Yola 3.5 ★

Ưu điểm - Em thích trung tâm YOLA lắm mọi người ơi, em cũng học nghành Ngôn Ngữ Anh tốt nghiệp loại khá. Cũng từng đi làm và thực tập ở trung tâm khác rồi, em cũng có kinh nghiệm trong việc dạy, học và hổ trợ học viên nữa. Em rải CV vào YOLA làm vị trí chuyên viên tư vấn giáo dục mà gần nửa tháng rồii chưa được hồi âm. Em buồn quá mọi người ơi - Bạn mình đang làm sale ở đây bảo cũng môi trường khá ổn, lương 9-10triệu là nhiều, có các chị cứng hơn thì lương cao hẳn chứ bạn mình mới vào chỉ tầm đó thôi.

Nhược điểm CC là customer care á, chủ yếu là làm việc với phụ huynh nhiều, kpi căng lắm, lúc mình làm mấy anh chị có khi tăng ca tới tận 9-10h luôn á. Thấy ai mặt cũng căng như dây đàn. Tư vấn, chốt sale, chọn lớp các thứ. Nói chung là căng về mặt kpi á bạn

Ưu điểm - Mình làm được 1 thời gian, thấy cũng OK, việc khá nhàn trừ một số hôm có deadline. - Đãi ngộ tốt, lương minh bạch. Lúc kinh tế khó khăn thì không thấy nâng lương nhưng mà không bị chậm lương.

Nhược điểm - Lương lậu đồng ý 3 năm về trước là 30k/1h quá ok đối với 1 trợ giảng. Nhưng cống hiến hết mình mà sau nhiều năm vẫn không được tăng lương. Giờ lại thêm chính sách cắt luôn EA từ các lớp JS6 trở lên quá đáng thật mà.

Ưu điểm -Công ty rất minh bạch trong mọi câu hỏi. Thử việc hưởng 100% lương và bảo hiểm. HR lịch sự hỗ trợ nhiệt tình và nhanh ạ. -Về cơ chế đãi ngộ nhân viên đúng là đứng đầu trong các trung tâm giáo dục. - Lương cao, chuẩn xác, rõ ràng, không bao giờ trả trễ, bảo hiểm đầy đủ. Nếu đã từng trải qua môi trường tệ hại rồi khi vào đây các bạn sẽ thấy có nơi tốt như này sao. -Chất lượng thấy tốt (con của bạn mình đang học ở đây) nên chắc môi trường làm việc ok. - Đãi ngộ tốt, lương minh bạch. Lúc kinh tế khó khăn thì không thấy nâng lương nhưng mà không bị chậm lương - Sếp và quản lí khá siêng năng và đôi lúc cũng chịu lắng nghe.

Nhược điểm -Lương thấp, việc thì không bao giờ hết, làm Customer Care mà bắt chạy số như hơn cả sale.

Ưu điểm Chuẩn bị thấp, trả lương đúng hạn, mức lương cao cho những gì bạn làm

Nhược điểm Làm việc vào buổi tối và rảnh hầu hết thời gian trong ngày, nhưng điều này có thể mang lại lợi ích cho một số người. Không có nhiều cơ hội thăng tiến, đặc biệt là người nước ngoài.

Ưu điểm Gặp gỡ những sinh viên tuyệt vời

Nhược điểm Trải nghiệm nhân viên tồi Không còn nhiều cơ hội để phát triển Trải nghiệm nhân viên tồi Không còn nhiều cơ hội để phát triển

Ưu điểm Mức lương không tệ so với các lựa chọn khác tại địa phương.

Nhược điểm Yola mong muốn giáo viên của họ tập trung vào việc giải trí và nhận được những đánh giá tích cực từ học sinh, xoa dịu họ như ở trung tâm giữ trẻ thay vì cung cấp các nghiên cứu nghiêm túc cho khóa học luyện thi SAT và TOEFL của họ. Điều này rõ ràng là không có lợi cho kết quả xét nghiệm tích cực. Yola dường như quan tâm nhiều hơn đến việc xoa dịu học sinh và phụ huynh của họ hơn là tạo ra kết quả thực sự trong kết quả giảng dạy. Đúng là một phần nhỏ của vấn đề nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, vì với tư cách là một trung tâm luyện thi, không có điểm số và mối quan hệ giáo viên-học sinh bình thường không tồn tại. Tuy nhiên, thách thức này đã không được giải quyết và thực tế, bản chất bị cấm đoán của mối quan hệ cũng như cách thức quản lý nó đã khiến nhiều giáo viên phải dành quá nhiều thời gian để cố gắng làm bạn với học sinh, giải trí bằng phim ảnh, video clip, âm nhạc, trò chơi và kẹo thay vì giảng dạy. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. video clip, âm nhạc, trò chơi và kẹo, thay vì giảng dạy. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. video clip, âm nhạc, trò chơi và kẹo, thay vì giảng dạy. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. thay vì giảng dạy. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. thay vì giảng dạy. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Điều này gây bất lợi lớn cho sinh viên khi mang lại cho họ những gì họ muốn hơn là những gì họ cần. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Với tư cách là một giáo viên, bạn là một giáo viên sẽ vô cùng phi đạo đức và vô cùng khó chịu nếu bạn quan tâm đến việc làm đúng, làm tốt những gì mình làm và quan tâm một cách tự nhiên đến thế giới xung quanh theo một cách quá nông cạn. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ. Hãy tránh xa Yola trừ khi bạn không nghiêm túc trong việc giảng dạy hoặc bạn không có lựa chọn nào khác. Vì lương của họ tương đối cao nên họ khá khắt khe và chỉ trích nếu bạn không làm đủ để xoa dịu sinh viên và điều này hoàn toàn dựa trên đánh giá của sinh viên. Vì vậy, bạn không chỉ phải viết giáo án của riêng mình mà còn phải cạnh tranh với một cuộc thi về mức độ phổ biến luôn thay đổi, được đánh giá bởi những cá nhân mà một số người trong số họ mong đợi người lớn luôn phải tuân theo họ.

Lời khuyên cho quản lý Những điều trên cho thấy rõ những thay đổi cần phải xảy ra. Bất cứ ai có ý thức cơ bản về đúng sai và quan tâm đến việc làm tốt công việc đều biết chính xác những gì cần thay đổi ở Yola. Trước tiên, hãy loại bỏ tất cả những quả táo xấu, sau đó bắt đầu lại và đảm bảo rằng bạn chọn ý thức đạo đức làm ưu tiên hàng đầu trong các đặc điểm quản lý. Một số người trong ban quản lý có thể thực sự là những người tốt nhưng các chính sách và cách tiếp cận giảng dạy chắc chắn không phản ánh điều đó.

Ưu điểm - Lương tốt - đào tạo liên tục - đồng nghiệp tốt - không kịch tính

Nhược điểm - Phải gọi điện cho bố mẹ

Ưu điểm Có vẻ như không có lợi ích gì khi làm việc ở YOLA

Nhược điểm Thiếu sự hỗ trợ và giao tiếp. Lương thấp Khối lượng công việc Không có tổ chức

Ưu điểm Công ty tuyệt vời, đáng tin cậy với nguồn lực tuyệt vời

Nhược điểm Giờ đôi khi có thể không đáng tin cậy một chút

Ưu điểm không có

Nhược điểm việc nhiều, lương ít. môi trường làm việc như một cái chợ, buôn chuyện, nói xấu, đâm sau lưng nhau liên tục, do thám ở khắp nơi. sales và cấp trên chỉ mải tìm cách lách luật, tuồn tiền của trung tâm vào túi mình.

Ưu điểm không có

Nhược điểm Tổ chức nhân sự không tốt và chia đầu việc cho các phòng ban không cân xứng, không có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận với nhau nên mới có việc người thì ít task còn người thì làm hoài ko hết việc.

Ưu điểm Công ty rất minh bạch trong mọi câu hỏi. Thử việc hưởng 100% lương và bảo hiểm. HR lịch sự hỗ trợ nhiệt tình và nhanh

Nhược điểm không có

Ưu điểm không có

Nhược điểm đối với nhân viên bao gồm sales, ctv, cc, tutors thì lương thấp nhưng bòn sức thì thôi rồi. Đã thế ctv còn bị bắt nạt làm đủ thứ trò bao gồm cả telesale, chấm bài thi, soạn bài thi, in bài thi, sắp xếp phòng học blah blah “n” thứ nữa. Team sale (EA/EC) thì ngồi gọi calls theo tiêu chí bao nhiêu calls 1 ngày, gọi cắm đầu ko ra kết quả.