×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 13/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thoải mái, không áp lực thời gian, hiếm OT, có thời gian cho gia đình (132 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng chỉ dẫn và hỗ trợ trong công việc (118 reviews)
Lương trả đều, thuế và bảo hiểm đầy đủ, có lương tháng 13 dù chia nhiều đợt (97 reviews)
KPI rõ ràng, công việc ổn định, phù hợp người cần tích lũy kinh nghiệm hoặc làm lâu dài (76 reviews)
Môi trường quốc tế, làm product, có không gian sáng tạo và cơ hội cải thiện kỹ năng mềm, ngoại ngữ (43 reviews)
Nhược điểm
Cơ sở vật chất yếu, văn phòng nhỏ, tòa nhà cũ xuống cấp, mạng và thiết bị làm việc thiếu ổn định (129 reviews)
Chế độ phúc lợi hạn chế, chính sách không rõ ràng, ít benefit ngoài lương tháng 13 (111 reviews)
Lương tăng chậm, review lương thưa, mức lương thấp ở các vị trí không phải quản lý (98 reviews)
Biến động nhân sự cao, định hướng phát triển thay đổi liên tục, tổ chức vận hành kém (84 reviews)
HR và quản lý bị phàn nàn về tính chuyên nghiệp, minh bạch và cách xử lý nhân sự (57 reviews)
Sếp có rất nhiều idea không được kiểm chứng dựa trên việc sếp thích vậy nên ưu điểm là không cần làm user research, ko cần vẽ user flow, cũng ko cần data kiểm chứng gì cả.
Nhược điểm
Vì đa phần mọi thứ đều xuất phát từ ý tưởng nên thường không cần dựa nhiều vào dữ liệu phản hồi, chủ yếu tin theo định hướng của sếp là được. Không quá đặt nặng yếu tố phân tích hay logic, kể cả ở vị trí senior thì chỉ cần làm theo chỉ đạo và hạn chế đặt câu hỏi. Khi lên feature xong cũng không bắt buộc phải theo dõi hay đánh giá số liệu, vì có thể hôm sau giao diện lại được điều chỉnh theo hướng khác. Một feature hoàn thành cũng không cần quá quan tâm việc team vận hành có sử dụng thuận tiện hay không, góp ý từ các bộ phận liên quan đôi khi chưa được ưu tiên, miễn sao đúng với ý muốn của sếp là ổn. Công ty theo phong cách làm việc khá “linh hoạt”.
Việc chi trả thu nhập đôi lúc chưa ổn định về thời gian, có tháng nhận sớm, có tháng phải chờ thêm. Tình hình dự án hiện tại cũng chưa thật sự khả quan nên tương lai phát triển còn khá nhiều băn khoăn. Các khoản thưởng định kỳ hay phúc lợi bổ sung gần như không có, ngoài thu nhập cơ bản thì ít chế độ hỗ trợ khác. Văn phòng thì cơ sở vật chất khá ngẫu hứng, đôi lúc gặp tình trạng gián đoạn nước, điện hoặc thay đổi sửa sang theo cảm hứng, tạo cảm giác chưa thật sự ổn định trong môi trường làm việc.
Nhược điểm:
Công ty đang gặp tình trạng trả lương chậm kéo dài. Có thông tin nội bộ cho thấy lương tháng 2 bị dời đến cuối tháng 3, trong khi thời điểm...
Nếu muốn theo nghề PM thì không nên cân nhắc khi ứng tuyển
Sếp có rất nhiều idea không được kiểm chứng dựa trên việc sếp thích vậy nên ưu điểm là không cần làm user research, ko cần vẽ user flow, cũn...
Nhược điểm:
Vì đa phần mọi thứ đều xuất phát từ ý tưởng nên thường không cần dựa nhiều vào dữ liệu phản hồi, chủ yếu tin theo định hướng của sếp là được...
Môi trường làm việc thiếu minh bạch, nhân viên bị đối xử bất công
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty thay CEO mới và đuổi hàng loạt nhân viên, đặc biệt những người gắn bó lâu. Thưởng bị cắt hoặc chia nhiều đợt để gây áp lực, hạn chế...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Từng kỳ vọng là môi trường sáng tạo nhưng mà càng làm thì càng thấy công ty vận hành rất củ chuối và thiếu định hướng.
Ban lãnh đạo khôn...