×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Nhiều hoạt động gắn kết.
Trả lương đúng hạn.
Văn phòng xịn đẹp.
Môi trường khá nhàn còn được đào tạo.
Nhược điểm
Lương ở mức trung bình thấp
Lương tháng 13 năm có năm không, thưởng thì bèo bọt dù năm nào công ty cũng lời mấy triệu đô.
Công ty đặt ra 5 giá trị cốt lõi trong đó có Chính trực nhưng thực ra chả chính trực gì.
Ưu:
- Nhiều hoạt động gắn kết (nhưng làm không ra gì)
- Trả lương đúng hạn
- Văn phòng xịn đẹp
Nói chung nếu vào đây bán hàng thì ổn do thu nhập cao, môi trường khá nhàn còn được đào tạo, còn các phòng ban khác thì né gấp.
Nhược điểm
Nhược:
- Lương ở mức trung bình thấp
- Lương tháng 13 năm có năm không, thưởng thì bèo bọt dù năm nào công ty cũng lời mấy triệu đô
- Công ty đặt ra 5 giá trị cốt lõi trong đó có Chính trực nhưng thực ra chả chính trực gì chỉ lập ra để xạo sự và công cụ để các giám đốc o ép, trừ điểm nhân viên trong đánh giá lên lương/lên chức hoặc ép nhân viên nghỉ việc.
- Các phòng ban Vietnamworks:Phòng kinh doanh năm rồi nghỉ quá nửa, có những anh chị trưởng nhóm hơn 7 năm gắn bó bị giám đốc kinh doanh o ép doanh số và sỉ nhục mà phải nghỉ. Phòng IT thì phốt như đang có ở đây. Phòng marketing thì 20 người từ trưởng nhóm tới nhân viên lần lượt ra đi, nghe bảo còn lập cả page tên DramaWorks để chửi giám đốc marketing vẫn đang còn làm. Phòng nhân sự thì là cảnh sát của CEO để đuổi người, ngay cả trong phòng thì rất nhiều người có năng lực bị đuổi chỉ để lại những người được giám đốc nhân sự ưa chuộng.
- Công ty Navigos Search đợt rồi ép một loạt con người phải nghỉ việc dù đầu năm hứa không cắt giảm nhân sự nữa.
- Đám Nhật qua đây toàn là dạng kém cỏi từ công ty mẹ nhưng luôn coi thường người Việt, đặc biệt hay nhận xét về ngoại hình các nhân viên nữ bằng tiếng Nhật với nhau tưởng không ai biết.
Môi trường tuyệt vời, văn hóa thân thiện và cởi mở. Tầm nhìn thẳng thắn và không ngừng nâng cao văn hóa làm việc. KPI, mục tiêu, mục tiêu rõ ràng, minh bạch.
Nhược điểm
Một số quy trình vận hành có thể hơi lỗi thời. Không phải tất cả các bộ phận đều được đối xử bình đẳng nhưng về cơ bản vẫn khá công bằng.
'- Chế độ hoa hồng tốt (bạn có thể kiếm được nhiều nhất có thể)' - Văn phòng đẹp (Không gian mở) '- Phúc lợi hợp lý cho nhân viên là một công ty có uy tín được thành lập trong ngành Nhân sự (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm 24/7 Bảo Việt, Ăn nhẹ hàng quý, Trà & Cà phê từ 8h - 16h, ăn mì gói hàng ngày bắt đầu từ 5h chiều đối với OT)' - Có cơ hội học hỏi kỹ năng mềm.
Nhược điểm
'- Phạm vi công việc -ngoài những điều được đề cập trong mô tả công việc, còn có những quy tắc ngầm phải làm như sau: 1. Yêu cầu trả lời thư, trò chuyện cuối tuần chỉ vì Sếp muốn biết ý nghĩa của tên viết tắt của khách hàng. 2. Yêu cầu trả lời/phản hồi nhanh chóng theo cách phù hợp với bất kỳ email nào đến từ CSO mà không bị chậm trễ, mặc dù đôi khi nội dung email chỉ là "FYI". 3. Yêu cầu vỗ tay thật to khi đáp lại bất kỳ thông tin tích cực nào từ quản lý 4. Yêu cầu ghi nhớ từng chữ những kỹ năng đào tạo bán hàng nội bộ này, không được phát triển ý chính trong bài, nếu làm không đúng sẽ bị bị đánh giá là có thái độ học tập kém. 5. Yêu cầu nói cùng giọng với nhận định của CSO, chỉ để làm hài lòng anh ta.
- Tôn trọng giá trị nhân viên: luôn cố gắng tạo ra môi trường làm việc hài lòng nhất cho nhân viên với cơ sở vật chất hoàn hảo, các hoạt động chúc mừng sinh nhật, thành công của mỗi nhân viên.
- Lộ trình thăng tiến và đào tạo rõ ràng.
- Công ty săn đầu người hàng đầu, thợ săn đầu người dễ dàng tiếp cận khách hàng và cả ứng viên của một công ty săn đầu người nổi tiếng hơn nhiều.
Có cơ hội kiếm thu nhập tốt nếu có kỹ năng hoặc may mắn nhưng môi trường làm việc chưa thật sự cởi mở giữa đồng nghiệp. (RV)
Có cơ hội kiếm thu nhập tốt nếu có kỹ năng hoặc may mắn.
Được đào tạo, có các khóa học giúp phát triển kỹ năng bán hàng.
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc đôi khi chưa thật sự cởi mở, sự trao đổi giữa đồng nghiệp còn thiếu thẳng thắn. Việc đánh giá...
Trải nghiệm về chương trình đào tạo và áp lực công việc
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty khá chú trọng việc đào tạo nên thường xuyên tổ chức các buổi học cho nhân viên. Tuy nhiên nội dung nhiều khi thiên về kiến thức vĩ m...