Trường Đại học Yersin Đà Lạt

Nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển Đại học Quốc gia TP.HCM (ĐHQG-HCM) trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hoá Việt Nam, ĐHQG-HCM chính thức tuyển dụng các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại ĐHQG-HCM.

Khởi động cho Chương trình VNU350, sáng nay ngày 28/02/2024, ĐHQG-HCM cũng đã tổ chức Tọa đàm “Chương trình thu hút, giữ chân và phát triển 350 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại Đại học Quốc gia TP.HCM” nhằm thông tin rộng rãi, đầy đủ về Chương trình VNU350 cũng như tạo không gian trao đổi, thảo luận giữa ban lãnh đạo ĐHQG, các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc, các nhà khoa học.

Tại tọa đàm, PGS. TS. Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐHQG-HCM nhấn mạnh 03 nhân tố quan trọng để thu hút các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tới làm việc tại ĐHQG-HCM là: (1) không gian tự chủ, sáng tạo hay nói cách khác là sự trao quyền; (2) không gian đóng góp, cống hiến và (3) không gian phát triển và thăng tiến. TS. Lê Thị Anh Trâm – Trưởng Ban Tổ chức – Cán bộ ĐHQG-HCM đã trình bày chi tiết các hạng mục nội dung về Chương trình VNU350.

Trong phần trao đổi, PGS. TS. Mai Thanh Phong – Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa cũng đã có những chia sẻ về chính sách thu hút, giữ chân và hỗ trợ các nhà nghiên cứu tại Trường Đại học Bách khoa. Theo đó, Trường Đại học Bách khoa đã triển khai trả lương theo vị trí việc làm; xây dựng các nhóm nghiên cứu; hỗ trợ không gian làm việc, đầu tư trang thiết bị nghiên cứu cơ bản; hỗ trợ thầy/cô trưởng nhóm nghiên cứu tuyển nghiên cứu viên được Nhà trường trả lương,…

ĐHQG-HCM đang là đơn vị dẫn đầu cả nước về công bố quốc tế. Tính riêng năm 2023, ĐHQG-HCM đã công bố hơn 2.500 bài báo trong danh mục Scopus. ĐHQG-HCM đang chủ trì nhiều chương trình khoa học công nghệ quốc gia. Trong đợt tuyển đầu tiên của năm 2024, ĐHQG-HCM sẽ tuyển dụng 65 chỉ tiêu cho các đơn vị thành viên và trực thuộc. ĐHQG-HCM đặt mục tiêu trong tương lai sẽ tuyển dụng được 350 nhà khoa học theo Chương trình VNU350.

I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ỨNG TUYỂN

– Có trình độ tiến sĩ;

– Có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập;

– Có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của đất nước và của ĐHQG-HCM.

• Nhà khoa học trẻ cần đáp ứng ít nhất 1 trong 4 tiêu chí:

1. Có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín;

2. Có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;

3. Có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao;

4. Có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.

• Nhà khoa học đầu ngành cần đáp ứng đủ cả 5 tiêu chí:

1. Đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm;

2. Chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ;

3. Có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế;

4. Có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh;

5. Có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).

II. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tham gia Chương trình VNU350 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ ĐHQG-HCM và chính sách hỗ trợ cụ thể của từng đơn vị tuyển dụng.

• Nhà khoa học trẻ xuất sắc:

– 02 năm đầu được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C, kinh phí tối đa 200 triệu đồng;

– Năm thứ 3 được cấp 01 đề tài loại B, kinh phí tối đa 1 tỷ đồng;

– Năm thứ 4 được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng;

– Năm thứ 5 được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.

• Nhà khoa học đầu ngành:

– 02 năm đầu được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại B, kinh phí tối đa 1 tỷ đồng;
– Các năm tiếp theo được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng; được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh; hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.

Nhà khoa học sẽ hưởng thu nhập và đãi ngộ khác theo chính sách cụ thể của đơn vị nơi nhà khoa học đến công tác, gồm: lương, thưởng, các phụ cấp, thu nhập tăng thêm, phụ cấp vượt định mức giảng dạy, phụ cấp thâm niên, nghiên cứu khoa học, khen thưởng đột xuất…

III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG ĐỢT 1 NĂM 2024

• Trường ĐH Bách Khoa: 09 chỉ tiêu, gồm:

– Giảng viên ngành Khoa học hàng không, vũ trụ/Cơ học kỹ thuật: 03 chỉ tiêu.

– Giảng viên ngành Công nghệ bán dẫn, Thiết kế vi mạch: 04 chỉ tiêu.

– Giảng viên ngành Khoa học dữ liệu/Khoa học máy tính: 01 chỉ tiêu.

– Giảng viên ngành Tự động hóa – Hệ thống công nghiệp: 01 chỉ tiêu..

• Trường ĐH Khoa học Tự nhiên: 08 chỉ tiêu.
• Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn: 05 chỉ tiêu.
• Trường ĐH Quốc Tế: 05 chỉ tiêu
• Trường ĐH Công nghệ Thông tin: 13 chỉ tiêu
• Trường ĐH Kinh tế – Luật: 05 chỉ tiêu
• Trường ĐH An Giang: 05 chỉ tiêu
• Viện Môi trường và Tài nguyên: 05 chỉ tiêu
• Khoa Y: 05 chỉ tiêu
• Trung tâm Nghiên cứu Vật liệu Cấu trúc Nano và Phân tử (INOMAR): 03 chỉ tiêu
• Viện Công nghệ Nano: 02 chỉ tiêu

IV. HỒ SƠ

Ứng viên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực theo yêu cầu sau:

1. Thư trình bày nguyện vọng

2. Lý lịch khoa học

3. Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 5 năm nếu trúng tuyển

4. Thuyết minh đề tài theo mẫu của ĐHQG-HCM

5. Các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.

Ứng viên gửi hồ sơ trước ngày 30/3/2024 thông qua 1 trong 2 phương thức:

Trực tiếp tại trang web: http://vnu350.vnuhcm.edu.vn/
Thư điện tử: [email protected]

Nguồn tin: hcmut.edu.vn