×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành vì có sẵn khách hàng (321reviews)
Phúc lợi tương đối tốt trên thị trường lao động (215 reviews)
Sales làm lâu thu nhập tốt (223 reviews)
Quy trình đào tạo bài bản, nhiều hoạt động văn hóa trong công ty (342 reviews)
Phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng) (365 reviews)
Nhược điểm
OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h (403 reviews)
Quá nhiều quy định, quy tắc, salesrule rất dài (412 reviews)
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống công nghệ chưa hiện đại (326 reviews)
Telesale KPI call 100p 1 ngày (432 reviews)
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao (437 reviews)
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (214 reviews)
Môi trường trẻ, thời gian làm việc linh hoạt, không qua khắt khe.
Nhược điểm
Cơ chế thăng tiến không rõ ràng, bổ nhiệm nhưng không thấy tiêu chí, có phòng ban chỉ có mấy người mà toàn giám đốc với trưởng phòng cấp cao, một năm thấy bổ nhiệm cho cả phòng. Có chỗ thì mãi không lên bậc được.
- Lương và thưởng rõ ràng
- Nhiều cuộc thi cho sale tranh đua doanh số
Nhược điểm
* Cách quản lý của Leader khá cứng rắn, thường tạo áp lực lớn về chỉ tiêu. Có những buổi họp riêng để trao đổi thẳng về kết quả, tuy nhiên kỹ năng bán hàng thực tế của quản lý chưa thật sự thuyết phục nên cách hỗ trợ cho đội ngũ sale còn hạn chế, chủ yếu tập trung vào con số.
* Lộ trình phát triển và thăng tiến chưa rõ ràng, nên nếu mong muốn đi lên theo cấp bậc thì sẽ cần cân nhắc kỹ vì cơ hội không nhiều.
* Gói dịch vụ cung cấp cho khách hàng chưa thực sự mang lại hiệu quả như kỳ vọng, khiến đội ngũ sale phải giải thích và hỗ trợ thêm khá nhiều. Ngoài giờ làm, đôi khi còn cần đăng tin hoặc hỗ trợ khách trên các nền tảng khác để đảm bảo kết quả, nên áp lực công việc tăng thêm.
Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
Môi trường trẻ, thời gian làm việc linh hoạt, không qua khắt khe.
Nhược điểm:
Cơ chế thăng tiến không rõ ràng, bổ nhiệm nhưng không thấy tiêu chí, có phòng ban chỉ có mấy người mà toàn giám đốc với trưởng phòng cấp cao...
- Lương và thưởng rõ ràng
- Nhiều cuộc thi cho sale tranh đua doanh số
Nhược điểm:
* Cách quản lý của Leader khá cứng rắn, thường tạo áp lực lớn về chỉ tiêu. Có những buổi họp riêng để trao đổi thẳng về kết quả, tuy nhiên k...