Piaggio Vietnam Co., Ltd (Pvn) 3.4 ★

• Hỗ trợ công tác truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng của công ty
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến C&B: Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng, Bảo hiểm, chứng từ,..
• Hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, inhouse tại công ty
• Hỗ trợ hành chính triển khai các sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

• Ưu tiên ứng viên tham gia các CLB, hội nhóm, năng động trong các hoạt động
• Yêu cầu có Laptop cá nhân
• Sinh viên năm năm cuối các trường chuyên ngành QTNS, Kinh tế,
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tập, làm công tác viên tuyển dụng
• Đam mê trong lĩnh vực tuyển dụng (IT)
• Ham học hỏi, không ngại khó, có mục tiêu công việc rõ ràng
• Làm tối thiểu 5 buổi/tuần

Chế độ của Thực tập sinh:
• Cơ hội lên nhân viên chính thức
• Làm việc môi trường CNTT năng động, sáng tạo
• Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, học hỏi kinh nghiệm và các chế độ khác của công ty
• Hỗ trợ dấu thực tập
• Được đào tạo quy trình tuyển dụng nhân sự IT
• Lương 3M- 5M/tháng tùy theo từng giai đoạn (fulltime). Thời gian linh động theo sự sắp xếp NV
Chế độ quyền lợi của Nhân viên chính thức:
• Lương tháng 13;
• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm như: Tết Dương lịch, 30/4, Trung Thu, 2/9, Tết Âm lịch...
• Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;
• Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc/ Hưởng trợ cấp hàng tháng nếu dùng thiết bị cá nhân;
• Làm việc với các đối tác lớn: MB Bank...
• Tham gia các hoạt động du lịch và teambuilding ( 3 tháng/lần), sinh nhật hàng tháng,... do Công ty tổ chức;
• Chế độ thâm niên lên đến 1.500.000/tháng (đối với Nhân sự onsite thuộc Quản lý Đào tạo MB Bank);
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên;
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH, BHYT, BHTN;
• Đội ngũ kĩ sư, nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm;
• Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ, 2 lần/năm ( định kỳ tháng 6 và tháng 12 hàng năm);
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm;
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, CN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-29 19:50:03