1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Picenza Viet Nam ★ 1.0

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
Bất động sản

Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 25/08/2025 15:08
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 65 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

  • Thương hiệu & môi trường phát triển (154 reviews)
  • Có hệ sinh thái đa dạng (138 reviews)

Nhược điểm

  • Văn hóa nội bộ “gia đình – bè cánh” (133 reviews)
  • Quản lý chuyên quyền và độc tài (175 reviews)
  • Môi trường toxic, ko lành mạnh (195 reviews)
  • Lương thấp, không có hợp đồng thử việc (126 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý toàn giao việc linh tinh cả mấy dự án ngoài cũng không được thêm lương, nhân sự nếu có quan hệ thì làm việc với cơ chế khác mang tính chất góp cổ phần, hợp tác ăn hoa hồng, môi trường rất khó chịu.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý toàn giao việc linh tinh cả mấy dự án ngoài cũng không được thêm lương, nhân sự nếu có quan hệ thì làm việc với cơ chế khác mang tính chất góp cổ phần, hợp tác ăn hoa hồng, môi trường rất khó chịu nói chung có quan hệ thì vào chứ vào đây mà làm nhân viên thường thì tránh ngay từ đầu. Cũng không hề đẹp CV đâu vì thường xuyên nói xấu nhân sự cũ mặc dù phía công ty cư xử đã rất khốn nạn rồi nhưng luôn đẩy lỗi cho nhân viên. Lương chỉ tăng cho người nhà anh em con cháu và nhân viên lâu năm thôi. Còn không quan hệ 6 tháng 1 năm là đá tuyển người mới liền.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Tập đoàn vận hành rất ì ạch và nặng giấy tờ, có vẻ định hướng là chờ đợi con cháu đủ lớn, bổ nhiệm vào hết các phòng ban thì mới triển khai các dự án, cực kỳ ngại giao việc cho người ngoài, thế nên rất khó làm việc và cực kỳ ít cơ hội.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn vận hành rất ì ạch và nặng giấy tờ, có vẻ định hướng là chờ đợi con cháu đủ lớn, bổ nhiệm vào hết các phòng ban thì mới triển khai các dự án, cực kỳ ngại giao việc cho người ngoài, thế nên rất khó làm việc và cực kỳ ít cơ hội. Bộ máy lãnh đạo hầu như không thể làm việc với người ngoài mà chỉ có thể làm với người thân, người quen, mang tính chất hợp tác. Xây dựng hệ thống công việc dựa trên các mối quan hệ gia đình. Rất nhiều nhân sự ngồi cố định từ 15-30 năm.

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Kế toán Tổng hợp dự án Bất động sản

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Trưởng Ban Đầu tư dự án Công ty

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày

Kế toán trưởng khối bất động sản Công ty

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày

Chuyên viên IT

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán công nợ thương mại (15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán Tổng hợp dự án BĐS (18-20tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ kho 20 Cát Linh

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền. Nói chung là rất tủn mủn kiểu bần tiện. Trong khi đó việc giao nhiều hầu hết đều phải OT. Đồng nghiệp thì cực kỳ bẩn tính toàn chèn ép nhau. Bản chất công ty gia đình không bao giờ giao việc cho người ngoài, chỉ bổ nhiệm cho người nhà và dành lợi ích cho người nhà. Môi trường phân biệt đối xử, hành xử kém văn hóa.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ. Môi trường cạnh tranh 1 cách ngấm ngầm và rất nhiều nhân sự già lớn tuổi. Thế nên được quyền ôm việc và chỉ đẩy phốt, đẩy việc linh tinh cho nhân viên mới. Nói chung là vận hành quá chán lợi ích tập trung vào hết đội ngũ con cháu và quản lý lâu năm có quan hệ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama. Quản lý toàn đi giật dây cho nhân viên tự chèn ép nhau, tiểu xảo cho nhân viên này ép nhân viên nghỉ, chèn ép đối tác đã đành, đằng này chèn ép chính nhân sự bên mình luôn.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ, các sếp thì thường xuyên dung túng cho người thân người quen chứ không hề sát sao, ai mà ma lanh thảo mai giỏi tận dụng tình huống mới trụ được ở cái tập đoàn này, đáng nói là lương rất rẻ mạt chứ cũng không cao. Môi trường bè phái và bảo vệ quyền lợi của nhau một cách ngấm ngầm, team nào về phe team đó, không quen biết ai đừng ứng tuyển mất công.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm. Người ngoài vào thì chỉ có hai chức năng, một là training cho đội ngũ con cháu, hai là đào thải nhân sự cũ. Các phòng ban không hề quy củ vì đội ngũ con cháu gần như là hưởng chế độ khác thế nên rất khác biệt với nhóm nhân sự còn lại là người ngoài. Nếu phạt tiền thì không phạt người nhà, mà chỉ phạt người ngoài. Người nhà chỉ phạt tiền ở mồm thôi chứ thực tế không sao cả.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này được phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và công ty cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên ai thích làm gì thì làm. HR không hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là người ngoài thì sẽ đào thải liên tục.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài. Nếu không thích ai chắc chắn sẽ toàn giao những việc vớ vẩn hoặc ép nghỉ trước hạn. Cố tình giao nhiều việc để không thể thực hiện được. Nếu định ứng tuyển nên chuẩn bị tâm lý trước. Nhân viên cũ rất hay vào hùa với nhau để đá người mới. Lưu ý tập đoàn không bao giờ giao những đầu việc thực tế và lâu dài cho người ngoài. Và sẵn sàng chơi đểu khi cần thiết.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước. Môi trường cực kỳ khó chịu và không công bằng. Quy định và chế độ đặt ra để cho vui chứ thực tế con cháu các sếp đều hưởng chế độ tốt và lương cao. Người ngoài không quan hệ lương rất bèo và rẻ mạt. Môi trường phù hợp với những ai quen với drama, thảo mai và lươn lẹo, lật lọng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò. Đối với người ngoài quy định rất khắt khe, còn người nhà cơ chế chế độ khác. Công ty này không có chế độ lương thưởng hay thăng tiến gì cho người ngoài, loanh quanh toàn tạo điều kiện cho con cháu anh em nhà sếp kiếm tiền, người ngoài lương rẻ mạt mà cũng không được lâu dài.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ. Chưa kể camera chạy bằng cơm là con cháu ở mỗi phòng ban đều đi bơm đểu với anh em nhà nó khi cần để hạ bệ người ngoài. Ngoài việc công ty còn phải làm thêm việc cá nhân cho các sếp nữa nhưng lương rất rẻ mạt, OT không lương nhưng vẫn sẽ bị nói xấu và tìm cách trừ lương nhé.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển. Nếu có quan hệ thì nên thử sức, nhưng nên thử ở những tập đoàn khác lớn hơn ở Hà Nội. Không nên vào tập đoàn này, nhân sự thái độ rất kém > lếu láo kiểu chợ búa. Đi làm chỉ có thiệt, bè phái linh tinh toàn giật dây người này người kia để nhân sự tự nghỉ xong âm thầm đưa con cháu vào các vị trí quản lý trong công ty. Tập đoàn này gần như là chỗ ngồi cho một số con ông cháu cha ở Hà Nội.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ. Chủ trương là xây dựng doanh nghiệp dựa trên các mối quan hệ riêng, ai đi theo networking riêng của người đó. Còn HR hay Hành chính chỉ có một chức năng duy nhất là đuổi người không phù hợp. Phía gia đình chủ đầu tư tham gia vào hết các phòng ban. Một người là con cháu có thể kiêm nhiệm chung các đầu việc, giữ nhiều vị trí chứ không chỉ một.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu. Không nên chủ động xây dựng networking ở đây vì là kiểu môi trường vắt chanh bỏ vỏ. Quản lý non kém chủ yếu ưa nịnh và thích bợ đỡ. Tập đoàn có một số phòng ban rất ít việc nhưng nhân sự lúc nào cũng tỏ ra bận rộn. Thực tế những người bám trụ lại đều dựa trên quen biết và cách đánh giá rất cảm tính. Chọn lọc nhân sự dựa trên các mối quan hệ sẵn có, con ông cháu cha ở Hà Nội. Mảng kiến trúc nội thất hay các mảng khác đều khá yếu. Hợp đồng tối đa một năm cho một vị trí không quen biết và thường giao các đầu việc khác với chuyên môn. Một vị trí phải làm nhiều job của 2-3 người. Với các vị trí là nhân viên thì chủ đầu tư để nhân sự tự đánh giá nhau và chỉ làm việc trực tiếp với con cháu trong nhà chứ không giao tiếp với người ngoài. Tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền. Nên tìm hiểu kỹ có cạnh tranh đầu việc với đứa con cháu nào hay không, nếu có tốt nhất nên ứng tuyển tập đoàn khác. Phòng ban nào có con cháu thì người đấy là camera chạy cơm luôn, mấy người này rất hay đam chọt để cà khịa nhân sự và hưởng chính sách chế độ khác. Lưu ý nhớ tên từng người một ở các phòng ban, nhớ hỏi trước khi vào. Phía công ty rất coi thường nhân sự nên chuẩn bị kỹ tâm lý trước khi ứng tuyển.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn. Nếu tính cả mức trừ phạt thì đi làm không bõ công. 80% nhân sự trong các phòng ban là con cháu anh em họ hàng của nhau và làm việc riêng với nhau. Nói chung không quen biết ai không nên vào vì thậm chí người tuyển còn không nói chuyện hay giao tiếp gì với ứng viên, người tuyển dụng còn bị cho nghỉ trước. Các việc được phụ trách rất linh tinh còn cái gì quan trọng ăn uống được nhiều tiền thì quản lý lâu năm và người nhà sếp sẽ tranh nhau làm hết. Quản lý sẽ đúng theo tiêu chí là tao ko cần mày và thể hiện thái độ rõ ràng. Mới ra trường hay đi làm lâu rồi thì cũng ko nên vào đây. Lời khuyên chân thành. Có rất nhiều thủ đoạn hay tiểu xảo để nhân sự phải tự nghỉ kiểu nguyên tắc ngầm. Các đơn hàng lớn con cháu các sếp, quản lý lâu năm trực tiếp làm và phụ trách. Rất nhiều thành phần càng già càng chuyên quyền.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần. Công ty gia đình quản lý theo kiểu bầy đàn để bảo vệ quyền lợi của nhau. Tốt nhất không nên vào khối showroom bên này làm vì sếp cũng không hề thích tuyển nhân sự, việc gì cũng để con cháu làm và khi nhân sự nghỉ thì thường xuyên nói xấu nhân sự cũ rất ảnh hưởng, HR thay đổi liên tục thế nên quyền lợi người đi làm cũng không có ai bảo đảm. Tuyển HR là người ngoài để đuổi người ngoài, sau đó cũng cho HR nghỉ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ, mọi người nên cân nhắc. Nội bộ giật từng đầu việc, giật từng dự án của nhau không khác gì hàng tôm hàng cá. Quản lý kiểu bầy đàn và một số nhân sự làm lâu hoặc chơi thân với nhau thể hiện sự trung thành với công ty một cách thái quá, chẳng khác gì giúp việc kiêm nhân viên, có mấy thành phần cứ nhìn thấy người mới hoặc sếp không thích ai thì sẽ kéo bầy vào để dìm. Chủ yếu là bảo vệ quyền lợi cho con cháu nhà các sếp và quản lý lâu năm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ. Mức lương chế độ tùy theo mối quan hệ. Bộ máy quản lý rất làm màu và kém văn minh, phong cách quản lý tự phát vì hầu hết là con cháu lên làm quản lý, thích nói gì thì nói, thích chửi ai thì chửi, các đầu việc con cháu các sếp sẽ ôm hết, nắm các hợp đồng và không hề share ra cho người ngoài cùng làm. Và đặc biệt là người nhà trực tiếp giao tiếp làm việc với nhau chứ người ngoài chỉ giao việc cho có hoặc những đầu việc linh tinh lắt nhắt không quan trọng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức. Môi trường đặt nặng quan hệ và không quen biết ai đừng ứng tuyển làm gì cho mất công, nhân sự tìm đủ mọi cách cạnh trạnh từ những trò bẩn nhất để châm chọc cho nhau nghỉ việc. Khối showroom bên này người tuyển một phe, còn người ngáng đường cố tình ép nghỉ một phe nha, nội bộ lục đục không nhất quán ai cũng ôm việc để hưởng lợi về phía mình, quản lý thâm niên lâu năm cố thủ không chịu nghỉ và tìm đủ mọi cách đề đưa con cháu người thân quen của mình vào hết các phòng ban.
Đang xem 41 - 60 / 65 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Picenza Viet Nam

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá
Công ty Bất động sản Picenza Viet Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thực Tập Sinh Marketing đã review Picenza Viet Nam

11 tháng trước

ổn, thu nhập tốt, quy trình chặt chẽ

mọi thứ rõ ràng, việc nào cũng có quy trình để làm. tuân thủ được thì rất dễ làm việc. ai ở gần bến tàu điện thì đi làm di chuyển rất tiện
Nhược điểm: quản lý khá cứng nhắc, môi trường già (đồng nghiệp trung bình >30 tuổi). văn hóa công ty khá cũ và cổ hủ, phù hợp với những người cần công v...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Quản lý có thái độ "vô học" thiếu trách nhiệm, nội bộ lục đục

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: bọn này có nghe lén nhé ace cẩn thận, toàn tuyển xong phá hợp đồng không lý do, các phòng ban kết bè kết phái cứ thấy ai mới vào là nhảy vào...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Khi sự thiếu chuyên nghiệp ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Đội ngũ nhân sự có sự chênh lệch rõ rệt về phong cách sống và thái độ làm việc. Không rõ ràng giữa tính chuyên nghiệp và cá nhân, một số ngư...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Môi trường làm việc chèn ép nhân sự, thiếu sự đồng thuận

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhân sự gây áp lực và chèn ép lẫn nhau. Các cá nhân trong công ty thiếu chân thành, sống hai mặt...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Công ty gia đình, quản lý thiếu minh bạch và chế độ lương không ổn định

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: cty gia đình chả ra cai deogi làm đc 3 bữa lật lọng đòi phá hợp đồng. Đi làm đc mấy hôm ko cho đi giày thể thao, bắt mặc đồ công sở. Mua già...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 024 73009799

https://picenza.vn/vi/tuyen-du...

Trụ sở công ty
Số 20 Phố Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo