Ưu điểm
- Sếp và đội ngũ ban lãnh đạo sẵn sàng nắng nghe ý kiến của nhân viên, và cũng sẵn sàng thay đổi nếu thấy phù hợp với nhân viên. Có cơ hội để thăng tiền trong công việc.
- Công ty luôn có định hướng muốn đào tạo nhân viên để nâng cao kỹ năng
- Có các chế độ phúc lợi như nghỉ mát, team building định kỳ khá ok
- Mới vào được một buổi trao đổi hướng dẫn quy chế, chế độ của các sếp khá ấn tượng cái này mình chưa thấy có ở các công ty khác (thường chỉ bộ phận hành chính – nhân sự phổi biến)
- Môi trường trẻ trung, năng động, cho bạn sự "ổn định", nhưng không kém những thử thách:
+ Ổn định, không chậm trễ trả lương, thưởng dự án, thưởng tết theo khả năng của bản thân.
+ Ổn định trong việc tăng lương định kỳ.
+ Được học hỏi và tìm hiểu về công nghệ mới, áp dụng luôn trong quá trình làm việc.
+ Môi trường cạnh tranh lành mạnh, bạn có năng lực sẽ được đề bạt những vị trí cao, career path rõ ràng.
- Trao nhiều cơ hội thử sức, thể hiển bản thân.
- Được cử đi học các lớp quản lý SMM, Project Manager.
- Được trợ cấp thi các chứng chỉ quốc tế: PMP, ISTQB..
- Thường xuyên mở các lớp đào tạo nội bộ cả chuyên ngành( PHP, Objective C, Java, Android..), ngoại ngữ (Japanese, English)
Nhược điểm
-Công ty trẻ nên Bộ quy chuẩn quản lý chưa được quy củ, muốn tham khảo tài liệu tìm hơi khó.
-Chế độ thưởng định kỳ các ngày lễ hơi thấp
- Văn phòng Hà Nội hơi bị tách biệt nhau, mất thời gian đi lại giữa 2 toà nhà.