×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành vì có sẵn khách hàng (321reviews)
Phúc lợi tương đối tốt trên thị trường lao động (215 reviews)
Sales làm lâu thu nhập tốt (223 reviews)
Quy trình đào tạo bài bản, nhiều hoạt động văn hóa trong công ty (342 reviews)
Phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng) (365 reviews)
Nhược điểm
OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h (403 reviews)
Quá nhiều quy định, quy tắc, salesrule rất dài (412 reviews)
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống công nghệ chưa hiện đại (326 reviews)
Telesale KPI call 100p 1 ngày (432 reviews)
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao (437 reviews)
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (214 reviews)
- Không có ưu điểm nào về chế độ lương, thưởng, môi trường làm việc, văn hóa công ty...trong review này.
Nhược điểm
- Chính sách đào thải cho sales khá nhanh, nếu muốn gắn bó lâu dài thì phải tùy thuộc vào khả năng sales của bản thân (hoặc nhờ quan hệ để kiếm Khách hàng). KPI call 100p 1 ngày, ko cung cấp đồ dùng, phải tự mang laptop cá nhân (điểm trừ). Trước nhân viên nghỉ khá nhiều nên văn phòng vắng heo. DV tuyển dụng thì vẫn miễn phí nên hơi khó bán, thương hiệu chủ yếu tiếp cận sinh viên nhiều hơn.
- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành ( vì có kh sẵn) , các bạn đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện. Tính chất công việc đơn giản, Chủ yếu spam mail để giật không nhỏ lẻ.
Nhược điểm
- Bắt OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h.
- Vì tài khoản kh sẽ xoay vòng, nên hay có trường hợp sale cùng công ty dựt kh của nhau.
- Nhớ xem xét kỹ hoa hồng, và doanh số thì hãy quyết định làm việc.
Môi trường khởi nghiệp trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện. TopCV là công ty tốt cho sinh viên mới ra trường học hỏi và tích lũy kinh nghiệm (GL)
- Môi trường làm việc hỗ trợ cao
- Đội ngũ TECH tốt
- Mức lương cạnh tranh
- Môi trường khởi nghiệp trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện. TopCV là công ty tốt cho sinh viên mới ra trường học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Nhược điểm
- Cần phải thích ứng nhanh hơn với các mục tiêu thay đổi nhanh chóng của công ty
- Công ty không có căng tin
- Môi trường năng động.
- Quản lý cấp cao giỏi.
- Tham vọng cao và mục tiêu hướng tới.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm
- Yêu cầu OT từ nhân viên.
- Tầm nhìn/hướng đi của sản phẩm không rõ ràng.
- Quá nhiều giờ trong các cuộc họp vô nghĩa.
- Quản lý cấp trung không được đào tạo và thiếu kinh nghiệm.
- Mức lương tối thiểu mà không có phúc lợi bổ sung.
- Không có bảo hiểm toàn phần.
- Công ty khởi nghiệp đang trải qua quá trình tái cấu trúc liên tục.
Áp dụng nhiều chính sách phúc lợi tốt trên thị trường lao động.
Nhược điểm
- Thường xuyên phải OT nhưng chính sách hỗ trợ chưa hợp lý
- Ma cũ thấy người mới có năng lực thì chèn ép phải nghỉ việc.
- Chia bè kéo phái, tầm nhìn hạn hẹp.
- Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống cùi bắp, bánh vẽ. Hoạt động không hiệu quả. Sản phẩm phát sinh nhiều lỗi nhưng khác phục chậm.
- Lãnh đạo thay vì giải quyết những vấn đề tồn động bên trong, giúp định hướng sản phẩm tốt hơn thì chỉ đến việc làm sao để moi tiền người sử dụng nhiều hơn.
Khối lượng công việc thường xuyên kéo dài ngoài giờ nhưng chưa có chính sách làm thêm rõ ràng. Trong môi trường làm việc đôi khi xuất hiện sự thiếu hỗ trợ giữa các nhân sự cũ và mới, dễ tạo cảm giác cạnh tranh không lành mạnh và chia nhóm nội bộ.
Tầm nhìn và định hướng phát triển chưa thực sự rõ ràng. Dù có áp dụng công nghệ trong tuyển dụng, nhưng quá trình vận hành chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Sản phẩm cũng phát sinh lỗi khá thường xuyên và việc khắc phục đôi lúc còn chậm, ảnh hưởng đến trải nghiệm chung.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình thì chưa đi làm ở đây, mới đi phỏng vấn thôi, vị trí MKT. Pv vẫn mình có 2 bạn, 1 người là trưởng phòng digital, 1 người TP SEO. Mình thực sự không muốn để TOPCV 1 sao đâu nhưng thái độ của 2 người phỏng vấn thực sự quá tệ. Mình ko biết mình đã làm sai cái gì hay có gì ko ưng ý ở mình nhưng chưa pv được câu nào mà mặt mày cau có, khó chịu. bản thân mình cũng là người có kinh nghiệm chứ ko phải fresher hay gì mà tỏ thái độ trịnh thượng như vậy. Chưa hết, HR sau khi pv xong cũng ko hề thông báo kết quả hay ntn. Thực sự 1 công ty làm về tuyển dụng, lúc nào cũng nói 3 cái văn vở về tuyển dụng mà đến trải nghiệm nói thật là quá tệ. Mình còn được biết bên này ngay khi sát tết còn lay off 1 vài nhân sự để ko thưởng tết. tệ hết chỗ nói.
Chính sách đào thải cho sales khá nhanh, nếu muốn gắn bó lâu dài thì phải tùy thuộc vào khả năng sales của bản thân.
Dev + Techlead tạm ổn.
Nhược điểm
KPI call 100p 1 ngày không còn thời gian mà làm việc khác, ngày nào đi làm về cũng trong tình trạng mệt mỏi, sợ đi làm.
Không cung cấp đồ dùng, phải tự mang laptop cá nhân.
Do CTO chưa quản lý chặt nên Dev + Techlead vẫn rất chểnh mảng, không có tính tự giác.
Môi trường trẻ trung năng động, cực kỳ phù hợp cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc.
Hoạt động teamworks, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau.
Có quy trình đào tạo khá bài bản, test liên tục.
Có nhiều hoạt động văn hóa trong công ty, thi đua, ăn uống tổng kết công ty.
CEO và đội ngũ BOD trẻ nhưng có tâm, tài năng.
Nhược điểm
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao, nhưng với sales thì làm lâu thu nhập tốt.
KPI khá căng, chạy doanh số khá áp lực.
Công ty hay thay đổi chính sách.
Với sales thỉnh thoảng có sự tranh chấp khách hàng, một vài drama nội bộ.
- Môi trường khá thoải mái, đội dev trẻ thường từ 95-2000, không có drama (Đội dev thôi còn đội khác mình không biết :D).
- CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe
- Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng)
Nhược điểm
- Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
- Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ)
- Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
- Môi trường, rất trẻ, năng động, mọi người rất nhiệt tình, vui vẻ hòa đồng
- Có quy trình đào tạo khá bài bản, test liên tục
- Hoạt động teamworks, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau
- Có nhiều hoạt động văn hóa trong công ty, thi đua, ăn uống tổng kết công ty
- CEO và đội ngũ BOD trẻ nhưng có tâm, tài năng
Nhược điểm
- Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản thui nên mới vào thu nhập ko cao, nhưng với sales thì làm lâu thu nhập tốt
- KPI khá căng, chạy doanh số khá áp lực
- Công ty hay thay đổi chính sách
- Với sales thỉnh thoảng có sự tranh chấp khách hàng, một vài drama nội bộ
Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
Môi trường trẻ, thời gian làm việc linh hoạt, không qua khắt khe.
Nhược điểm:
Cơ chế thăng tiến không rõ ràng, bổ nhiệm nhưng không thấy tiêu chí, có phòng ban chỉ có mấy người mà toàn giám đốc với trưởng phòng cấp cao...
- Lương và thưởng rõ ràng
- Nhiều cuộc thi cho sale tranh đua doanh số
Nhược điểm:
* Cách quản lý của Leader khá cứng rắn, thường tạo áp lực lớn về chỉ tiêu. Có những buổi họp riêng để trao đổi thẳng về kết quả, tuy nhiên k...