Công ty nhiều dự án, lương ổn, quà và thưởng thường xuyên. nhiều nhất ở giai đoạn quý 1 đầu năm OT trả đủ, khi quá ngày so với quy định thì quy đổi ra ngày phép
Môi trường làm việc nghiêm túc, các bộ phận hỗ trợ nhau nhiệt tình khi cần, không drama trong công việc
Ít OT, tùy bộ phận, tính OT rõ ràng, có cho nghỉ bù nếu không phải OT
Đề xuất cải tiến:
áp lực khi cần có output thì tự Overtime chạy kịp deadline
Nên có thêm nhiều làn gió trẻ hơn, làm mới culture trong văn phòng