Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.