×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 30/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc nhìn chung thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng, dễ làm việc chung (68 reviews)
Có cơ hội tiếp xúc nhiều dự án, đa lĩnh vực như outsource, blockchain, công nghệ mới (74 reviews)
Một số giai đoạn trước đây có mentor, hỗ trợ học tập, chứng chỉ và lệ phí thi cho nhân viên IT (57 reviews)
CEO được đánh giá có tầm nhìn, khả năng kết nối và tư duy tốt ở cấp chiến lược (49 reviews)
Hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên, thể thao và sự kiện công ty từng được duy trì khá đều (61 reviews)
Nhược điểm
Lương và đãi ngộ thấp so với thị trường, tăng lương chậm, mức tăng nhỏ, thiếu công bằng giữa các cá nhân (112 reviews)
Review lương, thưởng và tháng 13 bị cắt giảm, thiếu minh bạch, thay đổi liên tục theo từng năm (98 reviews)
Layoff nhiều đợt, thiếu chiến lược dài hạn, mở rộng rồi thu hẹp gây tâm lý bất ổn cho nhân sự (121 reviews)
Cơ hội thăng tiến hạn chế, thiên vị theo division hoặc quốc tịch, lộ trình nghề nghiệp không rõ ràng (86 reviews)
OT nhiều ở một số dự án, chính sách OT không nhất quán, ảnh hưởng sức khỏe và cân bằng cuộc sống (73 reviews)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Chế độ đãi ngộ chán, bỏ review 2 lần/ năm.
- Lương tháng 13 phải xem xét, checkpoin mới có, OT >40h không tính tiền.
- Nói chung bap ngày càng tệ hơn so với trước kia (3 năm trước).
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Không phải dự án nào cũng OT, 10 dự án thì may mắn có 1 dự án không OT. May mắn vô dự án game thì xác định, không những OT mà còn ON, xuyên đêm - xuyên cuối tuần - xuyên lễ tết.
Review lương thì bị cắt bớt ảnh hưởng tâm lý ức chế. Người lương cao thì không nói. Người lương thấp thì sao sống. Có review lương thì tăng nhỏ giọt 1-2tr là cùng (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Càng ngày càng cảm thấy chất lượng cuộc sống của ace công ty không còn như trước.
- Review lương thì bị cắt bớt ảnh hưởng tâm lý ức chế. Người lương cao thì không nói. Người lương thấp thì sao sống. Có review lương thì tăng nhỏ giọt 1-2tr là cùng.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Chế độ năm nay thấy bỏ review 2 lần/năm. Thay vào đó là tháng 12 hằng năm. Còn lương tháng 13 thì ai được đánh giá A trở lên mới có, còn B thì không có.
Cty ko có chiến lược hay tầm nhìn gì cả, mở rộng cho cố rồi layoff hết xong thấy thiếu ng quá lại tuyển thêm hoặc dụ ng cũ quay lại làm,ko hiểu sao có kiểu sếp như vậy luôn. Làm thì cứ dựa dẫm vô AI,chế độ cắt giảm hết trơn, nói chung cty giờ nát,sếp vậy thua rồi
Công ty tệ thật sự, canh cuối năm cho layoff, tháng 13 thì chỉ được 20%. Cống hiến nhiều mà không được gì, còn bị đuổi nữa. Vào review chốt đuổi luôn mới ghê.
BAP giờ chỉ còn lại cái name, mọi người không nên vào, thối nát từ trong ra ngoài, chỉ được cái mã thôi.
Cái gì cũng cắt hết rồi, từ OT, lương t13, thưởng tết,…
Ace né gấp nhé. Cống hiến nhiều mà vào nói cho nghỉ là nghỉ. Cho layoff hết.
Công ty cắt giảm chế độ nhiều, review cũng chỉ còn 1 lần vào cuối năm lại còn tùy chứ không phải 100% tăng, mức tăng cũng rất thấp, không nhiều người giỏi, đặc biệt không phù hợp với các bn fresher muốn học hỏi kinh nhiệm, đợt này nhân sự cũng nghỉ nhiều
- Sếp nice, đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, lương thưởng tương đối cạnh tranh.
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty
Nhược điểm
- Có OT từ nhiều đến rất nhiều. Tiền OT không được trả 100% mà quy ra ngày phép
- Tăng lương chậm, sếp hay viện lý do này lý do kia để chậm tăng. Chờ người ta nghỉ mới kêu vào tăng lương.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty làm dư án game nhưng không biết làm game, không có tý hiểu biết gì về game gủng, chẳng qua có kinh nghiệm về phần mềm và thấy trend nên bắt vào làm thôi.
- Công việc thì sắp xếp manh mún, quy trình loạn xà ngầu.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Nay công ty chia theo mô hình quản lý Division.
- Có sự thiên vị giữa các division, không minh bạch, k fair trong review lương thưởng. Div này thì up lương thưởng mạnh, div kia thì không up lương, thương thì ít. Làm anh em trong công ty bất mãn.
- Mọi người trong công ty rất thân thiện và hòa đồng!
- Mức lương thì fresher mới vào 4-7 triệu. Senior thì có thể lên 10 triệu. Tăng lương 2 lần năm, mỗi lần 500k.
Nhược điểm
- Nhân viên trong công ty đa phần là trẻ (95-96). Kiến thức hạn hẹp
- Vào công ty này, bạn phải làm một ngày hơn 8 tiếng. Sáng đúng 8h là có mặt trên công ty, đi trễ vài phút là xác định cuối tháng show lên bảng vàng.
- Có lộ trình bài bản, được các anh mentor hướng dẫn nhiệt tình. x 1.5 và x2 lương vào cuối tuần
- Có cơ hội phát triển và trải nghiệm với áp lực cao trong công
Nhược điểm
- Thời gian nghỉ trưa là 1h15p không đủ để ngủ trưa vì ăn trưa đã mất gần nửa tiếng rồi
- Về cơ chế mới thì chế độ OT hiện tại của công ty vẫn chưa đúng như mong muốn của
người đi làm.
- Đội ngũ quản lý cần cải thiện thêm nhiều kĩ năng mềm và team-work thật sự
- Công ty rất lo lắng đến nhân viên, trong mùa dịch nhưng không down lương vẫn xét duyệt bình thường
- Chi trả OT theo đúng quy định của nhà nước. OT vừa phải rất ít
Nhược điểm
- Các vị trí và workow nên tốt hơn. Ở một số vị trí nên cần có Senior
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về môi trường làm việc tại công ty
- Dự án đa dạng, đặc biệt là công nghệ mới
- Cơ hội tốt để học hỏi, nếu bạn có mục tiêu rõ ràng và biết tận dụng cơ hội
- Công ty khuyến khích nhân viên nâng cao kiến thức, kỹ năng; có hỗ trợ chứng chỉ và lệ phí thi
- Nhiều hoạt động vui chơi, thể thao đa dạng cho anh em
- OT đều có hỗ trợ lương đầy đủ. OT không quá nhiều, tùy dự án
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Lời khuyên cho quản lý
Thêm nhiều Senior Dev, Technical Expert hơn để đào tạo và hướng dẫn đội ngũ trẻ
Quy trình không chuyên nghiệp, sếp ko quan tâm nhân viên
Công ty hiện chưa áp dụng các quy trình quản lý dự án phổ biến như Scrum hay Kanban. Công việc chủ yếu được giao và trao đổi trực tiếp bằng...
Nhược điểm:
Ban lãnh đạo kiêm nhiệm quá nhiều vai trò nên việc quản lý dự án chưa thực sự bài bản, thiếu kế hoạch và định hướng dài hạn. Công ty tập tru...
Công ty trả lương thấp, văn hóa công ty hay soi mói, bắt bẻ (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty trả lương thấp, văn hóa công ty hay soi mói, bắt bẻ.
- Văn phòng có event gì, như lễ, YEP thì đều chừa intern, thử việc ra.
- Cô...
Nói chung bap ngày càng tệ hơn so với trước kia (3 năm trước) (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Chế độ đãi ngộ chán, bỏ review 2 lần/ năm.
- Lương tháng 13 phải xem xét, checkpoin mới có, OT >40h không tính tiền.
- Nói chung bap n...
Không phải dự án nào cũng OT, 10 dự án thì may mắn có 1 dự án không OT (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Không phải dự án nào cũng OT, 10 dự án thì may mắn có 1 dự án không OT. May mắn vô dự án game thì xác định, không những OT mà còn ON, xuyê...