Mô tả công việc
- Cập nhật kế hoạch tuyển dụng từng phòng ban hàng tháng và khi có phát sinh
- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
- Soạn thảo và cập nhật bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, thông báo tuyển dụng; trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo Quy định của Công ty.
- Lập kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
- Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Trưởng phòng Nhân sự
- Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng nhân sự về công tác nhân sự, công tác thu hút nguồn nhân lực, ổn định lâu dài.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng internet;
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm quy mô trên 100 người.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt.
- Chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi 25-35
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, thi công, kỹ thuật…
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
- Hưởng % lợi nhuận theo từng dự án.
- Được hỗ trợ mua xe, mua nhà ,… khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
- Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại, ăn ở, công tác phí,…
- Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,…
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
- Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết.
Tập đoàn xây dựng Minh Đức tiền thân là Công ty Cổ phần vật tư, thiết bị công trình Minh Đức được thành lập vào tháng 4 năm 2010, được biết đến là một trong những đơn vị uy tín, chất lượng, chuyên nghiệp trong lĩnh vực cung cấp các loại vật tư thiết bị dự ứng lực, vật tư đặc thù cho ngành cầu, đường và thi công dầm sàn dự ứng lực với đa dạng các loại hình công trình, từ dự án trung tâm thương mại, cao ốc văn phòng, nhà xưởng sản xuất hiện đại. Với mạng lưới kinh doanh rộng khắp: Trụ sở chính ở Hà Nội, chi nhánh Miền Trung tại Đà Nẵng, chi nhánh Miền Nam tại HCM, chi nhánh nước ngoài tại Phnom Penh- Campuchi và Phát triển các lĩnh vực chuyên biệt là hệ thống các công ty thành viên để tạo nên những sản phẩm, công trình có chất lượng vượt trội, đồng thời đáp ứng được những yêu cầu khắt khe về kỹ thuật của khách hàng