Review Omi Group - Ominext

Cập nhật 27/01/2026 13:58
Tìm thấy 2 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 07/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng (146 reviews) 
  • Văn phòng làm việc đẹp, hiện đại (132 reviews) 
  • Giờ làm việc linh động, không gò bó (128 reviews) 
  • Phù hợp cho người mới bắt đầu (103 reviews) 
  • Có nhiều cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, hỗ trợ cho nhân viên học và thi chứng chỉ (71 reviews) 

Nhược điểm

  • OT nhiều, triền miên, thường được chuyển thành ngày nghỉ bù chứ không trả thêm lương (193 reviews) 
  • ít nhân viên cứng, phúc lợi và mức lương cho nhân viên lâu năm chưa tương xứng với năng lực (115 reviews) 
  • Mức lương không cao, khó giữ chân người giỏi (140 reviews)  
  • Các chính sách cứng nhắc, bất lợi cho nhân viên, quản lý chưa hiểu nhân viên (206 reviews)  
  • Không có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mua thêm cho nhân viên (231 reviews) 
5.0
18/03/2021

Ominext càng ngày càng thay đổi. (RV)

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Từ 2020 đến năm nay đã cải tiến, cải thiện chế độ.
OT quy sang cả tiền, cả nghỉ bù, nghỉ bù không hết lại được trả tiền tiếp.
Nhược điểm
Gắn bó sang năm thứ 4 thì mình cảm nhận những chính sách trước đây (2017-2019) hơi có phần bất hợp lí.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
28/03/2020

Văn phòng đẹp, hiện đại. Môi trường làm việc trẻ trung. (RV)

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp, hiện đại.
Môi trường làm việc trẻ trung.
Nhược điểm
* Outsource:
- Quá ít nhân viên cứng, toàn tuyển sinh viên với fresher để cho rẻ tiền làm cho nhân viên cứng làm mà lương lậu thì tàm tạm.
- Các quản lý của mảng này thì 90% không có kỹ năng quản lý, trịch thượng, không protect nhân viên (lỡ có lỗi mà phải bồi thường thì sếp chối bay chối biến trách nhiệm trong khi về lý thì ông là quản lý của tôi, tôi sai thì ông cũng liên đới)
- OT hoài OT mãi, toàn chuyển OT sang ngày nghỉ bù nhưng cũng nhiều luật khống chế để nghỉ bù ít thôi - nghỉ nhiều lại bị dồn việc xong lại OT- nhất định không chịu chuyển OT thành tiền trợ cấp.
* Thơng mại:
- Không có kế hoạch kinh doanh tổng lại bắt có kế hoạch theo giai đoạn (nhưng vì không có tổng nên cũng chả biết giai đoạn nào mà làm)
- Làm kế hoạch xong rồi không duyệt. Đến lúc cần chạy, bị giục duyệt thì bắt đầu mọi lỗi ra để bắt sửa theo ý mình. Sửa chán chê nát cả ý tưởng ban đầu, chạy không ổn thì đổ lỗi cho người làm + do duyệt chậm không đủ thời gian chuẩn bị thì lại nói là do khả năng của người làm kém nên mới chậm.
- Làm thương mại + xây dựng thương hiệu , bắt có doanh thu luôn.
- Làm thương hiệu không chuẩn bị ngân sách nhưng lại muốn có báo chí truyền thông rầm rộ, thích lợi dụng quan hệ cá nhân của nhân viên để được miễn phí.
- Quyết định hôm nay có thể thay đổi vào ngày mai, hoặc ngay sau khi ra quyết định 2-3 tiếng.
- Người được quyền quyết cuối rất thích đi hỏi linh tinh, xong chọn cái tư vấn gần với ý mình nhất chứ không thực sự nghe tư vấn nên khi làm bất cứ cái gì cũng đẽo cày giữa đường.
- Miệng nói đạo lý rất nhiều nhưng cư xử với nhân viên mà mình không ưng rất cạn tàu ráo máng, đôi khi có cả suy nghĩ làm trái pháp luật (nhưng bị ngăn lại)
- Hay ép nhân viên làm những việc không đúng với Scope of work với lý do Start-up cần tận dụng - tận dụng cả những việc tay chân như lao động phổ thông.
- Những việc sáng tạo bắt làm kế hoạch theo mỗi nửa ngày và bắt báo cáo phần trăm tiến độ mỗi ngày như bên Outsource.
* Khối Văn Phòng:
- Bộ phận quan trọng của Khối VP là HR và Kế toán thì dẫn đầu là 1 bạn không có chuyên môn cả về HR và Kế toán.
+ Luật nội bộ công ty vô lý, trừ tiền linh ta linh tinh, nghỉ bù OT và nghỉ phép cũng trừ tiền Chuyên Cần.
+ Kế toán chuyên ra làm sai các luật về trừ thuế TNCN - nói chung hăng say trừ tiền của nhân viên
- Bộ phận Hành Chính nhất định không làm các việc Hành Chính vẫn làm: giữ vật phẩm cty, chuẩn bị và thu dọn sau họp, support các Bộ phận khác khi có event (cả nội bộ và event truyền thông). Thái độ sếp và nhân viên phòng này rất vênh váo, hành là chính!
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Omi Group - Ominext

Xem tất cả việc làm

Đây là tôi khi đến với Ominext

Đây là tôi khi đến với Ominext

@chuyennhaomi Đây là tôi khi đến với Ominext ??? #chuyennhaomi #sansangthaydoi #mackedoi #tothichcau #reviewcongty #hr #tuyendung ♬ Tớ Thích Cậu (Speedup Version) - Han Sara

Bạn làm việc tại Omi Group - Ominext? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Omi Group - Ominext

Omi Group - Ominext

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Web Developer đã review Omi Group - Ominext

1 tuần trước

Review business unit 5 và project manager

Đồng nghiệp ok thân thiện vui vẻ
Nhược điểm: Ở một số bộ phận/nhóm làm việc, trải nghiệm hợp tác với một số cá nhân nhất định có thể không phù hợp; ứng viên nên chủ động tìm hiểu kỹ trư...

Tester đã review Omi Group - Ominext

2 tuần trước

nhân viên mới, tester tiếng nhật

văn phòng đẹp, nhân sự trẻ
Nhược điểm: lương hơi thấp, hr làm ciệc không chuyên nghiệp lắm

Nhân viên đã review Omi Group - Ominext

3 tháng trước

Thiếu lộ trình phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng (GL)

- Là một công ty nhỏ, nhân viên thường làm việc trực tiếp với ban quản lý cấp cao. - Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm: - Môi trường làm việc kém, áp lực cao. - 100% sở hữu tư nhân, nhiều vị trí được giao cho thành viên gia đình, hạn chế cơ hội cho người khác...

Nhân viên đã review Omi Group - Ominext

7 tháng trước

Level của hầu hết các dev còn khá thấp, chủ yếu là junior (IT)

- Văn phòng đẹp, đồng nghiệp và sếp vui vẽ hòa đồng, nhiều đồ ăn thức uống vặt - Tui chưa từng OT bao giờ. Nhưng nghe nói là có thêm bunus...
Nhược điểm: - Level của hầu hết các dev còn khá thấp, chủ yếu là junior. - Nhiều dev làm 4 năm trở lên vẫn còn là junior và còn cách middle khá xa....

Nhân viên đã review Omi Group - Ominext

9 tháng trước

Thật là đau lòng khi lương t còn thấp hơn cả một số người mới vào cty, trong khi đó t đã làm đc 2 năm rồi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Thật là đau lòng khi lương t còn thấp hơn cả một số người mới vào cty, trong khi đó t đã làm đc 2 năm r, mà còn đau hơn khi trong dự án t ph...

Thông tin liên hệ

Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo