★
★
★
★
★
Mình nghĩ đây là một công ty dành cho những ai muốn sự an toàn, ổn định, đang tìm kiếm một MT làm việc để gắn bó lâu dài. Còn những bạn đam mê sự đột phá thì không nên(rv)
IT Officer - Hà Nội - 03/02/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Ở đây không bắt OT, làm việc từ t2-t6.
- Giờ hành chính khá thoải mái. À còn về BHXH thì đều thanh toán đúng và đủ, trả lại đúng hẹn
- Mình nghĩ đây là một công ty dành cho những ai muốn sự an toàn, ổn định, đang tìm kiếm một MT làm việc để gắn bó lâu dài. Còn những bạn đam mê sự đột phá thì không nên
Nhược điểm
- Đợt này tập trung bán hàng nên hay OT cuối tuần vất vả chút, nhưng hoa hồng cũng xứng đáng.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Chậm lương ngày nào có mail báo ngày đó, kể cả lúc công ty có vấn đề về bên chứng khoán, không có lãnh đạo mà lương vẫn về đủ và đúng mn nhé. (rv)
IT Officer - Hà Nội - 12/03/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Văn phòng HN rất đẹp, rộng.
- Về lương thì đúng là k thể cao như các bên khác cùng ngành, tuy nhiên lương trả đủ và đúng hạn.
- Chậm lương ngày nào có mail báo ngày đó, kể cả lúc công ty có vấn đề về bên chứng khoán, không có lãnh đạo mà lương vẫn về đủ và đúng mn nhé.
Nhược điểm
- Công ty ra vào có cổng kiểm soát nên phải giải trình đầy đủ.
- Đúng là công ty có như văn hoá hơi khác lạ như nghe afternoon talk, đọc lời tuyên thệ..., cái này hơi mất thời gian và không cần thiết thật
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Giờ giấc rất bó buộc, bí bách, làm việc 8.8 tiếng từ thứ 2- thứ 6 ra ngoài phút nào tính tiền phút ấy (rv)
IT Officer - Hà Nội - 02/02/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty tốt, có triết lỷ riêng, môi trường tập đoàn nhưng phẳng như start up.
- Sếp có tầm nhìn, có khả năng truyền cảm hứng tốt.
Nhược điểm
- Giờ giấc rất bó buộc, bí bách, làm việc 8.8 tiếng từ thứ 2- thứ 6 ra ngoài phút nào tính tiền phút ấy
- Chế độ cho nhân viên không có gì đặc biệt, theo chuẩn nhà nước. Nhưng không có thưởng t13 + thưởng tết , lãnh đạo giải thích là 2 phần lương này sẽ chia cho 12 tháng để cộng vào lương mỗi tháng của năm sau
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá