Văn hóa thân thiện và chuyên nghiệp. Đồng nghiệp và ban quản lý thường hợp tác tốt và hỗ trợ lẫn nhau. Accor tạo điều kiện để nhân viên phát triển sự nghiệp qua các chương trình đào tạo và thăng tiến trong nội bộ. Những ai có năng lực và kiên trì thì mới có cơ hội thăng tiến. Nhân viên được hưởng các chính sách phúc lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ phép, giảm giá khi lưu trú tại các khách sạn thuộc hệ thống Accor trên toàn thế giới. Có cơ hội trải nghiệm và làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp xúc với nhiều văn hóa khác nhau.
Lương không tương xứng với khối lượng công việc, đặc biệt là ở các vị trí cấp thấp hoặc nhân viên dịch vụ trực tiếp. Đối với các vị trí phục vụ khách hàng, áp lực từ phía khách hàng và yêu cầu duy trì chất lượng dịch vụ cao có thể gây căng thẳng, đặc biệt là trong thời gian dài. Một số chi nhánh hoặc khách sạn quản lý không tốt.