Văn phòng đep, đãi ngộ dành cho nhân viên rất tốt.
Môi trường tốt để làm việc dưới áp lực cao, công việc nhiều dễ cứng cáp.
Trúng dự án thành công thì thưởng đậm.(Mà mấy sếp thưởng đậm đã rồi tới mấy ông bợ đích)
Tồn tại mặt tối về thái độ giữa các phòng ban, các nhân viên. Đấu đá giữa các cấp lãnh đạo, trưởng phòng, nhân viên. Nói chung tồn tại về mặt chính trị tại VNG khá nhiều.
- Cơ hội thăng tiến : Nếu bạn là người thẳng tính hoặc cố ngoi lên bằng năng lực của mình thì bạn phải thực sự may mắn và kiên nhẫn. Vì ở VNG nếu bạn may mắn vào 1 team có 1 ông sếp tốt(hiếm) thì không sao, còn xui thì....
Ở VNG đa số tuyển CTV, bạn muốn lên nhân viên chính thức rất khó luôn. Đây là chiêu bài của VNG, tuyển CTV một thời gian khi bạn chịu không nổi thì sẽ tự out.
Nói chung ở VNG khá khắc nghiệt.
Thái độ xem thường từ các team thuộc đang Công Nghệ hoặc Marketing dành cho các team ở Studio Game hoặc Product khá là khinh thường. Nội cái thẻ nhân viên thôi, bạn thích màu xanh đúng không ? No, never, nó chỉ dành riêng cho team Zalo thôi hoặc bạn là sếp hay quan hệ rộng thì may ra :))
Và còn nhiều điều khác nữa.
Nếu bạn mới ra trường và muốn trở thành quái vật thì nên vào VNG, họ sẽ đào tạo bạn khá tốt.
Thêm phần máy tính của VNG update cho nhân viên khá mệt mỏi, máy cấu hình thấp và request thì lằng nhằng và lâu. Tội nhất là đội IT toàn CTV :)) mà làm thấy mắc mệt luôn. Làm 4 5 năm vẫn CTV.
Không có 1 cái quy chuẩn gì về performance cả. Tiền lương hay thưởng thì bắt nhân viên dấu dấu giếm giếm mắc mệt lắm :)) Tiết lộ mà bị để biết từ cảnh cáo đến đuổi việc. Nên nhiều khi bạn làm nhiều mà thưởng ít bạn cũng ko biết thằng bợ đích khác được thưởng bao nhiêu đâu.
Không có lương OT. Còn OT xong nghỉ bù thì sẽ nhìn mặt "sếp" để xem nên nghỉ bù không :))
Nghỉ thì maybe bị đánh giá.