Founded in 2016, Katalon is the leading provider of a modern, comprehensive quality management platform. Katalon Platform enables quality assurance, DevOps, and software teams of any size to deliver world-class customer experiences faster, easier, and more efficiently.
Since its first launch, Katalon has experienced tremendous growth, serving more than 30,000 teams around the globe, many of which are in the Fortune Global 500, such as PwC, KPMG, Abbott, etc. Katalon is recognized as a top automation tool by prestigious review sites, such as G2, Gartner, Capterra, and IT Central Station.
We are looking for a Product Designer to join our dynamic team. This role involves designing user-centric solutions while collaborating with cross-functional teams to deliver intuitive, innovative, and impactful user experiences. The ideal candidate will have a strong grasp of UX principles and design tools, combined with the ability to manage projects in a fast-paced environment.
Core Responsibilites
- Design wireframes, prototypes, and high-fidelity interfaces for SaaS, CRM, and enterprise applications to meet business objectives and user needs
- Create user journey flows, visuals, and UI assets to support the iterative design process
- Conduct in-depth research and usability evaluations to identify areas for improvement and validate design choices
- Apply logical UX flow principles to create seamless, intuitive user experiences across all touchpoints
- Build and maintain a consistent design language system across products and platforms
- Explore and prototype design hypotheses, testing divergent ideas and solutions
- Collaborate with product teams, developers, and stakeholders to align design solutions with business and technical requirements.
- Document design specifications to ensure clarity for product teams and technical implementation.
- Present design work effectively, providing rationale for decisions and addressing feedback.
- Manage multiple design projects, prioritizing tasks and meeting deadlines in a fast-paced environment.
- Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance design solutions.
- Support design reviews with prototypes and presentations to gain stakeholder alignment.
Must-have
- Minimum of 3 years of experience in product design, preferably in SaaS, CRM, and enterprise applications
- Strong portfolio showcasing expertise in UX principles, user psychology, and design aesthetics
- Good understanding of logical UX flows and human behavior to create intuitive experiences.
- Ability to conceptualize, visualize, and prototype innovative designs to test with users and stakeholders.
- Strong design language skills, with the ability to create compelling, on-brand designs
- Strong knowledge of:
- Responsive design best practices
- Accessibility
- Excellent knowledge of:
- Design & prototyping tools (Figma, Zeplin, Visily)
- Collaboration tools (Miro, FigJam, Confluence, Jira)
- Global design systems
- Good communication, collaboration, and project management skills to drive effective teamwork.
- Good English proficiency, both written and verbal.
Nice-to-have
- Domain Expertise: Experience in designing products within the testing domain (evidence required).
- AI Knowledge: Understanding and experience with AI in product design (evidence required).
At Katalon, we bring together self-starting, open-minded, and talented people while actively promoting a transparent and growth-enabling working environment. But don't just take our word for it. Take a better look below!
- Total Remuneration: Satisfying your financial goals through competitive compensation and periodic performance bonuses.
- Well-being & Work-life Balance: Staying healthy through comprehensive health plans, flexible work arrangements, and generous paid leaves.
- Statutory Compliance: Labor compliance with local regulations that ensure employee security.
- Work Facilities & Accommodation: Top-notch equipment, supportive allowances, and A-class facilities.
- Diversity, Equity, Engagement, & Inclusion: Becoming part of a global team that celebrates differences, equal opportunity, and meaningful employee recognition.
- Growth & Rewards: Thriving professionally through employee enablement, a culture of trust, and rewarding performance.
Katalon is proud to be an equal-opportunity employer. We care about our people and celebrate our differences. We want to work with talented, collaborative, and innovative people. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other characteristics protected by law.
Tổng công ty thương mại Sài Gòn được thành lập tháng 11/1995 theo Quyết định số 7472/QĐ-UB-NCVX của Ủy Ban Nhân Dân TP. Hồ Chí Minh. Năm 2005, Tổng công ty chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và đổi tên thành Tổng công ty thương mại Sài Gòn-TNHH MTV. Năm 2010, công ty chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước thành công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên.
Từ khi thành lập đến nay, SATRA đã xây dựng và phát triển trở thành một trong những Tổng công ty thương mại lớn với hơn 70 doanh nghiệp đơn vị gồm đơn vị phụ thuộc, công ty con, công ty liên kết và đầu tư chiến lược. Hiện nay, Tổng công ty đang ngày càng mở rộng quy mô hoạt động. Bên cạnh trụ sở chính đặt tại TP. Hồ Chí Minh, SATRA còn thành lập văn phòng đại diện tại Yokohama, Osaka-Nhật Bản, Yangon-Myanmar và Campuchia. Mục tiêu của SATRA trong thời gian tới là phấn đấu trở thành nhà phân phối lớn với hệ thống trung tâm thương mại, siêu thị, cửa hàng tiện ích, chợ đầu mối, kho hàng… trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và các đô thị lớn của cả nước; nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh nhằm khẳng định vị thế của SATRA tại thị trường trong nước và quốc tế; phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng trong toàn tổng công ty về tổng doanh thu bán hàng và dịch vụ bình quân 15%/năm, lợi nhuận tăng bình quân 10%/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1995, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (tên giao dịch là Saigon Trading Corporation) được thành lập.
- Năm 2005, Chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước giữ vai trò quản lý sang doanh nghiệp Nhà nước hoạt động theo hình thức công ty mẹ, công ty con, được trực tiếp kinh doanh và đầu tư tài chính.
- Năm 2009, SATRA mở văn phòng đại diện tại Nhật Bản.
- Năm 2010, Chuyển đổi mô hình thành Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con.
- Năm 2016, Chuỗi cửa hàng thực phẩm tiện lợi SATRAFOODS cán mốc 100 cửa hàng.
Mission
Satra đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế vững mạnh của Việt Nam, họat động đa ngành, chuyên sâu trên lĩnh vực sản xuất – thương mại – dịch vụ.