Đối Tác Chân Thật - Genuine Partner 1.3 ★

Ưu điểm - Văn phòng trong khu dân cư nhưng khá to và đẹp, sạch sẽ, nhân viên ăn mặc đẹp và lịch sự, tạo cảm giác thân thiện và chuyên nghiệp. Mình công nhận cái này là thật, công ty làm rất tốt. - Phỏng vấn vòng 1 với HR, các bạn này cũng mới vào làm không bao lâu, kỹ năng khá yếu nên không trả lời thắc mắc được nhiều.

Nhược điểm - Nhưng mình khuyên các bạn đừng nên vào đây làm, cứ apply rồi đến phỏng vấn để giúp các bạn HR trong này không bị mất chỉ tiêu, rồi bị phạt thì rất tội, chỉ cần phỏng vấn thôi là đủ giúp các bạn này rồi.

Ưu điểm - Chế độ rất ổn cho nhân viên muốn gắn bó lâu dài - Công ty phù hợp với người đã có kinh nghiệm và mindset tích cực khi làm việc. - Lương trung bình khá

Nhược điểm - Nói chung mình thử việc ở đây nửa tháng rồi, mình phải bỏ lương chạy gấp dù đang nghèo rớt mồng tơi. - Môi trường sẽ rất kén người vì công ty dù có đủ quy trình nhưng nội bộ backup nhau rất kém nếu không muốn nói rời rạc.

Ưu điểm - Về quy trình phỏng vấn thì đúng như đa số mọi người đã review là các vòng phỏng vấn trước khi gặp ông Hân thì đều chuyên nghiệp, Nhân sự công ty khá dễ thương, đa số là nhân viên mới. - Tôi phỏng vấn vị trí HR, chị TP nhân sự cũng đồng ý nhận tôi nhưng sau đó tôi đậu vị trí Văn thư, mức lương khá cao, thử việc 11 triệu. Vì mức lương cao và đang trong thời gian tìm việc khó khăn nên tôi vẫn quyết định đi làm. Sau khi nghỉ tôi vẫn được nhận lương trong thời gian thử việc nhưng trễ tầm 20 ngày.

Nhược điểm - Sau khi làm tôi mới biết là do các bạn Nhân sự không chịu nổi nên cứ tầm 1-2 ngày đến 1 tháng là nghỉ. Tôi không gặp chị Uyên mà gặp TP Nhân sự ở vòng 2. Ở vòng 3 khi gặp ông Hân thì ai cũng như ai, đi vào đi ra trong chưa đầy 2 phút. Riêng tôi thì được 3 phút với các câu hỏi sau: học văn giỏi không? có từng làm hành chính văn thư chưa? có tìm hiểu về công ty chưa? sinh năm mấy? sau đó được cho ra về - Hướng dẫn công việc tại công ty khá kỳ cục, người hướng dẫn công việc cho tôi là 1 bạn nữ nhỏ hơn tôi vài tuổi nhưng thái độ rất trịch thượng. Hướng dẫn nhưng chỉ đưa giấy bàn giao bắt đọc, sau đó bắt ký. Khi tôi yêu cầu bé hướng dẫn công việc thì luôn là lý do "em bận công việc mới Sếp giao" sau đó thì mất hút. - Ông Hân sửa phòng ngày chủ nhật, yêu cầu tôi lên quản lý đội thi công từ sáng đến khuya muộn. Lúc đầu thì nói tăng ca có tính lương, nhưng khi tôi nghỉ thì đơn tăng ca của tôi không được duyệt và không được tính lương luôn.

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Mình đã đọc khá kỹ nội dung review của mọi người trước rồi nên mình cũng không mấy bỡ ngỡ khi đi phỏng vấn tại đây. Mình có làm việc 3 ngày và off ngay. Tất cả các bài review đều khá đúng tình hình của công ty. Từ ông Hân đến cả các nhân sự cấp dưới mình đánh giá là khá tệ. Về phòng nhân sự mọi người đánh giá dễ thương nhưng theo mình thấy (một người trong nghề nhìn nhận) bộ phận nhân sự tại đây rất khôn và lươn lẹo với ứng viên và nhân viên bộ phận khác. Tất các các yếu tố họ show ra cho bạn đều đã quá rõ ràng và họ biết chắc chắn bạn sẽ biết khi xem review, còn cá thông tin khác thì họ mập mờ nên bạn phải hỏi cho kỹ. Đối với một phòng nhân sự như vậy mình nghĩ việc ai nghỉ bị không trả lương là điều có thể xảy ra. Tốt nhất là nên né các công ty như thế này. Còn các bạn bí việc quá thì có thể thử nhưng phải lường trước các tình huống quỵt lương, quấy rối td, abcxyz,...

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Mình là nam làm ở đây vài tháng thấy không ổn nên nghỉ. Lý do: 1: 15 có lương nhưng trễ đến 20 có tháng 25 (dô group hỏi sao chưa có sẽ bị quản lý ghim và đì) 2: công việc tăng ca rất nhiều nhưng không có lương tăng ca 3: sau ca làm việc nếu trên hiện trường có gì là bắt lên làm không lương mặc dù đã ra ca 4: quản lý thượng đẳng 5: con gái phụ nữ né ra vì trong time làm có nghe rất nhiều những bí mật của lãnh đạo 6: thích thì trừ tiền nếu không tham dự mấy cái hội nghị xàm 7: nghỉ việc sẽ giam lương 2 tháng 8: các bạn nữ trong khối văn phòng nếu không chịu chiều theo ý sẽ bị đì chứ không đuổi 9: những bạn khối văn phòng thật ra vì tiền nên ở lại làm

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Các bạn nên né gấp, kinh tế có khó khăn cũng đừng vội sa vào cái vũng sình này. 1. Định hướng xa rời thực tế Ví dụ: công nghệ/quy trình lạc hậu nhưng định hướng vươn ra quốc tế, dẫn đầu, doanh thu ngàn tỷ?! 2. Áp đặt, ép buộc nhân viên với những văn hóa không phù hợp. Vd: cty hỗ trợ 50% tiền ăn sáng và trưa, bắt buộc phải ăn và ko ăn thì cũng phải đóng tiền (trừ khi đi công tác và off) 3. Đóng cửa văn phòng lúc 7h30, ai đi sau 7h30 thì ở ngoài 8h30 vô lại. Bị trừ lương đi trễ 1 tiếng, mặc dù thời gian chấm công tính lương là 7h45. 4. Nghỉ bàn giao 30 ngày, tui chưa bàn giao xong, chưa nghỉ nữa đã được "giữ lương lại" để check công nợ, các vấn đề bàn giao rồi các bạn ạ. 5. Tổ chức các hoạt động bắt buộc vào ngày nghỉ, chiều t7, sáng CN,... 6. Không có career path dù cho bạn làm ở vị trị/phòng ban nào.

Ưu điểm Không có

Nhược điểm công ty nợ lương, chậm lương, sếp hãm không thể tin được

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Bạn nào đang nộp CV hoặc sắp phỏng vấn vào đây đọc review mình nhé, mình đã bỏ chạy khi làm được 2 tuần: - Sốc tập 1 là phỏng vấn vòng cuối, mặt khinh người kinh khủng, nếu mà bạn đang thật sự cần việc để có thu nhập trang trải thì vào, không thì không nên, nó không xem mình ra gì ngay lần đầu gặp mặt. - Sốc tập 2 là ngày đầu vào làm, học cái gì đó cho người mới, mà ta nói, học xong không hiểu gì, không một tờ giấy, không 1 chai nước, học như đi chạy giặc, lấy điện thoại ra tải tài liệu rồi ngồi lướt đọc, muốn nổ 2 con mắt. - Tiếp theo, vào làm không có ai bàn giao, hướng dẫn, tự mò là chính, có quản lý mà như không, không nắm được cái gì trọn vẹn, giao việc thẳng xuống mình, mà mình không hiểu đầu đuôi tai nheo gì, quy trình không có, tài liệu không có, tự trang bị máy tính nhé, bút viết tự mua. - Tiếp theo là OT, không tính thêm 1 đồng, việc thì chồng chéo tùm lum, nhiều khi mình nghĩ mình đang làm gì vậy, tuyển 1 đằng vào giao 1 nẻo, khiến mình phải tốn thời gian nhiều hơn và mệt hơn để xử lý. Thói quen giao trực tiếp, không thông qua quản lý, vào giao việc tính bằng giờ, có khi nửa đêm nhắn tin giao, sáng mai phải có. - Nó thích giao việc, báo cáo buổi chiều hoặc ban đêm. Mà nó nhắn tin là không dấu nhé, đặc trung đó, nó nhắn tin mà mình phải căng não ra để dịch, đoán xem nó nhắn cái gì. Gửi mail cũng không dấu luôn, mà cũng không đề gửi ai, chứ ghi thẳng vào đó, ai đọc thì tự hiểu. Nó thích nhất là bày trò đi chơi, họp hành, ăn uống, nhưng tiền phần lớn là từ nhân viên bỏ túi ra. - Lương là cái mệt mỏi, mình đi làm chỉ vì lương mà xem ra vào đây là thua rồi. Lương luôn thiếu và luôn trễ, lương tháng này thì nhanh nhất 20 tháng sau có nhé, có khi nó dời qua 25 hoặc qua thêm 1 tháng nữa mới có, ngó xem, đi làm mà 2 tháng sau mới lãnh lương thì lấy gì ăn. Lương thiếu thì khiếu nại rồi đợi 2 tháng sau bù lại. - Phụ cấp, không có một đồng nếu làm văn phòng, còn bãi thì chỉ có mỗi tiền nặng nhọc thôi. Vậy chứ chạy xe đi giữa các bãi, event, in ấn nhỏ lẻ, gửi xe khi công tác trong ngày thì không được hoàn lại 1 xu nào nhé. - Quỵt lương và nợ tiền hoàn ứng: đi làm đã nợ rồi, nghỉ làm còn nợ ác nữa, và khi nghỉ làm còn bonus thêm không được khiếu nại lương. Còn tiền ứng ra cọc mua hàng thì bỏ đi, mấy tháng sau mới hoàn được, mà nó lúc nào cũng muốn có liền, mua liền, tiền thì không đưa, mình ứng ra để chạy việc thì giam tiền mấy tháng, riết mình chịu không thấu mới nghỉ.

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Công việc content phòng E-MKT phụ là viết content, vì 99% content bạn viết ra sẽ do ông Thức hoặc ông Hân viết lại hết, ông Thức thì còn đỡ, dễ tính, chỉ xem rồi sửa chút, còn ông Hân kia thì sẽ nhắn tin cho bạn toàn chữ không dấu, cụt lủng và tối nghĩa, nhiệm vụ của bạn vào dịch mấy câu đó ra rồi viết lại, yên tâm, nó sẽ khác hoàn toàn với cái ban đầu. Ngoài ra, bạn sẽ được giao việc quay dựng, chạy ads, in ấn, mua đồ thủ công, chạy sự kiện ở các depot chung với team MKT, mà nói trước các depot nó xa lắm nha, bạn tự chạy xe qua đó, chi phí xăng và gửi xe tự chịu, tết nhất là chạy với team cung ứng đi in lịch, sổ, rồi tự chia túi quà phát, chia bao lixi,... hằm bà lằng việc con con mà bạn cùng team cung ứng, admin sẽ làm. Chưa kể, mấy buổi cúng kiến, lễ lạt, mời thầy, bạn sẽ được cùng team admin bày biện, nếu bạn là nam thì kiêm luôn việc chạy vặt cho nhà sếp :)))

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Vị trí pháp chế, những năm 2019 - 2021 thì còn đỡ vì trong team có 1 chị rất hiền, có tâm và chuyên nghiệp, giữa 2021 chị này nghỉ thì đôn 1 bé cựu pháp chế qua để quản team, bé này cũng ok nhưng chủ yếu là chạy lịch sự kiện đánh bóng tên tuổi cho công ty nên không quản sát lắm. Sau 2023 tới giờ thì mình không rõ ai quản team. Sơ qua về công việc thì cũng cơ bản như bao việc pháp chế các công ty, chỉ khác là việc liên quan đến các chuyên đề như tố tụng, tranh tụng, tầm soát hợp đồng, xử lý vi phạm, bồi thường thương mại thì ít hơn, tập trung chủ yếu về các việc liên quan đến thuế má, kỷ luật, quan hệ các ban ngành, quận đoàn, thành đoàn là nhiều vì làm PR cho công ty lấy giải thưởng bằng khen cuối năm thôi. Sẽ được quản lý trực tiếp bởi ông Hân, và do phải chạy PR nên buộc phải có sức khỏe cực trâu và luôn sẵn sàng 24/7 bất kỳ lúc nào nó hỏi tới, khi nó hỏi mà không trả lời quá 3 tiếng là nó sẽ chửi cả team và đuổi việc. Là nam thì sẽ cùng bé quản team kia chạy PR ở xa, có khi ngoài Bắc hay Trung, chạy đi đến các ban ngành để xử lý hồ sơ, chạy lo giấy tờ đất thuê mướn sang tên này nọ, nói chung là đi đường nhiều hơn. Là nữ, nếu có gđ rồi thì không nên vào vì không còn thời gian cho gđ và bản thân. Còn chưa có gđ thì cẩn thận. Một điều lưu ý ở pháp chế, đó là tuyệt đối không được va với kế toán và dàn trợ lý, họ nói gì hay yêu cầu gì cứ dạ dạ rồi thực hiện đi, đừng dùng lý lẽ hay kiến thức, kinh nghiệm để giải thích, lúc đó thì bạn chuẩn bị rải CV nơi khác là vừa kịp.

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Mình làm ở đây 6 tháng, không quá dài cũng không quá ngắn, gửi đôi lời cho các bạn đến sau, để kịp né. 1. Ăn gian thời gian làm việc nhân viên: 11 hay 14 tiếng thay vì chỉ 8 tiếng, bằng cách bắt đầu làm việc sớm, không nghỉ trưa, OT không lương và dí việc xuyên đêm. 2. Phòng HR: một nồi cám heo, chỉ có chức năng tuyển dụng, ngoài ra không giải quyết được vấn đề gì hết, thay người như thay áo, còn quản lý thì bù nhìn và thiếu kiến thức trầm trọng. 3. Luôn bày vẽ các hoạt động bên ngoài và bắt buộc nhân viên tham gia, và luôn tổ chức vào các ngày nghỉ, ngày lễ, T7-CN, khiến nhân viên không đủ thời gian nghỉ ngơi. 4. Thay vì tạo điều kiện nhân viên làm việc thì tìm cách bắt lỗi và bóc lột nhiều nhất có thể: đi depot và cảng thì tự túc, không phụ cấp, máy tính tự trang bị, bút viết tự mua, tự ứng tiền chạy sự kiện rồi quỵt, mua lặt vặt linh tinh, cúng kiếng đủ trò 5. Quảng cáo là công ty áp dụng công nghê, nhưng từ chủ tịch tới dàn quản lý thì mù công nghệ, bị outsourcing chơi cho mấy vố, rồi cay cú quay ra nhân viên trút giận. 6. Lương sẽ trả trễ 1 tháng, có khi 2 tháng vì ngày phát lương vào những ngày cuối của tháng tiếp theo, nên dễ bị kéo dài thành 2 tháng. Còn ai nghỉ việc thì khả năng thành 4 tháng rất cao.

Ưu điểm Không có

Nhược điểm Mình bỏ chạy sau 5 ngày làm việc. Có nhiều cái sốc ở công ty: Thứ 1 là công ty không cung cấp máy tính, trước ngày đi làm chính thức nhân sự nhắn tin "chị nhớ mang theo laptop, cty sẽ hỗ trợ 200,000 đồng / tháng". Thứ 2 là công ty không có điện thoại bàn, nhân viên muốn gọi nhà cung cấp thì phải dùng điện thoại cá nhân. Thứ 3 là nhà vệ sinh nữ không có giấy vệ sinh (chắc bảo vệ môi trường quá). Thứ 4 là nhân viên phải tự mang nước theo uống. Trong cty không có nước uống. Thứ 5 là cty hỗ trợ ăn sáng và ăn trưa, nhưng thật chất là thu 15,000 đồng / ăn sáng và 20,000 đồng / ăn trưa. Bỏ ăn vẫn tính tiền. Mà rêu rao là cty sẽ hỗ trợ phần còn lại. Thứ 6 là các phòng ban không có SOP gì cả, cung cách làm việc như gà mắc tóc. Đùn đẩy trách nhiệm. Mình bỏ chạy sau ngày làm việc, không có thu tiền phát đồng phục hay không. Thứ 7 là cty không cho ra ngoài mua nước, vì cty có phòng bán nước trong cty. Thứ 8 là phỏng vấn đúng là như thời phong kiến. Ôi nhiều thứ tệ hại quá. Khuyên các bạn đừng dại dột vào làm. Phí thời gian, phí sức khỏe. Nếu mình biết trang web này, thì mình không tốn 5 ngày.