×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành vì có sẵn khách hàng (321reviews)
Phúc lợi tương đối tốt trên thị trường lao động (215 reviews)
Sales làm lâu thu nhập tốt (223 reviews)
Quy trình đào tạo bài bản, nhiều hoạt động văn hóa trong công ty (342 reviews)
Phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng) (365 reviews)
Nhược điểm
OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h (403 reviews)
Quá nhiều quy định, quy tắc, salesrule rất dài (412 reviews)
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống công nghệ chưa hiện đại (326 reviews)
Telesale KPI call 100p 1 ngày (432 reviews)
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao (437 reviews)
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (214 reviews)
Áp dụng nhiều chính sách phúc lợi tốt trên thị trường lao động.
Nhược điểm
- Thường xuyên phải OT nhưng chính sách hỗ trợ chưa hợp lý
- Ma cũ thấy người mới có năng lực thì chèn ép phải nghỉ việc.
- Chia bè kéo phái, tầm nhìn hạn hẹp.
- Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống cùi bắp, bánh vẽ. Hoạt động không hiệu quả. Sản phẩm phát sinh nhiều lỗi nhưng khác phục chậm.
- Lãnh đạo thay vì giải quyết những vấn đề tồn động bên trong, giúp định hướng sản phẩm tốt hơn thì chỉ đến việc làm sao để moi tiền người sử dụng nhiều hơn.
Khối lượng công việc thường xuyên kéo dài ngoài giờ nhưng chưa có chính sách làm thêm rõ ràng. Trong môi trường làm việc đôi khi xuất hiện sự thiếu hỗ trợ giữa các nhân sự cũ và mới, dễ tạo cảm giác cạnh tranh không lành mạnh và chia nhóm nội bộ.
Tầm nhìn và định hướng phát triển chưa thực sự rõ ràng. Dù có áp dụng công nghệ trong tuyển dụng, nhưng quá trình vận hành chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Sản phẩm cũng phát sinh lỗi khá thường xuyên và việc khắc phục đôi lúc còn chậm, ảnh hưởng đến trải nghiệm chung.
Chính sách đào thải cho sales khá nhanh, nếu muốn gắn bó lâu dài thì phải tùy thuộc vào khả năng sales của bản thân.
Dev + Techlead tạm ổn.
Nhược điểm
KPI call 100p 1 ngày không còn thời gian mà làm việc khác, ngày nào đi làm về cũng trong tình trạng mệt mỏi, sợ đi làm.
Không cung cấp đồ dùng, phải tự mang laptop cá nhân.
Do CTO chưa quản lý chặt nên Dev + Techlead vẫn rất chểnh mảng, không có tính tự giác.
Môi trường trẻ trung năng động, cực kỳ phù hợp cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc.
Hoạt động teamworks, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau.
Có quy trình đào tạo khá bài bản, test liên tục.
Có nhiều hoạt động văn hóa trong công ty, thi đua, ăn uống tổng kết công ty.
CEO và đội ngũ BOD trẻ nhưng có tâm, tài năng.
Nhược điểm
Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản nên mới vào thu nhập không cao, nhưng với sales thì làm lâu thu nhập tốt.
KPI khá căng, chạy doanh số khá áp lực.
Công ty hay thay đổi chính sách.
Với sales thỉnh thoảng có sự tranh chấp khách hàng, một vài drama nội bộ.
- Môi trường khá thoải mái, đội dev trẻ thường từ 95-2000, không có drama (Đội dev thôi còn đội khác mình không biết :D).
- CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe
- Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng)
Nhược điểm
- Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
- Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ)
- Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
- Môi trường, rất trẻ, năng động, mọi người rất nhiệt tình, vui vẻ hòa đồng
- Có quy trình đào tạo khá bài bản, test liên tục
- Hoạt động teamworks, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau
- Có nhiều hoạt động văn hóa trong công ty, thi đua, ăn uống tổng kết công ty
- CEO và đội ngũ BOD trẻ nhưng có tâm, tài năng
Nhược điểm
- Lương base hơi thấp, đóng bảo hiểm cũng mức cơ bản thui nên mới vào thu nhập ko cao, nhưng với sales thì làm lâu thu nhập tốt
- KPI khá căng, chạy doanh số khá áp lực
- Công ty hay thay đổi chính sách
- Với sales thỉnh thoảng có sự tranh chấp khách hàng, một vài drama nội bộ
Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
Môi trường khá thoải mái, đội DEV trẻ thường từ 95-2000, không có drama.
CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe.
Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay không tăng đều có lý do rõ ràng).
Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm
Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ).
Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
Môi trường trẻ, thời gian làm việc linh hoạt, không qua khắt khe.
Nhược điểm:
Cơ chế thăng tiến không rõ ràng, bổ nhiệm nhưng không thấy tiêu chí, có phòng ban chỉ có mấy người mà toàn giám đốc với trưởng phòng cấp cao...
- Lương và thưởng rõ ràng
- Nhiều cuộc thi cho sale tranh đua doanh số
Nhược điểm:
* Cách quản lý của Leader khá cứng rắn, thường tạo áp lực lớn về chỉ tiêu. Có những buổi họp riêng để trao đổi thẳng về kết quả, tuy nhiên k...