Do yêu cầu nhiệm vụ, Văn phòng Tỉnh ủy Thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động vào làm việc tại cơ quan như sau:
I. Số lượng, vị trí tuyển dụng
– Số lượng tuyển dụng: 02 người.
– Vị trí tuyển dụng: Lễ tân, Phục vụ.
II. Điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ đăng ký dự tuyển
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Có độ tuổi từ 20 đến dưới 30 tuổi.
– Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, chuyên ngành đào tạo du lịch, lễ tân, quản trị Văn phòng… và các ngành tương đương.
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
– Ngoại hình dễ nhìn, giao tiếp và ứng xử tốt.
– Trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, trách nhiệm trong công việc.
– Sử dụng thành thạo máy vi tính.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công tác lễ tân, phục vụ từ 01 năm trở lên.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Nếu đã được tuyển dụng mà bị phát hiện vi phạm các điều quy định trên sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
3. Hình thức hợp đồng và mức lương
– Hình thức hợp đồng: Ký hợp đồng xác định thời hạn theo Nghị định 111/2022/NĐ- CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
– Mức lương: theo thỏa thuận.
4. Hồ sơ dự tuyển
Số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển 01 bộ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Có lý lịch rõ ràng (lý lịch 2a theo mẫu quy định hiện hành).
– Bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, căn cước công dân (cơ quan có thẩm quyền chứng thực). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
– Giấy chứng nhận sức khỏe không quá 6 tháng do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận.
III. Hình thức tuyển dụng
Việc xét tuyển được thực hiện theo hình thức phỏng vấn theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại hồ sơ dự tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, người dự tuyển chuẩn bị không quá 10 phút)
– Nội dung: về công tác lễ tân, phục vụ một số công việc như sau:
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình, thơ mời tiếp đón các đoàn đến làm việc tại Tỉnh.
+ Thực hiện công việc lễ tân đón tiếp, hướng dẫn khách đến cơ quan liên hệ công tác.
+ Phục vụ công tác lễ tân đối nội, đối ngoại của Tỉnh.
+ Tiếp nhận, kiểm tra, phân phối văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng Tỉnh ủy.
+ Bố trí sắp xếp bàn ghế, phòng họp, hội trường cơ quan; trang trí phòng họp, hội trường cơ quan.
+ Phối, kết hợp với các bộ phận thực hiện một số nhiệm vụ khác.
IV. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
1. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên Trang thông tin điện tử của Tỉnh ủy.
– Từ thứ hai đến thứ sáu (trừ các ngày nghỉ Lễ theo quy định). Thời gian nhận hồ sơ: Sáng từ 7h – 11h và Chiều từ 13h – 17h.
2. Địa điểm nhận hồ sơ: Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Hành chính – Lưu trữ thuộc Văn phòng Tỉnh ủy Hậu Giang, đường Nguyễn Huệ, Phường 4, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng vui lòng liên hệ Văn phòng Tỉnh ủy qua số điện thoại: 02933.878755.
Nguồn tin: haugiang.dcs.vn
Tiền thân TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ - CTCP là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập từ năm 1961 (Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Phủ Thủ tướng về việc thành lập Ban chỉ huy Công trường thuỷ điện Thác Bà).
Ngày 26/3/2018, Tổng công ty Sông Đà đã tiến hành Đại hội đồng cổ đông lần đầu chính thức chuyển đổi từ mô hình Tổng công ty nhà nước sang mô hình Tổng công ty cổ phần; Tiếp tục kế thừa gần 60 năm hình thành và phát triển, Tổng Công ty tiếp tục tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh chính là xây dựng các nhà máy điện, cơ sở hạ tầng, giao thông, nhà máy công nghiệp, công trình dân dụng; chế tạo và cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị xây dựng; công nghệ xây dựng, kinh doanh bất động sản.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các buổi tiệc tùng, sinh nhật
- Du lịch trong và nước ngoài
- Team Building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/06/1961, Ban chỉ huy Công trường Thủy điện Thác Bà được thành lập theo Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Thủ tướng Chính phủ.
- Ngày 11/03/2002, Đổi tên thành Tổng Công Ty Sông Đà theo Quyết định số 285/BXD-TCLĐ của Bộ Xây dựng.
- Ngày 30/12/2005, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 2435/QĐ-BXD về việc chuyển Tổng công ty Sông Đà sang tổ chức và hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
- Ngày 12/01/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/QĐ-TTg về việc thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà.
- Ngày 24/10/2012, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 937/QĐ-BXD về việc đổi tên Tập đoàn Sông Đà thành Tổng Công ty Sông Đà.
- Ngày 12/02/2018, là ngày giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu là 11,100 đ/CP.
Mission
Đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội đất nước bằng cách cung cấp các nhiệm vụ về lĩnh vực xây dựng và phát triển các nguồn lực thiên nhiên, đồng thời tập trung trợ lực đầu tư và phát triển các dự án trong lĩnh vực năng lượng, môi trường, du lịch và bất động sản.