×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Đãi ngộ BHXH tốt, đặc biệt với vị trí tư vấn tuyển sinh (139 reviews)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không quá khắt khe, đồng nghiệp thân thiện (194 reviews)
Thường tổ chức các chương trình nhằm nâng cao chất lượng giáo viên (147 reviews)
Giờ làm việc không gò bó, phù hợp với sinh viên (126 reviews)
Đầu tư vào hoạt động gắn kết nội bộ (117 reviews)
Nhược điểm
Giáo viên phải kiêm nhiệm nhiều việc hơn nằm ngoài chuyên môn, tăng ca nhiều, dẫn tới xao nhãng nhiệm vụ chính (189 reviews)
Trong hợp đồng lao động và quy trình tuyển dụng hoàn toàn không đề cập mức thưởng KPI (271 reviews)
Mức lương tương đối thấp (145 reviews)
Nhân sự không ổn định, tuyển nhân sự nhiều dẫn đến chất lượng giảng dạy đi xuống (201 reviews)
Chưa có sự phân cấp, lương thưởng xứng đáng đối với những cá nhân có tiềm năng (152 reviews)
Công việc áp lực do phải tiếp cận với phụ huynh thường xuyên (186 reviews)
1. Trả lương đúng hạn, chế độ và văn hóa được truyền đạt tích cực.
2. Có các khóa học và buổi Leader Sharing rất thiết thực, truyền thông nội bộ hiệu quả.
3. Có cơ hội gắn bó lâu dài, phù hợp các ứng viên có mong muốn ổn định.
4. Có cơ hội thể hiện mình, môi trường nhiều bạn trẻ năng động.
5. Làm từ 8h - 18h, không làm T7, CN. Lương net. Bảo hiểm đóng tầm 80% (12.5tr đóng 10tr).
Nhược điểm
1. Khi mình vào làm thì không được đưa bất kỳ file quy trình nào cả mà chỉ được đưa file bàn giao người cũ và tự mò. Và phòng kế toán như cái chợ, kẻ vào người ra rất nhiều.
2. Tổ chức phòng Kế toán không có Leader mà tất cả đều gom lại đầu mối là KTTH nên KTTH không kiểm soát hết mà chỉ cân tài khoản trung gian và không ngược dấu các tài khoản điều chỉnh giảm; không có Team Leader nên không học hỏi hay truyền cảm hứng để làm việc, hay bị đổ lỗi chứ không phải là hướng dẫn sửa sai nên rất nản.
3. Các chỉ đạo của KTTH đi ngược lại với Chế độ kế toán, có nghe nói là có bùa chứng từ nữa, thậm chí mình còn thấy các khoản mục xuất hàng rất kì lạ và mình nghi ngờ là xuất hàng cho cá nhân có quyền lực để tư lợi riêng.
4. Văn hóa công ty là "Thống nhất giữa lời nói và hành động" nhưng số ít manager thường nói chứ không làm hoặc làm sai. Mình còn thấy việc kiểm soát của manager không chặt chẽ dẫn đến chênh lệch số liệu và học phải cheating để không bị đền bù thiệt hại cho công ty.
5. Quy trình và hệ thống không chặt chẽ dẫn đến việc các campus hay thao tác sai và số liệu không đồng bộ -> thường xuyên sai số và phải liên hệ nhiều phòng ban để xử lý -> Quá nhiều case và cần nhiều phòng ban phối hợp để xử lý nên workload cao -> Cần 1 Manager biết về hệ thống thông tin nhằm đặt các rules hợp lý để chặn sai sót và gian lận. Đồng thời đảm bảo tính hợp lý cho các thông tin nắm giữ.
6. Cách nói chuyện của KTT cũng rất không phù hợp. Ví dụ:
a. Hay body shaming cơ thể nhân viên (Mập, ốm, ...)
b. Mời nhân viên ăn hạt điều nhưng lại nói với từng người là ăn hạt điều đi cho biết điều (có hàm ý)
c. Nói vị trí của nhân viên là không cần thiết, là thừa (nhưng khi mình nghỉ việc thì đăng tuyển vị trí của mình).
7. Khi mình nghỉ là khoản mục X hoàn thành được 80% thì mình bàn giao lại 80%, nhưng KTTH và KTT lại chất vấn là tại sao không hoàn thành 100%. Trong khi đó case tương tự ở người cũ thì lại không hỏi và pass rất nhanh. Và mình không được nhận bàn giao từ người cũ khoản đó nhưng mình đã bàn giao lại 80% khoản mục X rất rõ ràng và cụ thể (làm khó nhân viên khi nghỉ việc).
8. Không chuyên nghiệp, các accounting manager hay để cảm xúc, tình cảm chi phối.
Mình làm Tele được vài tháng ở công ty sau đó nghỉ vì đơn giản là thấy không phù hợp với chuyên ngành mình học, nói trắng là lúc vào cũng kiếm tiền chơi chơi thôi. Nhưng mà văn hoá cty khá tốt, lương trả đúng hạn chưa hề bị chậm, văn phòng các khiếu nại phản hồi nhanh gọn. Lúc vào cũng được train rất kỹ và đương nhiên là cũng được tính lương đầy đủ luôn.
Nhược điểm
Mỗi tội lương sẽ hơi thấp, chủ yếu ăn KPI để lấy hoa hồng thôi chứ lương cưng cũng k được mấy. Không có thêm nhược điểm nào được nhắc ở reviews này.
Làm trợ giảng nhưng quà cáp đầy đủ, hay có party, khi nhân viên cần hỗ trợ gì, quản lý đều hỗ trợ và rất tinh tế, giải quyết hợp lý và luôn lắng nghe từ mọi người
Nhược điểm
Đôi khi công việc quá nhiều, như là người quản lý chính của lớp học, nên các vấn đề của học viên đều là trách nghiệm của trợ giảng, luôn take note tình hình mỗi buổi và làm nhận xét tuần cho từng học viên. Cần tăng lương cho trợ giảng
Mình làm Tele được vài tháng ở công ty sau đó nghỉ vì đơn giản là thấy không phù hợp với chuyên ngành mình học, nói trắng là lúc vào cũng kiếm tiền chơi chơi thôi. Nhưng mà văn hoá cty khá tốt, lương trả đúng hạn chưa hề bị chậm, văn phòng các khiếu nại phản hồi nhanh gọn. Lúc vào cũng được train rất kỹ và đương nhiên là cũng được tính lương đầy đủ luôn.
Nhược điểm
- Mỗi tội lương sẽ hơi thấp, chủ yếu ăn KPI để lấy hoa hồng thôi chứ lương cưng cũng k được mấy đâu các bạn
- Trả lương đúng hạn, chế độ và văn hóa được truyền đạt tích cực
- Có các khóa học và buổi Leader Sharing rất thiết thực, truyền thông nội bộ hiệu quả
- Có cơ hội gắn bó lâu dài, phù hợp các ứng viên có mong muốn ổn định
- Có cơ hội thể hiện mình, môi trường nhiều bạn trẻ năng động
- Làm từ 8h - 18h, không làm T7, CN. Lương net. Bảo hiểm đóng tầm 80% (12.5tr đóng 10tr)
Nhược điểm
- Khi mình vào làm thì không được đưa bất kỳ file quy trình nào cả mà chỉ được đưa file bàn giao người cũ và tự mò. Và phòng kế toán như cái chợ, kẻ vào người ra rất nhiều.
- Tổ chức phòng Kế toán không có Leader
- Các chỉ đạo của KTTH đi ngược lại với Chế độ kế toán
- Văn hóa công ty là "Thống nhất giữa lời nói và hành động" nhưng số ít manager thường nói chứ không làm hoặc làm sai.
- Quy trình và hệ thống không chặt chẽ dẫn đến việc các campus hay thao tác sai và số liệu không đồng bộ -> thường xuyên sai số và phải liên hệ nhiều phòng ban để xử lý -> Quá nhiều case và cần phiều phòng ban phối hợp để xử lý nên workload cao -> Cần 1 Manager biết về hệ thống thông tin nhằm đặt các rules hợp lý để chặn sai sót và gian lận. Đồng thời đảm bảo tính hợp lý cho các thông tin nắm giữ
những người KHÔNG CÓ NĂNG LỰC họ đang cản bước các thế hệ sau tiếp nối thôi. Tôi cảm thấy bị chèn ép bởi những lý do vô lý hay những lời nói như đang ra mệnh lệnh từ họ vậy. HỌ - những người lựa chọn cty như một nơi để che dấu sự thiếu xót về nhận thức xã hội, học vấn, sự nịnh nọt, dấu diếm,… - cũng sẽ khó mà tự ý thức thay đổi bản thân mình để tốt hơn đâu ạ
Tính ra t thử việc ASA xong t thấy bộ phận TQM của công ty này có những bạn Teacher Care rất potential nhưng bị công ty lãng quên hay sao á. Có mấy má làm lâu năm nhưng mà ở mãi 1 vị trí, với cả có má còn làm tốt hơn công ty khác mà hong hiểu sao công ty này ko ưu ái cho mấy má này mà tập trung quá trời vô mảng khác không á. À mà cái chức danh teacher care lương hơi bèo
Xác định gắn bó lâu dài thì hãy vào, còn không nên cân nhắc kỹ.
Làm hết ca không có nghĩa là được nghỉ ngơi, vì điện thoại phải luôn trong trạng thái online theo yêu cầu từ quản lý. Công ty có sự kiện gì cũng gần như bắt buộc tham gia, kể cả hoạt động ngoài giờ hay đi riêng cùng sếp. Ai hợp ý, biết chiều lòng thì sẽ dễ thở hơn, còn không thì khá áp lực.
Khối lượng công việc vốn đã căng thẳng, cộng thêm cách quản lý cứng nhắc khiến áp lực tăng lên rất nhiều. Nếu bạn cần môi trường cân bằng và tôn trọng ranh giới cá nhân, nên suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định.
Lương 5 củ be. Talk time 90/ngày. Tỷ lệ khách hàng lên target cao, tỷ lệ lên đăng ký > 80% nhé. Thiếu 1 trong 2 tỷ lệ trên khoải nhận bonus nhe mấy bạn. Khách có nhu cầu thì mời, còn mời mà không đóng tiền thì khỏi mà về số nhé (này quan trọng). Bonus cực kỳ thấp. Cũng tuỳ team mà có cho out khi không đạt, 1 tuần nghe record không okay là out. Này do số ăn ở :) Có warning khi không đủ talktime, còn mún miễn talk time thì đạt 2 chỉ tiêu trên. Trả ngày cuối tháng, có khi trễ 1 ngày. Có lương tháng 13. Có lương tháng 14 nhưng tuỳ năm nhé. Giờ giấc thì thoải mái, đi trễ cũng được nhưng mà về sớm là cha mẹ thiên hạ. Nơi nào cũng có ưu điểm, nhược điểm, tuỳ tâm định hướng :)
Không phải tự nhiên mà VUS được mang danh là trung tâm uy tín trong mắt nhiều PH và học sinh đâu, có lý do cả đó. Ban quản lý đằng sau có sự chăm chút và hầu như ai cũng có background giáo dục chất lượng cả. Mình đã từng làm việc ở đây và vẫn muốn tiếp tục quay lại làm tiếp nữa. Mong VUS luôn phát triển, thành công và gặt hái thêm nhiều thành quả nữa.
Nếu bạn nào chưa rõ thì ở VUS trừ VPTT trên NTMK thì các cơ sở đều quản lý theo ngành dọc, mỗi campus có 3 bộ phận chính là ASA tuyển sinh, care học viên - TQM,TC care về giáo viên,TA và SSC là dịch vụ hỗ trợ và tuân thủ học đường. 3 bộ phận đều riêng biệt và có sếp quản lý riêng. Mình thì làm bên SSC, chắc trước giờ chưa có ai review về SSC đúng không, bên mình là gồm đội ngũ các anh Bảo vệ , Bảo trì và các chị Bảo Mẫu care lớp Smartkid và Pre Superkid, chăm lo bữa ăn cho giáo viên TA. Team bên mình tại mỗi cơ sở được coi như là hậu cần, đứng phía sau hỗ trợ cho ASA và TC, nói chung tại VUS mình cảm thấy môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ, lương và các chế độ đầy đủ. Môi trường nào thì cũng có người này người kia đấu đá lẫn nhau, nhưng như mình hên gặp được campus ok, sếp tốt, hiểu nhân viên, luôn ưu tiên nhân viên mình trước, hỗ trợ mình rất nhiều luôn. Nên thât sự ai muốn apply vào VUS thì đừng ngần ngại ♥️
Có mấy event với hay được tặng quà nếu campus/vus đạt milstone gì đó. Lương trợ giảng 35k/giờ ban đầu, tái kí thì tăng 5k, tối đa 45k/giờ. Làm thì tùy thuộc vào quản lý cơ sở và giáo viên có hợp không. Hợp thì vui. Nhìn chung mấy quản lý cơ sở rất không ổn lắm mà trộm vía cơ sở em ok. Em không làm văn phòng nên không biết lắm nha.
Nhược điểm
Bộ phận Teacher Care hơi mệt lúc bị boom lớp phải kiếm giáo viên/ trợ giảng thay thế.
Trước đây mình làm nhân viên tuyển sinh ở VUS, mình làm CN Quận 12 í, mình thấy từ chế độ, lương thưởng + sếp và đồng nghiệp nơi đây rất oke luôn nha mọi người. Lương thưởng, quà cáp công ty đãi ngộ rất tốt. Đặc biệt là sếp và các anh chị từ các phòng ban cơ sở NAT2 rất okela đó nha, như một gia đình thứ 2 của mình vậy. Nếu do không có dự định riêng cá nhân thì chắc mình sẽ không bao giờ nghĩ đến chuyện sẽ nghỉ việc đâu. Thật sự VUS tốt lắm đó mọi người.
Mức lương tại công ty ở mức tương đối thấp so với thị trường.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty VUS được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương tại công ty ở mức tương đối thấp so với thị trường. Ngoài ra, nhân sự trong công ty chưa ổn định, có thể gây ảnh hưởng đến hiệu qu...