Oriental Hospitality

• Quản lý tất cả các hoạt động bán hàng và các sự kiện bao gồm cả bán hàng trực tiếp, chào mời bán hàng, quản lý bán hàng, quan hệ công chúng và quản lý đội ngũ bán hàng

• Tối ưu hóa doanh thu, đảm bảo chỉ tiêu về doanh số công ty giao

• Báo cáo với Ban Giám đốc

• Chịu trách nhiệm với Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Kết hợp với ban lãnh đạo lập bản dự kiến doanh thu/công suất phòng hàng năm cho từng tháng, ngân sách và bản dự toán của bộ phận kinh doanh và tiếp thị

• Sản xuất, thực hiện và theo dõi, giám sát kế hoạch và hành động để đảm bảo doanh thu đạt được

• Phân tích tiềm năng thị trường hiện tại / xu hướng, phối hợp tất cả các hoạt động để duy trì và tăng doanh thu thông qua việc tăng công suất phòng và tối ưu giá

• Xây dựng chính sách giá cho từng thị trường, dựa vào tình hình kinh doanh hiện tại và xu hướng thị trường trong giai đoạn tiếp theo.

• Xây dựng các chương trình promotion cho mùa thấp điểm cho từng thị trường, phổ biến cho team và giám sát việc thực hiện, kiểm tra kết quả đạt được

• Tạo và quản lý toàn bộ các mẫu hợp đồng/báo giá đảm bảo team thực hiện đúng form chuẩn của công ty

• Giám sát các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

• Lên kế hoạch đi sale call ở các thị trường tiềm năng.

• Gặp khách hàng từ các doanh nghiệp kinh doanh lớn / tổ chức lữ hành lớn ở trong khách sạn để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

• Tuyển dụng/đào tạo/hướng dẫn/giúp đỡ/quản lý nhân viên thuộc bộ phận Kinh doanh, đảm bảo nhân viên trong bộ phận thực hiện nội quy công ty, và thực hiện theo đúng kế hoạch kinh doanh đã đề ra

• Sắp xếp nhân sự, quản lý lịch làm việc của nhân viên trong bộ phận

• Phối hợp với các bộ phận để giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng/nhân viên.

• Lập báo cáo doanh thu/công suất phòng/tỷ lệ đóng góp của từng thị trường và gửi Ban giám đốc.

BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Được hưởng Service charge hàng tháng

Được hỗ trợ: nhà ở, ăn ca, đồng phục...

Thưởng lễ tết, quà sinh nhật

Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định

Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên

Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng.

Kỹ năng cần thiết –

• Khả năng kết nối với khách hàng, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình

• Kỹ năng quản lý thời gian

• Kỹ năng đào tạo.

• Thành thạo trong việc sử dụng của Microsoft Office

• Kỹ năng nói và viết tốt

Trình độ chuyên môn–

• Cử nhân đại học hoặc Văn bằng kinh doanh và tiếp thị, Quản lý khách sạn, Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan đến ưa thích.

• Sử dụng thành thạo 4 kỹ năng (nghe,nói, đọc, viết) tiếng Anh

Kinh nghiệm-

• 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc thấp hơn.

CV vui lòng nộp về hòm thư: hrm"a móc"orientalhospitality.com.vn

Mr. Tân - HRM 0377551111

Tham gia nhóm Zalo của Khách sạn để nhận thông tin tuyển dụng mới nhất: Careers at the OHG - Link truy cập: https://zalo.me/g/woynbu461

Trang fanpage tuyển dụng của Khách sạn: Oriental Hospitality Group - Job Opportunity - Link truy cập: https://www.facebook.com/profile.php?id=100087169740163

---------------------

Tập đoàn Khách sạn OHG hiện đang quản lý các Khách sạn Boutique trong khu phố cổ, bao gồm:

- The Oriental Jade Hotel & Spa – 94 Hàng Trống

- O’Gallery Premier Hotel & Spa – 122 Hàng Bông

- The Oriental Suites  – 58 Hàng Đào