×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành vì có sẵn khách hàng (321reviews)
Phúc lợi tương đối tốt trên thị trường lao động (215 reviews)
Sales làm lâu thu nhập tốt (223 reviews)
Quy trình đào tạo bài bản, nhiều hoạt động văn hóa trong công ty (342 reviews)
Phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng) (365 reviews)
Nhược điểm
OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h (403 reviews)
Quá nhiều quy định, quy tắc, salesrule rất dài (412 reviews)
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống công nghệ chưa hiện đại (326 reviews)
Telesale KPI call 100p 1 ngày (432 reviews)
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao (437 reviews)
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (214 reviews)
Làm KD nhưng cái gì cũng phải thông qua phòng vận hành dịch vụ. Muốn bán hàng cho khách hàng mà vận hành dịch vụ không cho cũng không được bán. Mệt mỏi. Quá nhiều quy định, quy tắc, salesrule thì dài đằng đẵng. Mệt mỏi khách hàng, mệt mỏi doanh số, mệt mỏi cả quy định nội bộ.
Ngày xưa anh CCO và các anh Sales Directors cũ vừa có tầm vừa có tâm, hiểu được các vấn đề mà đội sales đang gặp phải cũng như luôn đồng hành hỗ trợ mọi người. Từ khi các anh ấy nghỉ và CCO mới về thì ôi thôi, chỉ toàn biết nịnh CEO, chả hiểu gì về kinh doanh. 2 bà Sales Directors cũ thì lại được dịp hoành hành như xưa, coi trời bằng vung mà CCO thì không dám nói câu nào. Đi sự kiện gặp khách hàng thì nhìn như ất ơ, về khách hàng nào cũng chê sao TopCV tuyển CCO phèn thế.
Môi trường trẻ, thời gian làm việc linh hoạt, không qua khắt khe.
Nhược điểm:
Cơ chế thăng tiến không rõ ràng, bổ nhiệm nhưng không thấy tiêu chí, có phòng ban chỉ có mấy người mà toàn giám đốc với trưởng phòng cấp cao...
- Lương và thưởng rõ ràng
- Nhiều cuộc thi cho sale tranh đua doanh số
Nhược điểm:
* Cách quản lý của Leader khá cứng rắn, thường tạo áp lực lớn về chỉ tiêu. Có những buổi họp riêng để trao đổi thẳng về kết quả, tuy nhiên k...