Pasal

3.0 ★

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Đánh giá Pasal

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 3 đánh giá

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ. (RV)

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 13/08/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Giảng viên nhiệt tình vui tính. Tea break ở đây siêu ngon. Giáo trình thì bé bé không khổng lồ như các chỗ khác. Phương pháp và độ tin cậy của giảng viên thì khỏi bàn. Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ.

Nhược điểm KPI nhiều. 6 tháng chính thức mới được đóng bảo hiểm. Lương cứng chia theo tỷ lệ 70-30 nhé, xác định là 30% tính theo năng suất không bao giờ nhận đủ. Môi trường già cỗi, văn hoá lý thuyết sáo rỗng. Văn hoá công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty giáo dục mà bộ phận học thuật lại có tác phong thiếu chuyện nghiệp, không tôn trọng ứng viên, chưa kể interviewer trẻ măng hỏi thì như cái máy với những câu rập khuôn kiểu mẫu. Lương thì cũng không tốt mấy. Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ không cao (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 12/08/2021

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm - Chất lượng cũng ok - Nói chung là học vui, đồ ăn giữa giờ ngon.

Nhược điểm - Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc. Một vị trí làm công việc của 100 vị trí, JD 1 kiểu giao task 1 kiểu - Lương lúc nào cũng ghi từ $ - $ nhưng toàn là ở mức thấp nhất của post tuyển dụng. Chế độ đãi ngộ không cao. Lương nhận về được trừ bảo hiểm, trừ tiền công đoàn, trừ tiền xăng xe, ăn trưa tự túc, hao mòn máy tính,.... ra thì cũng chẳng còn được bao nhiêu.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Làm nhiều vẫn bị giục kpi, có doanh thu thì có lương không thì thôi (RV)

Sales/Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 07/12/2020

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Giảng viên nhiệt tình vui tính, lớp đông học cũng vui vẻ hơn là vắng vẻ không có động lực mấy

Nhược điểm - Làm nhiều vẫn bị giục kpi bỏ ăn bỏ học để làm vẫn không giải quyết được gì tuần làm đủ 4 ca mà lương cả tháng được 300 - 6 tháng chính thức mới được đóng bảo hiểm. Lương cứng chia theo tỷ lệ 70 30 nhé, xác định là 30% tính theo năng suất không bao giờ nhận đủ. - Có doanh thu thì có lương không thì thôi

Đánh giá này có hữu ích không?