Pasal ★ 2.9

Mô tả Công việc

1. Nghiên cứu và triển khai xây dựng, nghiệm thu, đóng gói sản phẩm

• Làm việc trực tiếp với Ban cố vấn học thuật để triển khai xây dựng khung chương trình; tài liệu giảng dạy cho mỗi dự án, bao gồm:
  • Phương pháp tiếp cận, giảng dạy; khung chương trình chi tiết cho mỗi khóa học
  • Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu handouts; Lesson plan; PPT….
  • Xây dựng hệ thống kiểm tra thường xuyên và định kỳ, đánh giá năng lực của HV trong suốt quá trình học
• Quản lý dự án: Đảm bảo các dự án R&D được thực hiện đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
• Quản lý đội nhóm: Trực tiếp tuyển dụng đội ngũ Cộng tác viên R&D theo yêu cầu về chất lượng, tiến độ của từng dự án

2. Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên TATE Việt Nam và nước ngoài

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo GVVN – GVNN đáp ứng đủ kế hoạch mở lớp của Công ty.
• Phỏng vấn tuyển chọn GVVN – GVNN đảm bảo đủ số lượng GV theo kế hoạch
• Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp đội ngũ GV
• Tuân thủ các Quy trình – Quy định Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ GV-TG.

3. Kiểm soát chất lượng giảng dạy và lớp học

• Lên kế hoạch thanh tra, giám sát, đánh giá chất lượng và hiệu quả giảng dạy của Giáo viên, Trợ giảng.
• Tham gia đánh giá năng lực HV hàng tuần/tháng/cuối chặng/khoá của các lớp TATE
• Tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và chương trình học
• Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến GVVN – GVNN hoặc chất lượng sản phẩm
• Thực hiện lấy Testimonials / Đăng bài chia sẻ về lớp học

4. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty

• Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
• Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;…
• Truyền thông hình ảnh/video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal;

5. Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác của Trưởng Phòng Đào tạo và Công ty

Yêu Cầu Công Việc

1. Yêu cầu chung

• Độ tuổi: Từ 23 trở lên
• Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh Trẻ em ít nhất 1 năm.

2. Trình độ/Kiến thức

• Chuyên ngành ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành Tiếng Anh liên quan.
• Ưu tiên:
  • Có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC 800 – IELTS 7.0….
  • Có chứng chỉ giảng dạy như: TESOL – CELTA – Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
• Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo
• Kỹ năng chuyên môn: R&D, xây dựng tài liệu đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng như Word, PPT…

4. Thái độ

• Phù hợp văn hóa doanh nghiệp
• Trách nhiệm, cam kết trong công việc được giao
• Chủ động, tích cực Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi và sẵn sàng thay đổi
• Lắng nghe, đồng cảm, thấu hiểu

Địa điểm – thời gian làm việc

1. Địa điểm: 206, Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

2. Thời gian: Làm việc từ thứ 2 – sáng thứ 7: Buổi sáng 8h15 – 12h; Buổi chiều: 13h30 – 17h45;