- Về quy trình phỏng vấn thì đúng như đa số mọi người đã review là các vòng phỏng vấn trước khi gặp ông Hân thì đều chuyên nghiệp, Nhân sự công ty khá dễ thương, đa số là nhân viên mới.
- Tôi phỏng vấn vị trí HR, chị TP nhân sự cũng đồng ý nhận tôi nhưng sau đó tôi đậu vị trí Văn thư, mức lương khá cao, thử việc 11 triệu. Vì mức lương cao và đang trong thời gian tìm việc khó khăn nên tôi vẫn quyết định đi làm. Sau khi nghỉ tôi vẫn được nhận lương trong thời gian thử việc nhưng trễ tầm 20 ngày.
- Sau khi làm tôi mới biết là do các bạn Nhân sự không chịu nổi nên cứ tầm 1-2 ngày đến 1 tháng là nghỉ. Tôi không gặp chị Uyên mà gặp TP Nhân sự ở vòng 2. Ở vòng 3 khi gặp ông Hân thì ai cũng như ai, đi vào đi ra trong chưa đầy 2 phút. Riêng tôi thì được 3 phút với các câu hỏi sau: học văn giỏi không? có từng làm hành chính văn thư chưa? có tìm hiểu về công ty chưa? sinh năm mấy? sau đó được cho ra về
- Hướng dẫn công việc tại công ty khá kỳ cục, người hướng dẫn công việc cho tôi là 1 bạn nữ nhỏ hơn tôi vài tuổi nhưng thái độ rất trịch thượng. Hướng dẫn nhưng chỉ đưa giấy bàn giao bắt đọc, sau đó bắt ký. Khi tôi yêu cầu bé hướng dẫn công việc thì luôn là lý do "em bận công việc mới Sếp giao" sau đó thì mất hút.
- Ông Hân sửa phòng ngày chủ nhật, yêu cầu tôi lên quản lý đội thi công từ sáng đến khuya muộn. Lúc đầu thì nói tăng ca có tính lương, nhưng khi tôi nghỉ thì đơn tăng ca của tôi không được duyệt và không được tính lương luôn.