Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tổng quan về GPBank
Ngày 17 tháng 01 năm 2025, GPBank sẽ chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng trách nhiệm hữu hạn do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới dựa trên nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và phương pháp tiếp cận lấy khách hàng làm trọng tâm. GPBank hiện đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và minh bạch - nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình và cùng nhau tạo ra giá trị bền vững.
I. Mục đích công việc: Đóng vai trò cầu nối giữa Khối Tài chính và các đội phát triển CNTT, IT Product Owner chịu trách nhiệm tiếp nhận, phân tích và quản lý yêu cầu nghiệp vụ từ các đơn vị Tài chính (Kế toán tài chính, Kế toán quản trị, Quản lý tài sản, Quản lý ngân sách, Thuế, v.v.), đảm bảo việc phát triển, cải tiến các hệ thống CNTT phục vụ Tài chính (như SAP, DWH, hệ thống đối soát, báo cáo tài chính...) được thực hiện đúng nhu cầu và đem lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp.
II. Nhiệm vụ chính:
- Thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ Khối Tài chính
- Quản lý danh sách yêu cầu (product backlog)
- Lập kế hoạch và theo dõi lộ trình phát triển sản phẩm (product roadmap)
- Phối hợp chặt chẽ với đội phát triển, kiểm thử và nghiệp vụ
- Quản lý phạm vi (scope), thời gian (timeline) và chất lượng (quality) sản phẩm
- Đánh giá và quản lý rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- Đào tạo người dùng và hỗ trợ sau triển khai
III. Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin, Tài chính – Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ các ngành phù hợp hoặc đã hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu về phân tích nghiệp vụ, quản lý sản phẩm, hoặc quản lý dự án (BA/PO/PM)
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế liên quan như: PSPO I/CSPO (Professional Scrum Product Owner), PMI-ACP (Agile Certified Practitioner), CBAP (Certified Business Analysis Professional), PMP (Project Management Professional)
2. Kiến thức/Chuyên môn:
- Kiến thức sâu về nghiệp vụ tài chính ngân hàng: Kế toán tài chính, kế toán quản trị, quản lý tài sản, ngân sách, khấu hao; Báo cáo tài chính, quản trị, thuế, chuẩn mực kế toán
- Hiểu rõ vai trò và quy trình tích hợp giữa các hệ thống như: Core Banking, DWH, Treasury, Reconciliation
- Kiến thức về phương pháp Agile/Scrum và vai trò Product Owner trong phát triển phần mềm
- Kiến thức cơ bản về quản lý dự án, đặc biệt là ba yếu tố Scope – Time – Quality
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý phạm vi, tiến độ và chất lượng sản phẩm (Scope – Time – Quality)
- Kỹ năng quản lý rủi ro: nhận diện, đánh giá và đưa ra giải pháp giảm thiểu rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: truyền đạt rõ ràng giữa đội ngũ kỹ thuật và đơn vị nghiệp vụ
- Kỹ năng làm việc nhóm và điều phối đa phòng ban: điều hướng các bên liên quan để đạt mục tiêu chung
- Kỹ năng phân tích nghiệp vụ và viết tài liệu: mô hình hóa quy trình, đặc tả yêu cầu chi tiết
-Tư duy hệ thống và chủ động cải tiến quy trình
4. Kinh nghiệm liên quan:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Product Owner, Business Analyst, hoặc Quản lý sản phẩm CNTT trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính hoặc công nghệ
- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia các dự án phát triển hoặc triển khai hệ thống tài chính, kế toán, ERP (như SAP, Oracle ERP), hệ thống báo cáo, hệ thống quản lý ngân sách, tài sản, hoặc hệ thống khấu hao.
- Đã từng làm việc trong mô hình Agile/Scrum, có kinh nghiệm phối hợp với Scrum team, hiểu rõ quy trình phát triển theo sprint và vai trò của các bên liên quan
- Có kinh nghiệm tích hợp hệ thống CNTT với các hệ thống nghiệp vụ khác như Core Banking, Treasury, DWH, Reconciliation, giúp đảm bảo luồng dữ liệu tài chính xuyên suốt và chính xác
- Ưu tiên ứng viên đã tham gia dự án chuyển đổi số hoặc hiện đại hóa hệ thống tài chính kế toán trong ngân hàng, đặc biệt là các dự án liên quan đến tự động hóa quy trình, báo cáo tài chính quản trị, hoặc quản lý chi phí đa chiều.
IV. Quyền lợi hấp dẫn
- Thu nhập hấp dẫn, lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc UPTO 60-70M Gross/tháng
- Thưởng các ngày lễ, Tết theo chính sách của ngân hàng từng thời kỳ.
- Được hưởng các chương trình vay ưu đãi theo chính sách của ngân hàng tại từng thời điểm.-
- Chế độ nghỉ phép hằng năm thỏa đáng theo cấp độ công việc, được hưởng chế độ nghỉ hè.-
- Quyền lợi bảo hiểm theo quy định của pháp luật.-
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo theo khung đào tạo của từng vị trí.-
- Giờ làm việc: Từ 8:00 đến 17:00 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi, phát triển; tham gia nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi (thi đấu thể thao, thi tài năng, hoạt động teambuilding,...).
Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu - GPBank (tên tiếng Anh: Global Petro Commercial Joint Stock Bank) thành lập năm 1993 và đến ngày 7/7/2015 chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân Hàng Thương Mại Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Dầu Khí Toàn Cầu.
GPBank rất đa dạng về các dịch vụ tài chính, ngân hàng tầm cỡ quốc tế, phải kể đến như: Tín dụng bảo lãnh, gửi tiết kiệm, thanh toán quốc tế, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ tài chính - du học, chuyển tiền cùng/khác ngân hàng,… và nhiều dịch vụ khác với nền tảng công nghệ tiên tiến, tối ưu hoá lợi ích của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được mua thêm bảo hiểm Pjico
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Ninh Bình
- Ngày 07/11/2005, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ Ngân hàng nông thôn sang Ngân hàng TMCP đô thị với tên gọi Ngân hàng TMCP Toàn Cầu
- Ngày 09/02/2007, Ngân hàng TMCP Toàn cầu đổi tên thành Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank)
- Tháng 12/2007, Nâng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng thông qua việc phát hành chứng khoán ra công chúng, với đội ngũ 500 nhân viên, 5 Chi nhánh và 24 phòng giao dịch.
- Năm 2009, Nâng tổng tài sản lên gần 18.000 tỷ đồng.
- Ngày 11/01/2010, Nâng vốn điều lệ từ 1.000 tỷ đồng lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 31/07/2010, Tổng tài sản đạt 19.000 tỷ đồng. Mở rộng lên được 65 Chi nhánh/ Phòng giao dịch.
- Ngày 26/03/2010, Nâng vốn điều lệ từ 2.000 tỷ đồng thành 3.018 tỷ đồng.
- Ngày 07/07/2015, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt đồng thành Ngân hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu thuộc 100% vốn nhà nước.
Mission
Phấn đấu trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng, hiệu quả, tin cậy.
Review Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK
Công ty ok
Môi trường làm việc tốt
Những nghề phổ biến tại Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK
Bạn làm việc tại Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn