không có ưu điểm nào, đăng bài tuyển thường xuyên như kiểu đi ghost ứng viên
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp,cảm nhận của mình là không nghiêm túc,
Chính sách đãi ngộ của công ty hiện tại chưa bao gồm các khoản thưởng định kỳ hay lương tháng thứ 13, điều này gây hạn chế trong việc tạo động lực và duy trì sự cam kết lâu dài của nhân viên.