Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Phát triển và triển khai chiến lược marketing toàn diện để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing để đảm bảo hiệu quả cao nhất trong các chiến dịch marketing.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
1. Xây dựng chiến lược tiếp thị
2. Chuyển đổi số, chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng.
3. Quản lý thương hiệu
4. Nghiên cứu và phân tích thị trường
5. Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch tiếp thị
6. Quản lý ngân sách tiếp thị
7. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ
8. Hợp tác với các phòng ban khác
9. Quản lý mối quan hệ với đối tác và khách hàng
10. Phát triển chiến lược tiếp thị tập trung vào doanh thu
11. Tăng cường tiếp thị và bán hàng hợp tác
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU KỸ NĂNG
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh giao tiếp 4 kỹ năng bắt buộc.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Kỹ năng:
1. Kỹ năng bán hàng.
2. Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, quản trị nhân sự
3. Kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số
4. Kỹ năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu
5. Kỹ năng quản lý ngân sách
6. Có tư duy logic, có tinh thần trách nhiệm cao.
7. Kỹ năng quản lý dự án
8. Kỹ năng quản lý thương hiệu
9. Kỹ năng sáng tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Wilmar International – một trong những tập đoàn kinh doanh nông sản hàng đầu Châu Á với hơn 300 nhà máy sản xuất và hệ thống phân phối trải dài hơn 50 quốc gia. Tập đoàn có trụ sở chính tại Singapore và chi nhánh tại hơn 20 quốc gia trên thế giới, trong đó có Wilmar CLV (Campuchia – Lào – Việt Nam). Chỉ tính riêng Việt Nam, hiện tại đang có 8 công ty thành viên trực thuộc Wilmar CLV
Chính sách bảo hiểm
- Wilmar CLV thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp.
- Bên cạnh đó còn có các gói Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm 24/24 và chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Để nâng cao sự gắn kết và chăm sóc tinh thần cho nhân viên sau giờ làm việc, Wilmar CLV thường xuyên tổ chức các CLB Thể thao (Yoga, Cầu lông, Bóng đá,…)
- Các sự kiện như Hội Thao Toàn Quốc, Ngày Hội Gia Đình và các chương trình đặc biệt vào các dịp Lễ, Tết khác.
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn Kuok, một cổ đông quan trọng của Wilmar, đã thành lập Nhà máy Bột mì Liên bang, hiện được gọi là FFM Berhad, ở Malaysia vào năm 1966. Việc khởi công các dự án khác trước đó bao gồm nhà máy nghiền đậu nành công suất 400 tấn/ngày và nhà máy lọc dầu ăn công suất 200 tấn/ngày ở tháng 8 năm 1980 và tháng 2 năm 1981 cho Tập đoàn PGEO ở Pasir Gudang, Malaysia. Dầu gói tiêu dùng Arawana được ra mắt tại Malaysia vào năm 1986. Tiếp theo đó là việc mua lại các nhà máy lọc dầu ở Sandakan và Prai.
- Năm 1988, Tập đoàn Kuok thành lập một liên doanh (JV), Southseas Oils & Fats, với Top Glory, một công ty con của COFCO tại Hồng Kông, để xây dựng nhà máy lọc dầu, trống và đóng gói tiêu dùng hiện đại quy mô lớn đầu tiên của Trung Quốc tại Thâm Quyến. Nhà máy được đưa vào hoạt động vào năm 1990 và đã đạt được thành công lớn. Dầu Arawana được ra mắt vào năm 1991 tại Trung Quốc và ngày nay là thương hiệu dầu đóng gói tiêu dùng hàng đầu của đất nước này.
Mission
Giá trị cốt lõi:
- Chính trực: Chúng tôi đánh giá cao sự trung thực, đáng tin cậy và các tiêu chuẩn đạo đức cao.
- Xuất sắc: Chúng tôi cố gắng đạt được hiệu suất xuất sắc trong mọi việc chúng tôi làm.
- Niềm đam mê: Chúng tôi đam mê phát triển hoạt động kinh doanh của mình trên toàn cầu.
- Làm việc theo nhóm: Chúng tôi làm việc như một nhóm để đạt được mục tiêu của công ty.
- Sự đổi mới: Chúng tôi đánh giá cao những nỗ lực, ý tưởng và phương pháp đổi mới để liên tục cải tiến quá trình kinh doanh của chúng tôi.
- Sự an toàn: Chúng ta quan tâm cẩn thận đến sức khỏe và sự an toàn của nhân viên tại noi làm việc.