1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

VNVC ★ 1.7

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Y tế / Chăm sóc sức khỏe
Đã xác minh

Review VNVC

Cập nhật 02/12/2025 10:05
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 98 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 17/02/2025

Ưu điểm

  • Học tập, đào tạo rất nhiều (217 reviews)
  • Môi trường bình thường (98 reviews)
  • Công ty lớn, brand name to (276 reviews)
  • Chế độ cơ bản (208 reviews)
  • Các kế hoạch kinh doanh được đưa ra rõ ràng (265 reviews)
  • Lương thưởng trung bình, không bao giờ trễ (309 reviews)

Nhược điểm

  • Bộ phận QA lộng quyền, xử lý tình huống cứng nhắc gây bất mãn cho nhân viên (154 reviews)
  • Duyệt phép rất khó (321 reviews)
  • OT nhiều, thăng tiến thấp, tăng lương chậm và thấp  (98 reviews)
  • Báo cáo nhiều, chế độ phúc lợi cơ bản như du lịch hàng năm không được đảm bảo  (138 reviews)
  • Training nhân viên vào ngày nghỉ, ép doanhh số với sales rất cao (106 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Vẽ ra 1 môi trường rất phúc lợi rất thưởng, rồi lấy tiền thuê QA bắt lỗi của nhân viên để trừ hết sạch thưởng

Nhân viên - Hà Nội - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
YEP phèn như đúng bản chất của VNVC, khô gà xôi lạc. Vẽ ra 1 môi trường rất phúc lợi rất thưởng, rồi lấy tiền thuê QA bắt lỗi của nhân viên để trừ hết sạch thưởng, nhưng phải HOA MỸ là " bộ phận giám sát", giám cả sợi tóc rơi ra khỏi cặp tóc để trừ điểm. Đi làm như nhà tù, hết lượn trực tiếp rồi lượn qua cam từng nhất cử nhất động.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

GĐNS không kết nối được nhân sự, kèm đó chả đào tạo được ai ngoài sự yếu kém, thiếu chuẩn chỉ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Ở đâu cũng có người nọ, người kia. Nhưng để 1 GĐNS thiếu năng lực và tính cách như dân xã hội như thế thì chỉ kéo công ty đi xuống. Không kết nối được nhân sự, kèm đó chả đào tạo được ai ngoài sự yếu kém, thiếu chuẩn chỉ. Làm sao tạo ra được văn hoá hay môi trường tốt
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại VNVC

[Hóc Môn] Admin kiêm CSKH - 6 tháng

VNVC Hồ Chí Minh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

[EA KAR ] TRƯỞNG TRUNG TÂM

VNVC Đắk Lắk Đăng 6 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

VNVC Tân Hiệp Tiền Giang -Nhân viên Chăm sóc khách hàng (Lễ tân-Tư vấn-Thu ngân)

VNVC Tiền Giang Đăng 6 ngày trước Hết hạn sau 20 ngày

[Nhà Máy] Regulatory Affair Manager

VNVC Hồ Chí Minh, Long An Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 20 ngày

TP.Buôn Ma Thuột Đắk Lắk-Nhân viên PG/Tư vấn bán hàng VNVC SHOP

VNVC Đắk Lắk Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Quận 7-Nhân viên PG/Tư vấn bán hàng VNVC SHOP

VNVC Hồ Chí Minh Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Quận 11-Nhân viên PG/Tư vấn bán hàng VNVC SHOP

VNVC Hồ Chí Minh Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Thủ Dầu Một Bình Dương-Nhân viên PG/Tư vấn bán hàng VNVC SHOP

VNVC Bình Dương Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

[Trảng Bom] Admin trung tâm kiêm CSKH

VNVC Đồng Nai Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 19 ngày

[NHÀ MÁY] ENGINEERING MANAGER

VNVC Hồ Chí Minh, Long An Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 23 ngày trước Hết hạn sau 7 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 6 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có môi trường bình thường, không quá xuất sắc nhưng cũng không đến nỗi tệ (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty có môi trường bình thường, không quá xuất sắc nhưng cũng không đến nỗi tệ. mức lương so với mặt bằng trung là trung bình khá, nếu không muốn ganh đua thì đây là môi trường lý tưởng. uy nhiên lương không quá cao, bên sale thì cao hơn chút. bác sĩ với điều dưỡng thì cao hơn hẳn so với mặt bằng chung bên ngoài nha, tuy nhiên phải học và kiểm tra hơi nhiều.
-Không chậm lương, nợ lương.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có môi trường bình thường, không quá xuất sắc nhưng cũng không đến nỗi tệ. mức lương so với mặt bằng trung là trung bình khá

Nhân Viên Y Tế - Hà Nội - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có môi trường bình thường, không quá xuất sắc nhưng cũng không đến nỗi tệ. mức lương so với mặt bằng trung là trung bình khá, nếu không muốn ganh đua thì đây là môi trường lý tưởng, tuy nhiên lương không quá cao, bên sale thì cao hơn chút. bác sĩ với điều dưỡng thì cao hơn hẳn so với mặt bằng chung bên ngoài nha, tuy nhiên phải học và kiểm tra hơi nhiều.
Không chậm lương, nợ lương, cái này t thấy ổn, vì cty cũ t làm chậm lương 1 tháng là quy định, xui hơn thì chậm 2-3 tháng cơ, nên làm bên này kh chậm lương là 1 cái gì đó quá ok rồi. Còn nếu ai thích công việc nhiều thử thách hoặc lương cao (tầm 20 triệu đổ lên) thì thôi lượn nhanh dùm. ở mỗi trung tâm đều có bộ phận hãm là đảm bảo chất lượng (QA) chuyên đi bắt lỗi cả chuyên môn cả lỗi đồng phục, tác phong...
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Bộ phận QA cực kỳ lộng quyền, o ép, bắt bẻ và gây ức chế cực kỳ mạnh

Bác sĩ - Hà Nội - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tầm nhìn các lãnh đạo rất đúng khi nên có BP QA đứng ra kiểm soát về chất lượng NHƯNG bộ phận QA cực kỳ lộng quyền, o ép, bắt bẻ và gây ức chế cực kỳ mạnh... tạo nên tâm lý ức chế, không muốn công hiến, làm như cái máy... Cái đáng bắt lỗi thì không soi đến, cái không đáng thì cố tình o ép, bắt nhận lỗi bằng được, quá đi vào tiểu tiết mà không nhìn vào cái lớn và 2 vấn đề:
1. Chất lượng + doanh thu càng đi xuống vì nhân viên luôn trong tình trạng ức chế, càng làm nhiều càng bị bắt bẻ thì cứ làm ít, tròn vai, ko cần cống hiến
2. Sắp tới sau tết là một đại bộ phận nhân viên nghỉ, tha hồ cho tuyển dụng tìm người, số người trụ lại phải gánh 1 lượng công việc thêm nữa càng oải càng có tâm lý muốn bay
Hi vọng lãnh đạo cao cao xem xét lại sự tiểu tiết, cảm xúc cá nhân của BP QA trong những thời gian gần đây
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đừng mua gói ở đây toàn lừa xong giá cao lắm chênh vài triệu xong nói thì mập mờ chả hiểu gì phí chênh tận 15 20% lận (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đừng mua gói ở đây toàn lừa xong giá cao lắm chênh vài triệu xong nói thì mập mờ chả hiểu gì phí chênh tận 15 20% lận
Mua gói xong mới biết còn không được bằng khách hàng lẻ
Có gì không vừa lòng thì gọi thẳng lên tổng đài phản hồi nhé mọi người
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Văn Ly Cát

Phí chênh lệch là phí dịch vụ + phí đặt trước vắc xin á bạn. Ko biết bạn làm bộ phận nào nhưng cái gì mình ko biết thì nên đi hỏi người biết hoặc lên web trung tâm tra cứu để biết thêm thông tin nha. Chứ nhiều bạn sale ngta cố gắng giải thích cho khách hiểu để mua gói thì khách vô tình đọc cmt của bạn và cho rằng sale lừa khách là ko đúng nha.

7 tháng trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

phòng HCNS việc thì đùn đẩy cho vận hành/ phòng ban khác mà lương thì hay đột biến (RV)

Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Không biết BLĐ Công ty có xem lại quỹ lương của riêng phòng HCNS không nhỉ. Việc thì đùn đẩy cho vận hành/ phòng ban khác mà lương thì hay đột biến. Hiệu quả công việc không cao, hay đùn đẩy trách nhiệm. Kể ra ngồi nhàn thật
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Các bạn nào mà ý định ứng tuyển vào chăm sóc khách hàng ở LVT thì minh khuyên các bạn tránh xa (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Các bạn nào mà ý định ứng tuyển vào chăm sóc khách hàng ở LVT thì minh khuyên các bạn tránh xa, mình mới thoát khỏi sau 1 thời gian thử việc, lead k có năng lực làm việc lôm côm, mình thấy nhân viên xin nghỉ mà cứ như đi cầu xin các ông bà ban ơn cho nghỉ vậy!!!
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Một công ty hệ thống lớn, có danh tiếng, TGĐ có tầm nhìn có tầm ảnh hưởng thì sẽ không nhân viên nào chê công ty (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Bản thân cũng làm trong nghề 15-20 năm rồi, nhưng cũng đành "Gà què ăn quẩn cối xay". thi thoảng cũng phải hùa theo tung hô khen gió vài câu cho vừa lòng chị GĐNS thì mới yên cái thân, rồi mị dân dân mấy nhân viên cấp dưới. Muốn đứng thẳng ở đây khó lắm.
Một công ty hệ thống lớn, có danh tiếng, TGĐ có tầm nhìn có tầm ảnh hưởng, không nhân viên nào chê công ty. Mà tập thể nhân viên chê người được ban lãnh đạo tin tưởng giao quyền cân bằng hệ thống. Khi tất cả các công ty điều đang tích cực thay đổi văn minh hơn thì sao vẫn có thể có một GĐNS đập bàn quát tháo, chỉ tay chửi nhân viên với những câu từ chỉ xuất hiện ngoài đường, ngoài chợ. Và chính mình đây 35-40 tuổi vẫn cúi đầu luồn cúi chắp tay nghe chửi mày tao trong khi người chửi mình chẳng có tí kiến thức nào về vận hành và xử lý sự cố. Tại sao lại đổ lỗi cho CBNV khi họ lên tiếng trên page này và tìm mọi cách vùi dập thay vì giải quyết như một GĐNS thực sự ? chính chị mới là người đem lợi ích cá nhân lên trên lợi công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chưa vào VNVC thì còn háo hức, vào rồi mới thấy đáng sợ (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Chưa vào VNVC thì còn háo hức, vào rồi mới thấy đáng sợ. GĐNS thì không khác gì dân chợ búa, mang tiếng có học mà như không. Chửi người khác kiểu rất chợ, giọng thì chua. Toàn nói xấu người khác, không để cho vận hành yên
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Điều dưỡng trưởng của 1 trung tâm thì tối thiểu chị phải biết được vấn đề công tư phân minh (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thân gửi lead điều dưỡng trưởng cơ sở Lê Văn Thiêm. Đã là điều dưỡng trưởng của 1 trung tâm thì tối thiểu chị phải biết được vấn đề công tư phân minh đừng có lấy công việc mà chia bè phái bao che cho nhau, năng lực quản lí yếu kém c để cho tập thể yếu kém theo từ kiến thức chuyên môn đến ý thức làm việc . Thời gian qua bao nhiêu nc của trung tâm hẳn c là ng rõ nhất. Nhân viên mới k làm được việc cũng dc kí hợp đồng thế mà động cái là e mới e chưa biết vậy đào tạo kiểu gì mà cái j cũng k biết ..... làm cho cả 1 tập thể đi xuống mà còn che giấu
Nhược điểm
Như trên
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Mong ban lãnh đạo sát sao và quan tâm hơn tới các em phải đứng đau nhức chân phục vui khách mà ko được mặc đồ ấm nhưng đồng phục cty thì mãi chưa thấy về

Nhân viên - Hà Nội - 16/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Các năm qua, năm nào cũng đợi hết mùa đông buốt giá thì công ty mới phát đồng phục mùa đông. Năm nay khi đã là 1 cty có môi trường làm việc tốt nhất nhưng đến nay: rét buốt, lạnh cóng mà đồ đồng phục mùa đông vẫn mới về lác đác
Mong ban lãnh đạo sát sao và quan tâm hơn tới các em phải đứng đau nhức chân phục vui khách mà ko được mặc đồ ấm nhưng đồng phục cty thì mãi chưa thấy về
Năm nào cũng chậm trễ, là ban lãnh đạo k quan tâm nv hay do bộ phận làm đồng phục mùa đông quá yếu kém
Ko thì cho các em mặc đồ ấm tự do chứ các anh chị ngồi văn phòng ấm êm mà xa rời quần chúng quá. Các anh chị thử đứng phuuc vụ khách với lớp áo mỏng đi. Môi trường làm việc tốt nhất châu á. Mang tiếng cho bộ độ mùa đông mà măm nào cũng bắt đợi mỏi mòn lạnh buốt giá. Mấy bạn nào làm đồng phục kém cỏi quá thì thay ng khác đi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phép năm không bao giờ được clear hết (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Kính Gửi BLĐ và Phòng IT. Đề nghị BLĐ và GĐ IT giải quyết phép hằng năm cho nhân viên. Phép năm không bao giờ được clear hết. Khi cần nghỉ thì yêu cầu lý do và có thể duyệt hoặc không . Này là phúc lợi cty một năm có 12 ngày phép thì mong BLĐ và GĐ IT có phương án giải quyết phép cho mọi người nếu không giải quyết được phép thì mong BLD mua lại phép hay có phương án như thế nào để đảm bảo quyền lợi của nhân viên. Khi đến hạn clear phép ai không nghỉ mất ráng chịu nhưng hỏi khi xin nghỉ có được duyệt hay clear đâu . Mong BLĐ và GĐ IT xem xét phúc lợi theo quy định cho nhân viên. để xứng tầm công ty hàng đầu châu á thái bình dương
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Review của điều dưỡng thi tay nghề tại VNVC

Điều dưỡng viên - Hà Nội - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Thi trắc nghiệm làm đc 48/60c cứ nghĩ được 8đ tròn. Hoá ra theo cách tính của vnvc thì chỉ đc 7,6. Biết là 60c chia ra điểm mỗi câu sẽ lẻ thì sao bên ĐT không làm cái đề tính điểm chẵn đi rồi tính điểm cho nó CÔNG BẰNG 1 tí. Cái công ty có môi trường làm việc tốt nhất mà thế đấy đến cái điểm không làm lợi đc cho nhiên viên thì tính đúng và đủ cho nv đi, tính tới tính lui toàn nghĩ cách làm hạ điểm nhân viên.
Nếu mà bên bp ĐT tính thế thì trừ người đc 60 câu ra thì ai cũng sẽ bị hạ điểm. Nếu mà đúng ra thì phải lấy 10đ chia 60 câu rồi nhân với số câu làm được đó mới công bằng. Không biết ai bên bộ phận đào đạo nghĩ ra cái cách tính điểm kia làm hạ điểm của nv chắc đc sếp trên yêu quý lắm. Thôi thi tay nghề lần đầu cũng là lần cuối vậy. Bạn nào chuẩn bị vào vnvc thì nên xem xét không lại bị vỡ mộng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thưởng rõ ràng hợp lý nhưng nhiều khi xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương thưởng rõ ràng hợp lý
Nhược điểm
nhưng chỉ ghét cái là xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt, khi xin còn phải có lý do chính đáng, ko ghi rõ là ko đc. Luật quy định ngày nghỉ phép mà ko cho nv nghỉ là sao mấy cha? Nghỉ dưỡng du lịch ko có đã đành, đến nghỉ phép cũng ko cho, năm nào cũng bị thừa chục phép.
BLĐ nên xem xét lại vấn đề nghỉ phép của nv, cho nv sử dụng phép mà ko cần đến lý do đi, còn nếu do đặc thù công việc thì nên có chế độ quy ngày phép ra tiền cho nv
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không tuân thủ quy định với QA

Nhân viên QA - Hà Nội - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Theo đúng quy định thì QA cỡ 6 tháng thay đổi trung tâm 1 lần chứ sao mà lắm người ở mãi 1 trung gần nhà tâm tận mấy năm được hay vậy trời.
Tôi cũng là QA mà tôi đi làm xa quá trời hơn năm nay muốn xoay vòng về gần nhà 1 tý cho đỡ vất vả
Tôi thấy bạn QA làm ở PVĐ gần nhà mấy năm rồi ko đổi TT khác trong khi mình đi làm xa ơi là xa xong đổi liên tục. Chắc nghỉ việc thôi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty gì không có chế độ nghỉ mát cho nhân viên, phải đi làm t7 chủ nhật ngày lễ

Nhân viên - Hà Nội - 21/11/2024

Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty gì chả có chế độ nghỉ mát cho nhân viên gì cả, đã phải đi làm t7 chủ nhật ngày lễ suốt vậy rồi mà lãnh đạo cấp cao hứa hẹn cũng chả có gì thay đổ. Chưa kể suốt ngày đào tạo ngoài giờ, đã đi sớm về muộn rồi còn phải ở lại tham dự mấy cái hội thảo đến 8-9h tối mới được về, các ông bà phòng đào tạo với mấy ông bà gdtt chả ở lại học cùng đi suốt ngày ép buộc này nọ, sao không tổ chức trong giờ đi thiếu gì lúc vắng khách cơ chứ. Bộ phận QA thì sơ hở tí lại lôi ra sop này sop nọ bắt lỗi, chả giúp ích được gì cho việc kinh doanh tốt hơn mà làm giảm sút tinh thần của các bp khác vì sợ sai, sợ phản hồi của kh, thiết nghĩ cho QA lên làm GDTT cũng được . Nhiều khi KH sai lè lè ra mà cũng chả có ai bảo vệ, lúc nào cũng đổ lỗi do nhân viên thế này thế kia, từ hồi nghỉ ở đây khoẻ hẳn ra , nên bạn nào mà đi làm không thoải mái cứ mạnh dạn nghỉ, ra ngoài nhiều cánh cửa đang chờ đón
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Nhân viên đánh giá công ty quá tệ, không nên làm

Nhân viên Digital Marketing - Hà Nội - 12/11/2024

Ưu điểm
Là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm
Nhược điểm
Theo dõi review này cũng mấy tuần nay thấy hơn 100 đánh giá mà 80-90% 1* nhận thấy nhân viên trong ty và cả nhân viên cũ cũng có những bức xúc.
Theo quản điểm cá nhân, là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm mà hệ thống là đứt gãy mẫu thuẫn không có sự kết nối, dẫn tới giọt nước tràn ly phải kéo nhau lên review thì 100% phải xem lại người làm nhân sự.
HRM không cân bằng được các mối quan hệ, không thấu tình đạt lý, đưa cảm xúc cá nhân mang rất nhiều tư thù cá nhân chưa kể sử dụng ngôn từ quá bạo lực. HRM mà không nắm được quy tắc cơ bản văn phong email, quy trình vận hành thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến nhân sự họ phục mình và yêu quý công ty.
Cả một thời gian dài HRM bẻ gãy hệ thống, không tư vấn được cho CEO thì làm sao có thể nói VNVC là môi trường làm việc tốt ? Nhân viên không nhận được những giá trị xứng đang về tinh thần, không hoà hợp đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu chung.
Cả một tập thể tức nước vỡ bờ đưa nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ đều biết được rằng HRM đang không làm đúng trách nhiệm và nghĩa vụ. Thay vì căn phông kẻ bạt để che đậy thì nên ngồi xem xét thật kĩ, trước khí đổ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu nhân viên thì nên nhìn nhận một cách thấu tình đạt lý rằng P.HCNS nên là bộ phận kiểm điểm chính mình đầu tiên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp nhắc nhân viên đánh giá công ty sai sự thật

Điều dưỡng viên - Hà Nội - 12/11/2024

Ưu điểm
Nhiều chi nhánh để đi làm
Nhược điểm
Không hiểu sao nghĩ ra cái trào lưu yêu VNVC, giờ mà bảo không đăng thì sẽ đánh giá ý thức rồi tìm cớ bắt lỗi sa thải. Như vậy là tốt dữ không hả chị GĐNS ?
Cái gì cũng phải xuất phát từ cảm nhận thật, bảo nhân viên rồi đi khoe với sếp là nhân viên rất hài lòng.
Thật sự không tốt chút nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công việc đang đi xuống, cấp trên thiếu chuyên nghiệp trong công việc

Nhân Viên Nhân Sự - Hà Nội - 12/11/2024

Ưu điểm
Đồng nghiệm vui vẻ, nhiều sự kiện
Nhược điểm
GĐNS miền Bắc đang khiến VNVC đi giật lùi
Công việc, trách nhiệm của GĐNS là gì ?
- Phải tham mưu, tư vấn cho TGĐ về cơ cấu tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, ngắn hạn, trung hạn ....
- Là người xây dựng được mô hình tổ chức, hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ duy trì văn hóa tổ chức gắn kết nhân viên ....
GĐNS miền Bắc đã làm được gì ?
Văn hóa làm việc của toàn miền Bắc xoay quanh chữ "Sợ chị GĐNS".
Là một GĐNS mà tầm nhìn quản lý hạn hẹp, lối mòn sợ thay đổi, nặng kiểm soát đời sống cá nhân của nhân viên, thiếu niềm tin vào nhân sự và có tư duy ban ơn. Thiếu tôn trọng nhân viên, giao tiếp ngôn từ lệch lạc.
Chị đưa môi trường làm việc của một hệ thống y tế lớn có danh tiếng quay về thời phong kiến.
Nếu chê mỗi chị nhân sự thì không đúng, nhưng không nói không được.
Nhờ sự "cống hiến" của chị và những em trai em gái chị đặt nhầm chỗ mà cả một hệ thống miền Bắc đứt gãy rời rạc.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 61 - 80 / 98 phỏng vấn

Bạn làm việc tại VNVC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VNVC

VNVC

Click để đánh giá
Công ty Y tế / Chăm sóc sức khỏe VNVC Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên kinh doanh đã review VNVC

2 năm trước

Khách đưa tiền giả là nhân viên đền chứ công ty không chịu nha, môi trường đa số rất toxic (Fb)

Phỏng vấn ok
Nhược điểm: Khách đưa tiền giả là nhân viên đền chứ công ty không chịu nha, tất cả nhân viên đền hết nha:) ai có ý định dô thì thôi bỏ đi Mặc dù công t...

Nhân viên kinh doanh đã review VNVC

12 năm trước

Không được nghỉ cuối tuần, làm việc cả ngày lễ, lương thấp. Làm giờ hành chính (Fb)

Không được nghỉ cuối tuần, làm việc cả ngày lễ, lương thấp. Làm giờ hành chính
Nhược điểm: - Trước phỏng vấn vnvc bảo 2 tháng thử việc mỗi tháng công ty giam 1,5-2 triệu thuê bác sĩ tiến sĩ gì đó training rồi làm việc tháng thứ 3-4...

Nhân viên đã review VNVC

1 năm trước

HR của công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Nhân viên mua nước uống không rủ cả phòng thì bị quản lý nói là gây chia rẽ

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Một số nhân viên của công ty không đủ kiến thức chuyên môn. HR của công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Nhân viên mua nước uống không rủ cả...

IT Consultant đã review VNVC

1 năm trước

Ngày nào cũng phải làm báo cáo nữa chứ. Lương công ty trả cho nhân viên thấp

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Làm ở đây rất mệt, vì phải làm ở 2-3 trung tâm cùng lúc, chạy tới lui vô cùng mệt. Ngày nào cũng phải làm báo cáo nữa chứ. Lương công ty trả...

IT Officer đã review VNVC

1 năm trước

Công ty lớn nhưng lương IT kiêm luôn bảo trì không bằng IT Helpdesk bên ngoài.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Vấn đề cần giải quyết nội bộ phòng thì lại đem vào nhóm chung khiển trách bắt viết kiểm điểm các kiểu. Công ty lớn nhưng lương IT kiêm luôn...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 02871026595

https://vnvc.vn/tuyen-dung/

Trụ sở công ty
198 Hoàng Văn Thụ, P. 9, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo