Review VNVC

Cập nhật 10/03/2026 08:53
Tìm thấy 111 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 17/02/2025

Ưu điểm

  • Học tập, đào tạo rất nhiều (217 reviews)
  • Môi trường bình thường (98 reviews)
  • Công ty lớn, brand name to (276 reviews)
  • Chế độ cơ bản (208 reviews)
  • Các kế hoạch kinh doanh được đưa ra rõ ràng (265 reviews)
  • Lương thưởng trung bình, không bao giờ trễ (309 reviews)

Nhược điểm

  • Bộ phận QA lộng quyền, xử lý tình huống cứng nhắc gây bất mãn cho nhân viên (154 reviews)
  • Duyệt phép rất khó (321 reviews)
  • OT nhiều, thăng tiến thấp, tăng lương chậm và thấp  (98 reviews)
  • Báo cáo nhiều, chế độ phúc lợi cơ bản như du lịch hàng năm không được đảm bảo  (138 reviews)
  • Training nhân viên vào ngày nghỉ, ép doanhh số với sales rất cao (106 reviews)
1.0
24/12/2024

Các bạn nào mà ý định ứng tuyển vào chăm sóc khách hàng ở LVT thì minh khuyên các bạn tránh xa (RV)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Các bạn nào mà ý định ứng tuyển vào chăm sóc khách hàng ở LVT thì minh khuyên các bạn tránh xa, mình mới thoát khỏi sau 1 thời gian thử việc, lead k có năng lực làm việc lôm côm, mình thấy nhân viên xin nghỉ mà cứ như đi cầu xin các ông bà ban ơn cho nghỉ vậy!!!
1.0
24/12/2024

Một công ty hệ thống lớn, có danh tiếng, TGĐ có tầm nhìn có tầm ảnh hưởng thì sẽ không nhân viên nào chê công ty (RV)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Bản thân cũng làm trong nghề 15-20 năm rồi, nhưng cũng đành "Gà què ăn quẩn cối xay". thi thoảng cũng phải hùa theo tung hô khen gió vài câu cho vừa lòng chị GĐNS thì mới yên cái thân, rồi mị dân dân mấy nhân viên cấp dưới. Muốn đứng thẳng ở đây khó lắm.
Một công ty hệ thống lớn, có danh tiếng, TGĐ có tầm nhìn có tầm ảnh hưởng, không nhân viên nào chê công ty. Mà tập thể nhân viên chê người được ban lãnh đạo tin tưởng giao quyền cân bằng hệ thống. Khi tất cả các công ty điều đang tích cực thay đổi văn minh hơn thì sao vẫn có thể có một GĐNS đập bàn quát tháo, chỉ tay chửi nhân viên với những câu từ chỉ xuất hiện ngoài đường, ngoài chợ. Và chính mình đây 35-40 tuổi vẫn cúi đầu luồn cúi chắp tay nghe chửi mày tao trong khi người chửi mình chẳng có tí kiến thức nào về vận hành và xử lý sự cố. Tại sao lại đổ lỗi cho CBNV khi họ lên tiếng trên page này và tìm mọi cách vùi dập thay vì giải quyết như một GĐNS thực sự ? chính chị mới là người đem lợi ích cá nhân lên trên lợi công ty.

Tuyển dụng mới nhất tại VNVC

Nhân Viên Tạp Vụ tại VNVC Long Thành-Đồng Nai

VNVC Đồng Nai Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[Mỹ Hạnh Nam-Đức Hòa] Nhân Viên CSKH (Lễ tân-Tư vấn-Thu ngân)

VNVC Long An, Tây Ninh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[ Bà Rịa-BRVT] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG/PG VNVC SHOP

VNVC Bà Rịa - Vũng Tàu, Hồ Chí Minh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[VNVC Châu Đức-BRVT] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (Lễ tân/Tư vấn/Thu ngân)

VNVC Bà Rịa - Vũng Tàu, Hồ Chí Minh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[VNVC Long Đất BRVT] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (Lễ tân/Tư vấn/Thu ngân)

VNVC Bà Rịa - Vũng Tàu, Hồ Chí Minh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[VNVC Ba Tri - Bến Tre] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Lễ tân-Tư vấn-Thu ngân)

VNVC Bến Tre Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

[Mỹ Hạnh Nam_Long An] Admin kiêm CSKH

VNVC Long An Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 19 ngày

[Mỹ Hạnh Nam_Đức Hòa] Nhân Viên Hành Chính kiêm CSKH

VNVC Tây Ninh Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 14 ngày

[Nguyễn Ảnh Thủ Quận 12] Nhân Viên Hành Chính kiêm CSKH

VNVC Hồ Chí Minh Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 14 ngày

[Lái Thiêu] Nhân Viên Hành Chính kiêm CSKH

VNVC Hồ Chí Minh Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 14 ngày
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
21/12/2024

Chưa vào VNVC thì còn háo hức, vào rồi mới thấy đáng sợ (RV)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Chưa vào VNVC thì còn háo hức, vào rồi mới thấy đáng sợ. GĐNS thì không khác gì dân chợ búa, mang tiếng có học mà như không. Chửi người khác kiểu rất chợ, giọng thì chua. Toàn nói xấu người khác, không để cho vận hành yên
1.0
20/12/2024

Điều dưỡng trưởng của 1 trung tâm thì tối thiểu chị phải biết được vấn đề công tư phân minh (RV)

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thân gửi lead điều dưỡng trưởng cơ sở Lê Văn Thiêm. Đã là điều dưỡng trưởng của 1 trung tâm thì tối thiểu chị phải biết được vấn đề công tư phân minh đừng có lấy công việc mà chia bè phái bao che cho nhau, năng lực quản lí yếu kém c để cho tập thể yếu kém theo từ kiến thức chuyên môn đến ý thức làm việc . Thời gian qua bao nhiêu nc của trung tâm hẳn c là ng rõ nhất. Nhân viên mới k làm được việc cũng dc kí hợp đồng thế mà động cái là e mới e chưa biết vậy đào tạo kiểu gì mà cái j cũng k biết ..... làm cho cả 1 tập thể đi xuống mà còn che giấu
Nhược điểm
Như trên
1.0
16/12/2024

Mong ban lãnh đạo sát sao và quan tâm hơn tới các em phải đứng đau nhức chân phục vui khách mà ko được mặc đồ ấm nhưng đồng phục cty thì mãi chưa thấy về

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Các năm qua, năm nào cũng đợi hết mùa đông buốt giá thì công ty mới phát đồng phục mùa đông. Năm nay khi đã là 1 cty có môi trường làm việc tốt nhất nhưng đến nay: rét buốt, lạnh cóng mà đồ đồng phục mùa đông vẫn mới về lác đác
Mong ban lãnh đạo sát sao và quan tâm hơn tới các em phải đứng đau nhức chân phục vui khách mà ko được mặc đồ ấm nhưng đồng phục cty thì mãi chưa thấy về
Năm nào cũng chậm trễ, là ban lãnh đạo k quan tâm nv hay do bộ phận làm đồng phục mùa đông quá yếu kém
Ko thì cho các em mặc đồ ấm tự do chứ các anh chị ngồi văn phòng ấm êm mà xa rời quần chúng quá. Các anh chị thử đứng phuuc vụ khách với lớp áo mỏng đi. Môi trường làm việc tốt nhất châu á. Mang tiếng cho bộ độ mùa đông mà măm nào cũng bắt đợi mỏi mòn lạnh buốt giá. Mấy bạn nào làm đồng phục kém cỏi quá thì thay ng khác đi
1.0
12/12/2024

Phép năm không bao giờ được clear hết (RV)

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Kính Gửi BLĐ và Phòng IT. Đề nghị BLĐ và GĐ IT giải quyết phép hằng năm cho nhân viên. Phép năm không bao giờ được clear hết. Khi cần nghỉ thì yêu cầu lý do và có thể duyệt hoặc không . Này là phúc lợi cty một năm có 12 ngày phép thì mong BLĐ và GĐ IT có phương án giải quyết phép cho mọi người nếu không giải quyết được phép thì mong BLD mua lại phép hay có phương án như thế nào để đảm bảo quyền lợi của nhân viên. Khi đến hạn clear phép ai không nghỉ mất ráng chịu nhưng hỏi khi xin nghỉ có được duyệt hay clear đâu . Mong BLĐ và GĐ IT xem xét phúc lợi theo quy định cho nhân viên. để xứng tầm công ty hàng đầu châu á thái bình dương
2.0
10/12/2024

Review của điều dưỡng thi tay nghề tại VNVC

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Thi trắc nghiệm làm đc 48/60c cứ nghĩ được 8đ tròn. Hoá ra theo cách tính của vnvc thì chỉ đc 7,6. Biết là 60c chia ra điểm mỗi câu sẽ lẻ thì sao bên ĐT không làm cái đề tính điểm chẵn đi rồi tính điểm cho nó CÔNG BẰNG 1 tí. Cái công ty có môi trường làm việc tốt nhất mà thế đấy đến cái điểm không làm lợi đc cho nhiên viên thì tính đúng và đủ cho nv đi, tính tới tính lui toàn nghĩ cách làm hạ điểm nhân viên.
Nếu mà bên bp ĐT tính thế thì trừ người đc 60 câu ra thì ai cũng sẽ bị hạ điểm. Nếu mà đúng ra thì phải lấy 10đ chia 60 câu rồi nhân với số câu làm được đó mới công bằng. Không biết ai bên bộ phận đào đạo nghĩ ra cái cách tính điểm kia làm hạ điểm của nv chắc đc sếp trên yêu quý lắm. Thôi thi tay nghề lần đầu cũng là lần cuối vậy. Bạn nào chuẩn bị vào vnvc thì nên xem xét không lại bị vỡ mộng
2.0
06/12/2024

Lương thưởng rõ ràng hợp lý nhưng nhiều khi xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương thưởng rõ ràng hợp lý
Nhược điểm
nhưng chỉ ghét cái là xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt, khi xin còn phải có lý do chính đáng, ko ghi rõ là ko đc. Luật quy định ngày nghỉ phép mà ko cho nv nghỉ là sao mấy cha? Nghỉ dưỡng du lịch ko có đã đành, đến nghỉ phép cũng ko cho, năm nào cũng bị thừa chục phép.
BLĐ nên xem xét lại vấn đề nghỉ phép của nv, cho nv sử dụng phép mà ko cần đến lý do đi, còn nếu do đặc thù công việc thì nên có chế độ quy ngày phép ra tiền cho nv
1.0
21/11/2024

Không tuân thủ quy định với QA

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Theo đúng quy định thì QA cỡ 6 tháng thay đổi trung tâm 1 lần chứ sao mà lắm người ở mãi 1 trung gần nhà tâm tận mấy năm được hay vậy trời.
Tôi cũng là QA mà tôi đi làm xa quá trời hơn năm nay muốn xoay vòng về gần nhà 1 tý cho đỡ vất vả
Tôi thấy bạn QA làm ở PVĐ gần nhà mấy năm rồi ko đổi TT khác trong khi mình đi làm xa ơi là xa xong đổi liên tục. Chắc nghỉ việc thôi
1.0
21/11/2024

Công ty gì không có chế độ nghỉ mát cho nhân viên, phải đi làm t7 chủ nhật ngày lễ

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty gì chả có chế độ nghỉ mát cho nhân viên gì cả, đã phải đi làm t7 chủ nhật ngày lễ suốt vậy rồi mà lãnh đạo cấp cao hứa hẹn cũng chả có gì thay đổ. Chưa kể suốt ngày đào tạo ngoài giờ, đã đi sớm về muộn rồi còn phải ở lại tham dự mấy cái hội thảo đến 8-9h tối mới được về, các ông bà phòng đào tạo với mấy ông bà gdtt chả ở lại học cùng đi suốt ngày ép buộc này nọ, sao không tổ chức trong giờ đi thiếu gì lúc vắng khách cơ chứ. Bộ phận QA thì sơ hở tí lại lôi ra sop này sop nọ bắt lỗi, chả giúp ích được gì cho việc kinh doanh tốt hơn mà làm giảm sút tinh thần của các bp khác vì sợ sai, sợ phản hồi của kh, thiết nghĩ cho QA lên làm GDTT cũng được . Nhiều khi KH sai lè lè ra mà cũng chả có ai bảo vệ, lúc nào cũng đổ lỗi do nhân viên thế này thế kia, từ hồi nghỉ ở đây khoẻ hẳn ra , nên bạn nào mà đi làm không thoải mái cứ mạnh dạn nghỉ, ra ngoài nhiều cánh cửa đang chờ đón
2.0
12/11/2024

Nhân viên đánh giá công ty không nên làm

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm
Nhược điểm
Theo dõi review này cũng mấy tuần nay thấy hơn 100 đánh giá mà 80-90% 1* nhận thấy nhân viên trong ty và cả nhân viên cũ cũng có những bức xúc.
Theo quản điểm cá nhân, là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm mà hệ thống là đứt gãy mẫu thuẫn không có sự kết nối, dẫn tới giọt nước tràn ly phải kéo nhau lên review thì 100% phải xem lại người làm nhân sự.
HRM không cân bằng được các mối quan hệ, không thấu tình đạt lý, đưa cảm xúc cá nhân mang rất nhiều tư thù cá nhân chưa kể sử dụng ngôn từ quá bạo lực. HRM mà không nắm được quy tắc cơ bản văn phong email, quy trình vận hành thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến nhân sự họ phục mình và yêu quý công ty.
Cả một thời gian dài HRM bẻ gãy hệ thống, không tư vấn được cho CEO thì làm sao có thể nói VNVC là môi trường làm việc tốt ? Nhân viên không nhận được những giá trị xứng đang về tinh thần, không hoà hợp đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu chung.
Cả một tập thể tức nước vỡ bờ đưa nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ đều biết được rằng HRM đang không làm đúng trách nhiệm và nghĩa vụ. Thay vì căn phông kẻ bạt để che đậy thì nên ngồi xem xét thật kĩ, trước khí đổ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu nhân viên thì nên nhìn nhận một cách thấu tình đạt lý rằng P.HCNS nên là bộ phận kiểm điểm chính mình đầu tiên.
2.0
12/11/2024

Sếp nhắc nhân viên đánh giá công ty sai sự thật

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
Nhiều chi nhánh để đi làm
Nhược điểm
Không hiểu sao nghĩ ra cái trào lưu yêu VNVC, giờ mà bảo không đăng thì sẽ đánh giá ý thức rồi tìm cớ bắt lỗi sa thải. Như vậy là tốt dữ không hả chị GĐNS ?
Cái gì cũng phải xuất phát từ cảm nhận thật, bảo nhân viên rồi đi khoe với sếp là nhân viên rất hài lòng.
Thật sự không tốt chút nào.
2.0
12/11/2024

Công việc đang đi xuống, cấp trên thiếu chuyên nghiệp trong công việc

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Đồng nghiệm vui vẻ, nhiều sự kiện
Nhược điểm
GĐNS miền Bắc đang khiến VNVC đi giật lùi
Công việc, trách nhiệm của GĐNS là gì ?
- Phải tham mưu, tư vấn cho TGĐ về cơ cấu tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, ngắn hạn, trung hạn ....
- Là người xây dựng được mô hình tổ chức, hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ duy trì văn hóa tổ chức gắn kết nhân viên ....
GĐNS miền Bắc đã làm được gì ?
Văn hóa làm việc của toàn miền Bắc xoay quanh chữ "Sợ chị GĐNS".
Là một GĐNS mà tầm nhìn quản lý hạn hẹp, lối mòn sợ thay đổi, nặng kiểm soát đời sống cá nhân của nhân viên, thiếu niềm tin vào nhân sự và có tư duy ban ơn. Thiếu tôn trọng nhân viên, giao tiếp ngôn từ lệch lạc.
Chị đưa môi trường làm việc của một hệ thống y tế lớn có danh tiếng quay về thời phong kiến.
Nếu chê mỗi chị nhân sự thì không đúng, nhưng không nói không được.
Nhờ sự "cống hiến" của chị và những em trai em gái chị đặt nhầm chỗ mà cả một hệ thống miền Bắc đứt gãy rời rạc.
2.0
12/11/2024

Bị cấp trên khó dễ, quản lý thời gian quá chặt

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm khác
Nhược điểm
Vào đây được tuyển dụng và quản lý hứa hẹn đủ kiểu nhưng vào rồi mới thấy khác xa một trời một vực:
- Xin nghỉ khó bị gây khó dễ
- Điện thoại khi nhà có việc gọi thì không nghe được. Đi vào chỗ nghe thì bị đi theo, khống chế thời gian
- Chứng chỉ hành nghề không đăng ký lên sở dẫn đến hết hạn.
- Lương thì thấp so với yêu cầu và đòi hỏi công việc
2.0
12/11/2024

Đánh giá công tâm về cách vận hành của công ty

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Chính sách ở lãnh đạo cấp tổng thì ok, mấy lần tham dự các sự kiện lớn nhỏ của công ty, được nghe TGĐ chia sẻ về các kế hoạch thấy rất hào hứng và mong sẽ thực hiện
Nhược điểm
Nhưng rồi 3-4 năm nay chưa thấy thay đổi gì, cũng không biết do lãnh đạo phía dưới không thực hiện hay thế nào.
Còn về những điều mọi người đang nói tới thì mình cũng đã thấy một vài lần những cũng không phải người quản lý trực tiếp của mình nên mình sẽ công nói chi tiết, không có lửa làm sao có khói. Hi vọng họ biết họ đang thiếu sót mà thay đổi nhưng nghe vẻ là có rất nhiều rv nhưng ko thấy có sự thay đổi
2.0
12/11/2024

Content yếu chưa có sự đột phá

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Chưa thấy có ưu điểm tốt
Nhược điểm
Nhìn vào 1 công ty thì nhìn vào cách họ làm thương hiệu. Khi tôi vào fanpage tuyển dụng, tôi thấy:
- Content yếu. Không có mục tiêu trọng điểm
- Hình ảnh thiết kế thì tối, màu sắc không sắc nét. Gam màu không hài hoà
- Thiếu tương tác.
- Không thể hiện được: Brand benefits, brand personality
Nhạt nhoà lắm. Do người quản trị không chuyên môn hoặc không có năng lực/ hiểu biết nên không đẩy được view. Tăng độ nhận diện
1.0
12/11/2024

Bộ phận chăm sóc khách hàng lương thấp, quản lý lỏng lẻo

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Chưa thấy có ưu điểm gì cả
Nhược điểm
Em chỉ là nhân viên thôi, em cũng không được dịp nói chuyện hay làm việc với các anh chị lãnh đạo phía trên , nhưng nội bộ thì em nghe nhiều về 2 chị đều cùng chữ cái đầu, thế nên lương thì thấp mà thấy công ty thế này chúng em cũng rất dao động vì đi làm ai cũng muốn phát triển cả, lương ở đây ở Bp CSKH rất thấp so với thị trường , bán gói cũng chỉ vài 3 chục ngìn hoa hồng , dù TT em trộm vía cũng về số nhưng số tiền thưởng chưa xứng đáng .
thật ra tt em có may mắn là 1 chị gđtt rất nhiệt tình, có tâm, làm tinh thần tốt chứ nếu không thì cũng không biết thế nào cả.
Nhưng khi so sánh ra thì dù chúng em về số nhưng quả thực đôi khi nó không đáng kể gì so với 2 chị không về số cả , thế nên để gắn bó em nghĩ công ty cũng nên đánh giá lại và có chế độ xứng đáng hơn
2.0
12/11/2024

Chế độ công đoàn thấp

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Môi trường làm việc sạch và trong lành, thuốc thang ở đây ổn, bác sĩ cũng đều là người có chuyên môn cao trong công viêc nên có thể tới đây để làm việc
Nhược điểm
Chế độ lương thưởng kém với nhân viên, hứa với nhân viên nhiều chế độ nhưng không thấy đâu làm ít. Cắt mọi chế độ ko có công đoàn mà có cũng như không
3.0
12/11/2024

Quy trình xử lý sự cố chuyên nghiệp, nhiều cấp quản lý trung gian thừa thãi

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Môi trường làm việc mình thấy cạnh tranh, tích lũy nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm trong ngành dịch vụ khách hàng. VNVC có quy trình tiêm chuẩn, luôn cập nhật cái mới, mọi tiêu chí hướng đến khách hàng: Vacxin chuẩn, an toàn, lưu trữ bảo quản tốt, hệ thống luôn đổi mới. Ở đây các quy trình xử lý sự cố cũng là điểm cộng, mình được đào tạo vụ này kĩ lưỡng hơn so với những nơi trước đây làm.
Nhược điểm
Quá nhiều cấp quản lý trung gian thừa thãi: Gì mà Trưởng nhóm có đến cả tá CSKH, Điều dưỡng, QA, miền vùng này nọ, chia ra quá nhiều, đến khi nhận chỉ đạo không biết nhận của ai.
Nhất là việc chỉ cần bạn giỏi mồm mép chút, nịnh hót giỏi chút là bạn auto được 1 vị trí quản lý nào đấy (dù năng lực không có)
Người QA trung tâm thì là cấp nhân viên nhưng như sếp người ta vậy, mang tiếng đảm bảo chất lượng nhưng rất là làm mất chất, chúng mình chỉ cần họ điều chỉnh cái thái độ làm việc là đã bớt đi áp lực rồi, còn việc của họ thì cứ theo hệ thống quy định gì làm đấy thôi, bớt lại.
2.0
07/11/2024

Công ty tổ chức học, hội thảo trong ngày nghỉ quá nhiều

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty học hội thảo suốt, học nâng cao kiến thức trong giờ làm việc thì mình không nói tới, đằng này cứ đè ngày nghĩ của nhân viên rồi điều dưỡng trưởng đăng ký cho học, trong khi đó là ngày nghĩ off và nghĩ phép của nhân viên mà cứ lạm dụng bắt nhân viên học thì làm sao nhân viên nghĩ ngơi và làm việc cá nhân được. Nếu đã xếp lịch học thì học trong giờ làm, và điều dưỡng trưởng xếp lịch thì nghĩ và hiểu cho nhân viên của mình, đừng lạm dụng ngày nghĩ của nhân viên.
Chưa kể điều dưỡng trưởng thì thích nhân viẻn nịnh bợ, che dấu lỗi lầm của nhân viên mình thương, còn nhân viên bình thường thì koy thường.
Nói chung công ty tốt, nhưng bị điều dưỡng trưởng hãm quá nên không tiếp tục công việc.
Đang xem 81 - 100 / 111 phỏng vấn

Bạn làm việc tại VNVC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VNVC

VNVC

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Điều dưỡng viên đã review VNVC

3 tuần trước

Công việc ổn, phù hợp với nữ

Công việc ổn, vắc xin đc bảo quản tốt
Nhược điểm: Nếu bị làm trong môi trường đồng nghiệp toxic thì mệt mỏi, áp lực, hay bị bắt lỗi. Nếu đồng nghiệp tốt thì không sao, cũng phù hợp gắn bó

Bác sĩ đã review VNVC

1 tháng trước

Chứng chỉ hành nghề, cty tư bản gia đình

trả lương đúng lịch ( ngày cuối cùng )
Nhược điểm: Môi trường làm việc và chế độ phúc lợi chưa rõ ràng, tính minh bạch trong vận hành còn hạn chế. Một số vấn đề liên quan đến hồ sơ và chứng...

PHP Developer đã review VNVC

1 tháng trước

phải làm thứ 7 cn nên hơi bị gò bó

Ok cũng đc hệ thống bảo quản vắc xin cực tốt
Nhược điểm: phải làm thứ 7 cn nên hơi bị gò bó

Thực tập sinh phân tích tài chính đã review VNVC

1 tháng trước

Công ty tốt- Văn Hoá tốt

Công ty tốt- Văn Hoá tốt

Nhân viên tư vấn tài chính đã review VNVC

1 tháng trước

Tổng quan tốt, không trễ lương

Tổng quan tốt, không trễ lương

Thông tin liên hệ

198 Hoàng Văn Thụ, P. 9, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo