×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Đào tạo tác phong chuyên nghiệp nề nếp, phù hợp với các bạn muốn thúc đẩy tinh thần làm việc nghiêm túc, cầu tiến (238 reviews)
Thường xuyên tổ chức workshop, đào tạo nhân viên rất kĩ về kiến thức chuyên môn (151 reviews)
Môi trường làm việc, lương thưởng và chế độ đãi ngộ cho nhân viên tốt (142 reviews)
Lương part-time cao hơn mặt bằng chung, hỗ trợ nhiều về chính sách thăng tiến (216 reviews)
Thu nhập theo doanh số bán hàng, càng bỏ nhiều công sức thì thu nhập càng cao (125 reviews)
Nhược điểm
Môi trường nghiêm khắc, quy định từ trang phục, cách nói chuyện (119 reviews)
Văn hoá cạnh tranh, áp lực KPI khủng khiếp, làm việc liên tục từ lúc đến công ty đến lúc bước ra khỏi văn phòng, không được nói chuyện/ ăn trong giờ do telesale liên tục để gọi khách (235 reviews)
Chỗ ngồi không cố định, văn phòng nhỏ nhưng chật kín người, thỉnh thoảng có tình trạng thiếu ghế (268 reviews)
Làm ngoài giờ + cuối tuần không lương, không phụ cấp (315 reviews)
Dự án nhiều, công ty chưa có chính sách đào tạo nguồn nhân lực (223 reviews)
Phân bố nguồn lực không hợp lý, thường xuyên phải ở lại sau giờ làm 1-2h (208 reviews)
Ưu điểm thì vào công ty nào mà có bộ phận marketing là gen z thì vui. Thế thôi
Nhược điểm
Hầu như công việc là nhân sự, sẽ phải đi tuyển người để học hộ bảo hiểm là nhiều. Làm mảng khác như marketing thì có vẻ không học được nhiều, tại đa phần quản lý đều dân sale đi lên. Không đánh giá sale tại không biết. Một số chi nhánh giám đốc chạy KPI doanh thu rất khủng khiếp.
linh động thời gian vì các bạn tts chỉ cần lên vp 2-3 buổi/tuần
Nhược điểm
Mảng hr nhưng phần lớn là đi tuyển dụng chứ ko học dc nhiều về các mảng hành chính vp khác. 1 chục bạn tts cùng đi tuyển ng thì... nói tới đây thì cx đủ hiểu òi hen
xác định thực tập xin mộc thui thì oke nhé các bạn. còn về cơ hội thăng tiến lên chính thức thì ko nhé
Phỏng vấn Nhân viên Dịch vụ Khách hàng | CSCC Workshop Huế || Dai-ichi Life Việt Nam
Chuyên nghiệp, trách nhiệm, linh hoạt, tận tâm, thấu hiểu, đồng cảm, luôn tích cực cập nhật kỹ năng mới… và còn rất nhiều tính từ tuyệt vời để mô tả chân dung của đội ngũ nhân viên Phòng Dịch vụ Khách hàng Dai-ichi Life Việt Nam.
Là những nhân viên trực tiếp hỗ trợ Khách hàng tại các Văn phòng trên toàn quốc, đội ngũ nhân viên Phòng Dịch vụ Khách hàng luôn sẵn sàng tinh thần phục vụ, không ngại vượt qua nhiều thử thách trong công việc bằng tất cả sự nhiệt huyết theo đúng Triết lý Nhật Bản Omotenashi – Dịch vụ từ trái tim.
Dai-ichi Life Việt Nam | Hành trình 15 năm Kết nối Triệu Yêu Thương
GIỚI THIỆU DAI - ICHI LIFE VIET NAM||
Dai-ichi Life Việt Nam - 15 năm Kết nối triệu yêu thương (2007 - 2022), một hành trình mang đậm dấu ấn của tinh thần kết nối, của tình yêu thương, của sự đồng hành và gắn bó dài lâu cùng đất nước và người dân Việt Nam. 15 năm khi lời cảm ơn chưa bao giờ là đủ với niềm tin yêu lớn lao của hơn 4 triệu khách hàng, gia đình và cộng đồng!
Review Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-ichi Life Việt Nam
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm cá nhân, vị trí Tele thường có áp lực công việc và chỉ tiêu khá cao. Với những bạn chưa quen với môi trường sales qua điện thoại thì có thể sẽ cảm thấy khá căng thẳng trong giai đoạn đầu.
Vì vậy trước khi ứng tuyển vào vị trí này, mọi người nên tìm hiểu kỹ về mô tả công việc, chỉ tiêu cũng như cách đánh giá hiệu suất để xem có phù hợp với bản thân hay không.
Môi trường thân thiện, hoà đồng, đặt công ty lên hàng đầu, giữ gìn văn hoá tốt. Là công việc mang lại giá trị nhân văn.
Nhược điểm
Mức hỗ trợ cho CTV thì quá thấp, không hỗ trợ gói data, lương 6 triệu nhưng quản lí lại tính theo buổi :))) làm cả ngày thì được 200k, tháng 30 ngày => 6tr, mỗi tuần không có sự kiện chủ nhật thì mất 200k còn nếu có thì đi buổi sáng thì được 100k, đồng nghĩa tháng 5tr6, đồng nghĩa k có ngày nghỉ và tính lương rất tào lao khi tính cả chủ nhật. Công việc thì nặng nhưng quản lí luôn ép lương. Sau 1 tháng thì ép KPI nếu không đạt thì còn 4tr5 rồi chia theo ngày :))) như này thì chỉ hợp cho các bạn có tài chính và theo đường dài sẽ ổn. Còn những bạn nào muốn kiến tiền thì nên cân nhắc trong thời gian đầu. Nếu cố gắng và tích luỹ tốt thì sẽ có nhiều kinh nghiệm và thu nhập tốt.
Lời khuyên cho quản lý
Nên mang lại giá trị cho CTV thật nhiều thay vì ép lương như vậy, cho đi thì sẽ nhận lại, CTV sẽ có tinh thần làm việc trong thời gian đầu, đó là lí do thay nhân sự liên tục :))
Phúc lợi thật sự tốt cho nhân viên gồm quà sinh nhật , quà công ty, hoạt động thể thao, thẻ bảo hiểm y tế cho nhân viên và người thân, lương tháng 13, KPI,...
Nhược điểm
Nhưng bất cập lớn nhất l- Head cs , thường xuyên chửi bới, hạch họe nhân sự trong phòng cs và lớn tiếng ngay tại sảnh làm việc khiến nhiều nhân sự nghỉ việc. Khi exit review thì không cho nhân viên liệt kê các bất cập or nêu lý do ảnh hưởng từ quản lý nếu không sẽ không thể làm việc tiếp trong ngành bảo hiểm.
=> Vì vậy ở Dai-ichi thường xuyên tuyển nhân viên của phòng CS quanh năm suốt tháng
Làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm giúp rèn luyện các kỹ năng: tư vấn, phân tích rủi ro, tài chính, giao tiếp và chăm sóc khách hàng.
Nhiều công ty bảo hiểm có cơ chế thưởng minh bạch, huấn luyện bài bản và cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
Nhược điểm
Làm cả chủ nhật, áp lực doanh số, công việc dễ lặp lại nếu không thay đổi vai trò. Lương cứng thấp, nếu không có doanh số gần như không đủ tiền ăn
Phúc lợi tốt, lương thưởng trả đúng hạn, các chính sách đãi ngộ tốt. Nhân sự làm việc chuyên nghiệp, có định hướng phát triển bản thân lâu dài nếu gắn bó và đồng hanfnh.
Nhược điểm
công việc nhiều, đôi khi khá áp lực, phải làm thêm giờ, đặc biệt ở các bộ phận liên quan đến nghiệp vụ
thi bảo hiểm xong đóng mộc rồi về. Không thi được thì đóng tiền thi lại hoặc đi chỗ khác xin. Mỗi tháng tổ chức thi 2 lần
Nhược điểm
công ty bảo hiểm biến chất là đa cấp. Quản lý nói rất nhiều nhưng xàm. Nói chung là vô lấy cái mộc chứ chả có tài liệu hay gì cả làm báo cáo tự bịa số liệu vô thôi
chính sách hoa hồng, thưởng khá cao, có nhiều confest thi đua tạo động lực tăng thu nhập, công việc tự do linh động. vì làm việc với tư cách là đại lý nên làm nhiều thì ăn nhiều, làm ít ăn ít. nhưng cũng phải tuân thủ quy định pháp chế ngành.
Nhược điểm
BH ko có lương cứng chỉ có mức hoa hồng cao nên tạo điều kiện cho tư vấn bày đủ cách miễn kiếm đc HD. Rộ lên hình thức hội thảo có tiếng khắp HCM lan ra khắp tất cả các GA và đặc biệt là CHƠI GAMESHOW. Trước đây tư vấn đi từ dưới lên quản lý, sau này tập trung vào hình thức tuyển dụng hơn và tuyển ngang các vị trí quản lý, có lương cứng nhưng áp số và người. Bắt đầu đẩy mạnh từ ăn hoa hồng theo HD sang ăn hoa hồng trên mã sô tư vấn active là chủ yếu. chung quy lại tuyển quản lý ngang và tư vấn mới vào thì cũng bắt có HD để active code. Sự thay đổi chính sách này có thể do những người đứng đầu các GA có FYP cao ảnh hưởng đến ban lãnh đạo phía trên. Các cty BH khác đã làm điều này từ lâu, điển hình Nest by AIA và De La Sol Sunlife mới đây tập trung vào tệp nhân sự trẻ thích vp sang xịn mịn mặc đồ đẹp chụp view xinh, kêu gọi ng thân mua BH.
nói chung là BH và cty k xấu về sản phẩm và chính sách hoa hồng, chỉ có những người bên trong làm biến tướng hình ảnh tai tiếng chất lượg BH.
Nếu thích việc tự do thời gian, thu nhập tương xứng công sức thì cứ vào làm ngành BH vì thực sự BH cũng rất nhân văn ý nghĩa và còn nhiều tư vấn chân chính ngoài kia. Hãy tìm người cấp trên có tầm, nhưng cũng phải có tâm, đừng để bản thân bị tập thể cuốn đi xa.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mô hình làm việc khá giống kiểu bán hàng theo mạng lưới, thường nhắm vào sinh viên/người mới.
Nhân sự phải tự chi trả nhiều khoản như tiền điện thoại, học các nội dung đào tạo nội bộ.
Cách vận hành và hỗ trợ không phù hợp với kỳ vọng cá nhân của mình.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
u là trời né gấp ngé mng nhất là chi nhất ở GV ko khác gì đa cấp lừa đảo sinh viên, bắt tự nạp tiền đth học đủ thứ còn kêu gth bb thui ai rảnh gthieu m, chỗ ngồi thì ko có chen chúc kì cục, leader team khác thì như má nội ngta lun =)) lâu lâu có 1 ông tự nhiên sẽ chửi đỏng tts trong đó nói này nọ nchubg nên né gấp gấp nhe làm ko lương còn tốn tiền điện thoại tài liệu báo cáo thì ko khác gì trên mạng copy xuống, xin số liệu thì mình ph tự kiếm nhé ông cố ơi =))) NÉ GẤP NHÉ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Dai-ichi Life Việt Nam được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty nhỏ, HR tạo cảm giác yên tâm, nhưng người phỏng vấn thái độ ngông nghênh, câu hỏi tập trung vào dự án khách hàng cũ thay vì kỹ năng hay JD, nhiều câu còn không liên quan. Quá trình lộn xộn, thiếu cấu trúc, khiến buổi phỏng vấn khá căng thẳng. Những “phốt” về công ty là có cơ sở.
Review Bảo hiểm Dai ichi Cầu Giấy: Môi trường nghiêm khắc, quy định từ trang phục, cách nói chuyện. Đào tạo tác phong chuyên nghiệp nề nếp, phù hợp với các bạn muốn thúc đẩy tinh thần làm việc nghiêm túc, cầu tiến. Hay tổ chức workshop, đào tạo nhân viên rất kĩ về kiến thức chuyên môn. Quản lý, sếp rất giỏi, học cao, cầu tiến, chịu khó nên nhân viên không bắt lỗi được điểm nào. 8/3, 1/6,... đều có hđ văn nghệ gắn kết nhân viên, hàng tháng kick off thúc đẩy tinh thần. Cả vp hát bài ca Daiichi, chia sẻ câu chuyện vượt khó để thúc đẩy tinh thần làm việc. Đồng nghiệp thông cảm và hỗ trợ nhau, ít toxic vì bận không có thời gian buôn chuyện. Quản lý hoặc đồng nghiệp đc đi du lịch hay có quà cho các bạn ở nhà. Nhiều chương trình thưởng nóng, bạn nào có khả năng thì vào làm được thưởng liên tục. Lương parttime cao hơn mặt bằng chung
Nhược điểm
Cơ cấu nhiều tầng quản lý, áp lực KPI rất cao, nhân viên chịu sức ép từ nhiều cấp
Tuyển nhiều vị trí khác nhau nhưng thực tế chủ yếu làm sale bảo hiểm (ngành không xấu, nhưng môi trường khá nặng nề)
Cơ sở vật chất hạn chế:
Văn phòng nhỏ, chỗ ngồi không cố định, đôi lúc thiếu ghế
Không có lò vi sóng, không máy chấm công
Quản lý kinh doanh trực tiếp tính lương, lương có thể chậm vài ngày
Nhân sự vào – ra liên tục, áp lực công việc cao
Làm việc gần như liên tục trong giờ, không được trò chuyện/ăn uống do telesale
Tự đi gặp khách ngoài giờ, tự chi xăng xe, làm cuối tuần/ngoài giờ không phụ cấp
Part-time có lương cứng nhưng không đủ chỉ tiêu vẫn bị gây áp lực, có thể phải OT
Xin nghỉ khó, đôi khi họp/training sớm hoặc làm muộn vì KPI
Văn hóa đặt công việc lên trên hết; ai trụ lâu thì có cơ hội lên quản lý, mô hình dễ gây tranh cãi
👉 Phù hợp với người chịu áp lực cao, muốn rèn độ lì và kỷ luật.
👉 Không phù hợp nếu bạn cần sự ổn định, cân bằng và môi trường nhẹ nhàng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có quy trình tuyển dụng rất không rõ ràng và thiếu trung thực. Mặc dù mô tả công việc ban đầu rất khác so với thực tế, khi phỏng vấn cho vị trí marketing lại bị đẩy sang công việc bán bảo hiểm, điều này gây sự thất vọng và mất niềm tin vào công ty.
Ưu điểm thì vào công ty nào mà có bộ phận marketing là gen z thì vui. Thế thôi
Nhược điểm:
Hầu như công việc là nhân sự, sẽ phải đi tuyển người để học hộ bảo hiểm là nhiều. Làm mảng khác như marketing thì có vẻ không học được nhiều...
linh động thời gian vì các bạn tts chỉ cần lên vp 2-3 buổi/tuần
Nhược điểm:
Mảng hr nhưng phần lớn là đi tuyển dụng chứ ko học dc nhiều về các mảng hành chính vp khác. 1 chục bạn tts cùng đi tuyển ng thì... nói tới đ...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, vị trí Tele thường có áp lực công việc và chỉ tiêu khá cao. Với những bạn chưa quen với môi trường sales qua điện...