.

- Đàm phán và đề xuất lựa chọn NCC BH24h, thực hiện tăng giảm và giải quyết chế đô BH 24h cho NLĐ

- Lập danh sách và triển khai đăng ký BHSKcho người lao động. Thực hiện tăng giảm khi có phát sinh

4. Quy trình, quy định thuộc P.Nhân sự

- Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế theo phạm vi công việc phụ trách

5. Quan hệ lao động

- Thực hiện xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động

6. Thực hiện các công việc chung của Phòng HCNS