- Mức lương thưởng xứng đáng nếu kết quả làm việc tốt
- Chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên tốt, thường xuyên tổ chức teambuilding để gắn kết các thành viên
- Nhân viên được đào tạo chuyên môn phục vụ cho công việc
- Có cơ hội thúc đẩy phát triển kỹ năng cá nhân: giao tiếp, ngôn ngữ, khả năng quản lý
- Quy trình làm việc bài bản và nghiêm ngặt
- Sếp thân thiện, nhiệt tình, hết mình vì nhân viên
- Văn hóa làm việc tốt, môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Nhân viên hòa đồng, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau nhiều
- Được sử dụng, hưởng chế độ ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty
- Đào tạo chưa chuyên sâu về một số kỹ năng thực hành
- Lộ trình tăng lương chậm
- Cơ hội thăng tiến không rõ ràng, đánh giá nhân sự chưa theo đúng năng lực
- Cạnh tranh giữa các nhân viên chưa thật sự lành mạnh, đôi khi xảy ra xích mích
- Thường xuyên phải OT do áp lực doanh số