×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Môi trường chuyên nghiệp, làm việc cá nhân và theo nhóm. Thiết kế và rà soát, phối hợp, xây dựng mối quan hệ giữa các phòng ban. có nhiều mối liên hệ hơn.
Nhược điểm
quản lý dòng thời gian, thay đổi khái niệm, giấy phép phần mềm bị giới hạn.
Lương cao, va chạm nhiều sẽ lên nhanh. Có nhiều ưu đãi trong hệ sinh thái, team thân thiện. Phòng ban hỗ trợ nhau tốt
Nhược điểm:
Cá nhân mình thấy quy trình và audit khá nhiều nên đôi lúc làm việc chưa được linh hoạt.
Có thời điểm việc chi trả chưa thật sự đúng kỳ nh...
Công ty không đóng thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự
Không có ưu điểm
Công ty phát triển rầm rộ nhưng thiếu ổn định
Tôi làm việc tại mảng GLOBAL X , là Nova FnB cũ
Làm việc không có kế hoạch...
Nhược điểm:
bất ổn trên nhiều phương diện
Công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội
Công ty không đóng thuế TNCN cho người lao động dù đã trừ tiền nhân viên...
Tuyển sale thôi mà đòi hỏi đủ thứ, nhân sự thì quan liêu, trịch thượng
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty phỏng vấn vị trí sale cho Novadream mà đòi hỏi đủ thứ, nhân viên quèn mà phỏng vấn hết phòng này đến vòng khác. Xàm nhất là pv với ô...
Văn hóa làm việc thiếu ổn định, nhiều họp hành, định hướng thay đổi liên tục
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty đúng kiểu nhân trị, liên tục thay đổi định hướng, họp hành vô tội vạ. Sếp và HR kiếm cớ ép lương nhân viên, dồn việc mà HR đăng tuyể...
Môi trường làm việc chịu ảnh hưởng từ quản lý theo kiểu nhân trị
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty đúng kiểu nhân trị, liên tục thay đổi định hướng, họp hành vô tội vạ. Sếp và HR kiếm cớ ép lương nhân viên, dồn việc mà HR đăng tuyể...